В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 2077а, которым предполагается установить ответственность работодателя за нарушение законодательно установленных требований об осуществлении оплаты труда женщин и мужчин.
Народные депутаты, подавшие законопроект, предлагают дополнить ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях нормой, определяющей ответственность за нарушение работодателем законодательно установленных требований относительно осуществления оплаты труда женщин и мужчин при одинаковой квалификации и одинаковых условиях труда. Ответственность предусмотрена в виде наложения штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан.
Как отмечено в пояснительной записке, наибольшее различие в оплате труда между мужчинами и женщинами наблюдается в частном секторе, где правила выплат устанавливают владельцы предприятий. Депутаты уверены, что владельцы предприятий не соблюдают украинского законодательства, которое запрещает снижать оплату труда в зависимости от пола, чувствуя безнаказанность.
«Не часто услышишь, что работодатели привлечены к ответственности за нарушение равенства оплаты труда для мужчин и женщин. По нашему мнению, это связано и с тем, что действующим законодательством прямо не предусмотрена ответственность за соответствующее правонарушение», - считают парламентарии.
По материалам сайта
«Юрлига»
Адреса Центрального комітету Профспілки працівників вугільної промисловості України:
01042, г. Київ, бульвар Дружби Народів, 5, к. 526;
тел. (044) 528-90-29;
E-mail приймальні: prupukuiv@ukr.net