Направления деятельности

Какие документы заверяет нотариус при создании трудовым коллективом предприятия хозяйственного общества? Надо ли при этом нотариально заверять личные заявления членов трудового коллектива по их вступлению в данное общество?

Может ли профсоюзная организация предприятия, как юридическое лицо, войти в создаваемое трудовым коллективом хозяйственное общество в качестве его соучредителя?

В основу ответа на поставленные вопросы необходимо взять нормы действующего законодательства Украины, регулирующие соответствующие правоотношения, а именно: Законов Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О хозяйственных обществах», «Об аренде государственного и коммунального имущества», «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей», «О коллективных договорах (соглашениях)», КЗоТ Украины, а также положения действующего Отраслевого соглашения.

Согласно ст. 252 КЗоТ Украины и ст.41 Закона Украины «О профсоюзах,…» «за работниками, избранными в состав выборных органов профсоюзной организации, действующей на предприятии, в учреждении или организации, сохраняются социальные льготы и поощрения, установленные для других работников по месту работы в соответствии с законодательством. За счёт средств предприятия этим работникам могут быть предоставлены дополнительные льготы, если это предусмотрено коллективным договором».

Положением пункта 14.4 Отраслевого соглашения в редакции от 24.03.2009г., (зарегистрированного Министерством труда и социальной политики Украины 13.04.2009г. за № 19) норма ст.41 Закона Украины «О профсоюзах,…» расширена и конкретизирована: «Соглашение в полной мере распространяется на выборных и наемных работников профсоюзных организаций. Они пользуются всеми правами работников отрасли, в том числе могут быть участниками хозяйственного общества, которое создается трудовым коллективом, и за ними сохраняются все социальные гарантии и льготы, предусмотренные ст.41 Закона Украины «О профсоюзах,…» в порядке и на условиях, определённых коллективным договором».

Принимая во внимание тот факт, что согласно законодательству положения Отраслевого соглашения являются обязательными при заключении коллективного договора на предприятии, профсоюзной стороне необходимо в обязательном порядке включить в коллективный договор соответствующие положения Отраслевого соглашения. Это, в конечном итоге, послужит правовым основанием для вступления выборных и наемных работников действующих на предприятии профсоюзных организаций в создаваемое трудовым коллективом хозяйственное общество в качестве его участников путём написания соответствующего заявления и внесения вклада в уставной капитал общества.

При этом нотариальное заверение личных заявлений членов трудового коллектива, в том числе и работников профсоюзных организаций, для вступления в создаваемое хозяйственное общество действующим законодательством не предусмотрено. Законом Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей» предусмотрена обязательность нотариального заверения только копии решения учредителей о создании юридического лица (хозяйственного общества) и его учредительных документов, в данном случае - устава создаваемого общества, к которым будут приложены общий список учредителей с обязательным указанием идентификационных номеров каждого из них.

В соответствии со статьей 29 вышеуказанного Закона нотариальному заверению подлежат только заявления физических лиц о выходе из состава учредителей (участников) общества.

Можно ли рассматривать вопрос о целесообразности вхождения в состав учредителей создаваемого трудовым коллективом общества действующей на предприятии профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом?

С одной стороны Законом Украины «Об аренде имущества государственных предприятий и организаций» не установлен какой-либо запрет относительно вхождения в состав хозяйственного общества, созданного трудовым коллективом, иных юридических лиц, какими и являются профсоюзные организации предприятия. Не предусмотрено подобных ограничений и в Законе Украины «О хозяйственных обществах». Однако ст. 35 Закона Украины « О профсоюзах,…» предусмотрено, что профсоюзы в целях реализации уставных задач могут осуществлять необходимую хозяйственную и финансовую деятельность, в том числе путём создания в установленном законодательством порядке предприятий, учреждений или организаций со статусом юридического лица, формировать фонды, кредитные союзы. Согласно Уставу Профсоюза одной из его основных задач является организация оздоровления и отдыха членов профсоюза и членов их семей, а также содействие повышению культурного уровня, развития самодеятельного творчества, физической культуры и спорта членов профсоюза и их семей.

Таким образом, профсоюзная организация, как юридическое лицо, может стать учредителем (соучредителем) хозяйственного общества, основным видом деятельности которого будут указанные выше направления. Стать соучредителем хозяйственного общества, создаваемого трудовым коллективом для взятия в аренду целостного имущественного комплекса угольного предприятия, добывающего уголь, профсоюзная организация не может, т. к. этот вид деятельности не соответствуют уставным целям и задачам Профсоюза.