Направления деятельности

Кабінет Міністрів України на своєму засіданні 21 серпня 2019 року прийняв Постанову №823 «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю», якою Держпраці надано офіційне право перевіряти роботодавців.

За новими правилами, причинами для перевірок Держпраці стануть:

- невиконання виданого припису;
- звернення працівника про порушення його трудових прав;
- отримання інформації з відкритих джерел і ЗМІ про те, що на підприємстві є неоформлені працівники;
- сигнал від інших перевіряючих (наприклад, податкової інспекції, Пенсійного фонду або профспілок);
- виявлення заборгованості із зарплати на підприємстві;
- невідповідність задекларованої кількості працівників з обсягами виробленої продукції;
- 30% працівників отримують зарплату менше мінімальної;
- протягом місяця в компанії мінімум на 20% збільшилася кількість співробітників, які працюють неповний робочий день;
- один і той же підрядник виконує роботу за цивільно-правовими договорами у одного роботодавця більше року;
- на підприємстві протягом року не провели індексацію зарплат;
- на фірмі мінімум 30% працівників працюють за цивільно-правовими договорами;
- у компанії працює 20 і більше осіб і у них на протязі місяця відбулося скорочення персоналу мінімум на 10%;
- за дорученням Прем'єр-міністра, уповноваженої з прав людини, за запитом від народного депутата і т. д.

По матерілам ЛІГА:ЗАКОН