Направления деятельности
Охрана труда, здоровья и экологии
14 Жовтня 2026
Законодавчі зміни в охороні праці, які звужують соціальні гарантії працівників
12 жовтня 2026 року Верховна Рада України у другому читанні та в цілому ухвалила, на жаль, Закон України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі» (реєстр. № 10147). За відповідне рішення проголосували 246 народних депутатів України.
Зазначений законопроект активно опрацьовувався профспілковою стороною. На рівні ФПУ та СПО об'єднань профспілок були створені робочі групи за участю представників членських організацій. Визначено рішенням СПО об'єднань профспілок та постановами Президії ФПУ, що новий Закон має задовольняти інтереси роботодавців та працівників. Профспілкові пропозиції та зауваження неодноразово надсилалися розробнику даної законодавчої ініціативи та Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Під час підготовки законопроєкту до другого читання профспілкова сторона надала народним депутатам України значну кількість поправок та зауважень, спрямованих на захист трудових прав працівників. Однак багато з них не були враховані.
Враховуючи те, що дана законодавча ініціатива чутлива для працівників галузей, робота яких пов’язана зі шкідливими та небезпечними умовами праці, та повністю нівелює роль профспілок у забезпеченні дотримання прав працівників на безпечні умови праці, 14 українських галузевих профспілок, які входять до складу Глобальної спілки IndustriALL, направили звернення до Голови Верховної Ради України, керівників всіх депутатських фракцій і груп, а також Генерального секретаря ГС IndustriALL. У зверненні було висловлено занепокоєння щодо можливих негативних наслідків ухвалення зазначеного Закону.
В свою чергу Профспілка працівників вугільної промисловості України не згодна щодо можливих ризиків позбавлення працівників права на пільги і компенсації за роботу у важких умовах праці.
Станом на 14 жовтня 2026 року Закон ухвалено парламентом, але зареєстровано постанови про скасування відповідного рішення Верховної Ради України.
У разі підписання Президентом України зазначеного Закону України, він набере чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану в України.
Разом із тим, найближчим часом заплановано нараду представників 14 українських галузевих профспілок, які входять до складу Глобальної спілки IndustriALL, серед яких і Профспілка працівників вугільної промисловості України для обговорення подальших спільних дій щодо ухваленого Закону.
Позиція СПО об'єднань профспілок по даному законопроекту ( додається).
Вся хронологія роботи профспілкової сторони над даним законодавчим актом (додається).
Зазначений законопроект активно опрацьовувався профспілковою стороною. На рівні ФПУ та СПО об'єднань профспілок були створені робочі групи за участю представників членських організацій. Визначено рішенням СПО об'єднань профспілок та постановами Президії ФПУ, що новий Закон має задовольняти інтереси роботодавців та працівників. Профспілкові пропозиції та зауваження неодноразово надсилалися розробнику даної законодавчої ініціативи та Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Під час підготовки законопроєкту до другого читання профспілкова сторона надала народним депутатам України значну кількість поправок та зауважень, спрямованих на захист трудових прав працівників. Однак багато з них не були враховані.
Враховуючи те, що дана законодавча ініціатива чутлива для працівників галузей, робота яких пов’язана зі шкідливими та небезпечними умовами праці, та повністю нівелює роль профспілок у забезпеченні дотримання прав працівників на безпечні умови праці, 14 українських галузевих профспілок, які входять до складу Глобальної спілки IndustriALL, направили звернення до Голови Верховної Ради України, керівників всіх депутатських фракцій і груп, а також Генерального секретаря ГС IndustriALL. У зверненні було висловлено занепокоєння щодо можливих негативних наслідків ухвалення зазначеного Закону.
В свою чергу Профспілка працівників вугільної промисловості України не згодна щодо можливих ризиків позбавлення працівників права на пільги і компенсації за роботу у важких умовах праці.
Станом на 14 жовтня 2026 року Закон ухвалено парламентом, але зареєстровано постанови про скасування відповідного рішення Верховної Ради України.
У разі підписання Президентом України зазначеного Закону України, він набере чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану в України.
Разом із тим, найближчим часом заплановано нараду представників 14 українських галузевих профспілок, які входять до складу Глобальної спілки IndustriALL, серед яких і Профспілка працівників вугільної промисловості України для обговорення подальших спільних дій щодо ухваленого Закону.
Позиція СПО об'єднань профспілок по даному законопроекту ( додається).
Вся хронологія роботи профспілкової сторони над даним законодавчим актом (додається).
Охрана труда, здоровья и экологии |
Направления деятельности |
главная
