За май т.г. заработанные деньги получили не все трудящиеся ГП «Селидовуголь». Пока с предприятием не рассчитается «ГП «Уголь Украины» своей зарплаты работники не увидят

В полном недоумении оказались трудовые коллективы предприятий, входящих в ГП «Селидовуголь». Зарплата за май трудящимся была выплачена только на 60%. Такая ситуация сложилась на предприятии впервые за последние три года, на протяжении которых заработанные деньги на руки трудящиеся получали хоть и с небольшими задержками, но в полном объеме.

Теперь же без заработка оказались самые малообеспеченные категории трудящихся, констатирует председатель Селидовской территориальной организации Укруглепрофсоюза Владимир Березовский. Зарплату не получили работники непроизводственной группы на шахтах и вспомогательных подразделений госпредприятия. Кроме того, не оплачены больничные листы в связи с временной нетрудоспособностью.

«Руководство ГП «Селидовуголь» не может принять никаких мер по погашению возникшей задолженности за май текущего года, ведь это решается на уровне Минуглепрома. Вопрос остается открытым и это притом, что уже необходимо приступать к выплате июньского заработка», - отмечает профсоюзный лидер.

За май т.г. трудящимся задолжали 2,5 млн. гривен. Денег нет в связи с тем, что ГП «Уголь Украины» не рассчиталось с угледобывающим предприятием. Уголь отгружен был, а вот деньги за него «Селидовуглю» не заплатили.

Стоит отметить, что это лишь малая часть всего долга по зарплате трудящимся, который накопился еще с начала 2000-х годов. В общей сложности всем трудящимся ГП необходимо выплатить 122,5 млн. гривен, а с учетом июня т.г. – 167 млн. грн.

Обстановка в трудовых коллективах нестабильная. Люди требуют от власти скорейшего погашения задолженности по зарплате, повышения ее в соответствии с ростом минимальной заработной платы и своевременных выплат заработанных денег. Также работники ГП требуют выделения средств на развитие шахт и финансирование летней оздоровительной кампании.

Трудовые коллективы обеспокоены дальнейшей судьбой предприятия и региона в целом и настаивают на принятии срочных мер. Если проблемы предприятия в скором времени не решатся, трудовой коллектив оставляет за собой право добиваться справедливости через протестные действия.