«Кулуарные игры» вокруг Трудового Кодекса Украины – предвыборная «возня» или простая некомпетентность?

Президентская гонка в стране набирает обороты, поэтому все чаще украинцев сознательно вводят в заблуждение все новыми «сенсационными открытиями», преследуя свои цели. К счастью, в подавляющем большинстве случаев такие заявления являются настолько же громкими, насколько и неправдивыми. Не брезгуют использовать методы «черного пиара» и некоторые народные депутаты Украины.

Не так давно очередное сенсационное заявление сделали несколько народных избранников от власти: якобы 18 ноября на заседании парламентского Комитета по вопросам труда и социальной политики было принято решение увеличить в новом Трудовом Кодексе Украины и трудовой день (с 9.00. до 20.00.), и рабочую неделю с 40 часов до 48.

Распространяемое заявление не несет под собой никаких оснований, оно является очередной неудачной попыткой предвыборной агитации, - прокомментировал ситуацию председатель парламентского Комитета по вопросам труда и социальной политики, глава Федерации профсоюзов Украины Василий Хара. Он подчеркнул, что как работали люди 40 часов в неделю, так и будут работать после принятия Трудового Кодекса, отметив, что 18 ноября из-за отсутствия кворума заседание Комитета не состоялось, соответственно и никаких решений невозможно было принять.

На выдвинутые обвинения Василий Хара категорически заявил: «Во-первых, нардепу, который является членом профильного Комитета нужно знать, что нормы увеличения рабочей недели в проекте нового Трудового Кодекса не существует. Во-вторых, всем народным депутатам хорошо известно, что Конституция Украины гарантирует 40-часовую рабочую неделю, и потому никакие Кодексы, законы или постановления это изменить не смогут. А в-третьих, недопустимо прикрывать собственную некомпетентность и непорядочность откровенным враньем».

Председатель ФПУ также отметил, что вместо того, чтобы создавать путаницу и саботировать проект Трудового Кодекса, депутатам Верховной Рады нужно его как можно быстрее обсудить, достигнуть компромисса и принять. Ведь Украина, декларируя путь в Европу, до сих пор пользуется советским Кодексом Законов о Труде, так и не удосужившись за все время независимости создать собственный Трудовой Кодекс, который бы отвечал требованиям современности.

Справка. Верховной Радой Украины еще 20 мая 2008 года был принят в первом чтении проект Трудового Кодекса Украины, который должен будет регулировать наиболее важные аспекты трудовых отношений между работниками и работодателями.

Сейчас проект Трудового Кодекса Украины подготовлен ко второму чтению.