Укрвуглепрофспілка виступає за збереження 100% бронювання працівників вугільної галузі

Профспілка працівників вугільної промисловості України висловила занепокоєння щодо запропонованих Урядом змін до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств паливно-енергетичного комплексу та направила відповідні звернення до Прем'єр –міністра України, Першого віцепрем'єр-міністра-міністра енергетики України та Міністра економіки України.

На думку Профспілки, передбачене проєктом постанови зменшення квоти бронювання зі 100% до 85% може створити додаткові ризики для кадрового забезпечення вугільної галузі та стабільної роботи енергетичного сектору.

Як повідомлялося 13 жовтня 2026 року на сайті «Інтерфакс-Україна», Уряд розглядає зміни до чинного порядку бронювання. Ознайомившись із оприлюдненою інформацією, Профспілка працівників вугільної промисловості України звернула увагу на положення проєкту, які потребують додаткового опрацювання з урахуванням специфіки роботи підприємств паливно-енергетичного комплексу.


Стабільне функціонування енергетичного сектору є однією з важливих передумов обороноздатності України та стійкості національної економіки. Особливе значення в умовах воєнного стану має безперебійна робота вугледобувних підприємств, які забезпечують паливом теплові електростанції та роблять вагомий внесок в енергетичну безпеку держави.

Питання збереження достатнього кадрового потенціалу залишається актуальним для всіх вугільних підприємств України незалежно від форми власності та підпорядкування. Для безперервного виробничого процесу необхідні фахівці відповідних професій і кваліфікацій, підготовка яких потребує значного часу та практичного досвіду.

За таких умов скорочення рівня бронювання може посилити дефіцит працівників, ускладнити виконання виробничих завдань і створити додаткові ризики для безпеки праці та стабільної роботи підприємств. Це особливо важливо напередодні осінньо-зимового періоду, коли від надійності роботи енергетичного комплексу залежить належне забезпечення споживачів теплом та електроенергією.


Окреме занепокоєння Профспілки викликає відсутність у запропонованій редакції постанови чітко визначеного порядку роботи Координаційної ради та механізму визначення критичності підприємств.

За наявності в Україні значної кількості підприємств, які мають статус критично важливих для функціонування економіки, процедури перегляду або надання такого статусу мають бути прозорими, чіткими та організаційно врегульованими. Це необхідно для уникнення формального підходу до розгляду документів, а також недопущення затягування строків ухвалення рішень, від яких залежить кадрове забезпечення підприємств.

З огляду на викладене, Профспілка працівників вугільної промисловості України пропонує:

•Зберегти чинну квоту бронювання на рівні 100% для працівників підприємств паливно-енергетичного комплексу, зокрема всіх вугільних підприємств України незалежно від форми власності та підпорядкування, з огляду на їхню стратегічну роль у забезпеченні енергетичної безпеки держави.

•До ухвалення остаточних рішень щодо механізму визначення критичності підприємств розробити та затвердити порядок роботи Координаційної ради, визначивши чіткі процедури й строки розгляду відповідних питань.

•Провести фахове обговорення запропонованих змін за участю представників профільних міністерств, роботодавців і всеукраїнських галузевих профспілок, щоб врахувати особливості функціонування вугільної галузі та не допустити рішень, які можуть негативно позначитися на її кадровому забезпеченні.

Укрвуглепрофспілка наголошує на необхідності зваженого підходу до змін у сфері бронювання, який враховуватиме реальні потреби підприємств паливно-енергетичного комплексу та стратегічне значення вугільної промисловості.

Збереження належного рівня бронювання працівників і вдосконалення механізму визначення критичності підприємств мають стати важливими передумовами стабільної роботи вугільної галузі, надійного проходження осінньо-зимового періоду та зміцнення енергетичної безпеки України.