Луганская территориальная организация Укруглепрофсоюза инициирует коллективный трудовой спор между наемными работниками и генеральным директором ГП «Луганскуголь»

25 января т.г. состоялось заседание Президиума Луганского теркома Профсоюза. Главным в повестке дня был вопрос об инициировании коллективного трудового спора между наемными работниками и генеральным директором ГП «Луганскуголь».

«На протяжении длительного времени в ГП «Луганскуголь» не выполняются отдельные нормы трудового законодательства, законодательства в сферах оплаты труда и об охране труда, отдельные положения коллективного договора со стороны администрации госпредприятия, что привело к нарушениям социально-экономических и трудовых прав работников ГП «Луганскуголь...

Несмотря на постоянное рассмотрение этих вопросов на пленумах и заседаниях Президиума теркома Профсоюза, конференциях трудовых коллективов ГП «Луганскуголь», выдвижение требований по соблюдению таких норм, они все равно не выполняются»,- подчеркнул председатель Луганской территориальной организации Укруглепрофсоюза Александр Бичев.
В связи с этим Президиум Луганского теркома Профсоюза угольщиков постановил инициировать коллективный трудовой спор между наемными работниками и генеральным директором ГП «Луганскуголь» и сформировал соответствующие требования.

Предварительно сформированы следующие требования:

1. Произвести перерасчет заработной платы всем наемным работникам ГП «Луганскуголь» в соответствии со ст. 95 КЗоТ Украины, ст. 3, 10 Закона Украины «Об оплате труда», Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2011 год», п. 5.7.3 коллективного договора ГП «Луганскуголь» исходя из размера законодательно установленной минимальной заработной платы.

2. Произвести перерасчет заработной платы работникам ГП «Луганскуголь», занятым на подземных работах полный рабочий день, в соответствии со ст. 3 Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда» в части формирования тарифной сетки (схемы должностного оклада) на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которая превышает законодательно установленный уровень заработной платы на 30 процентов.

3. Производить выплату заработной платы в соответствии с п. 5.6.8 коллективного договора регулярно в рабочие дни не реже двух раз в месяц и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата, в следующие сроки:

- первая выплата с 20 по 23 число
- вторая выплата с 5 по 7 число

Промежуток времени между выплатой заработной платы не должен превышать шестнадцати календарных дней.

4. Производить выплату заработной платы за время ежегодного отпуска в соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины, ст. 21 Закона Украины «Об отпусках», п. 5.6.8. коллективного договора - не позднее, чем за три дня до начала отпуска, выплату всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, в соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины, п. 2.10.11 коллективного договора - в день увольнения. А если в день увольнения работник не работал – не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

5. В соответствии со ст. 8 Закона Украины «Об охране труда», п. 6.3. коллективного договора обеспечить работников средствами индивидуальной защиты.

Первичным профсоюзным организациям обособленных подразделений ГП «Луганскуголь» рекомендовано провести работу по формированию и утверждению требований наемных работников путем сбора подписей и оформить подписные листы в срок до 10 февраля 2011 года.

Рекомендовано первичным профорганизациям обособленных подразделений ГП «Луганскуголь» поручить представлять интересы трудового коллектива ГП «Луганскуголь» в коллективном трудовом споре уполномоченному органу в составе председателя территориальной организации профсоюза Бичева А.С., председателя первичной профорганизации ОП «Шахта имени Артема» ГП «Луганскуголь» Кузнецова Ю.М., председателя первичной профорганизации ОП «Шахтоуправление «Луганское» ГП «Луганскуголь» Черныщука И.А., председателя первичной профорганизации ОП «Шахта «Лутугинская» Черствого В.С., правового инспектора Луганской территориальной организации профсоюза Тихонова М.Ю.