зробити стартовою додати в обране


Направления деятельности

Охрана труда, здоровья и экологии

12 Лютого 2010
Итоги работы Укруглепрофсоюза по вопросам охраны труда в 2009 году
Отдел охраны труда, здоровья и экологии ЦК Профсоюза работников угольной промышленности Украины в 2009 году принял активное участие в становлении Центра независимых экспертиз ФПУ, оказал помощь в подборе помещения, решении кадрового вопроса; был создан банк данных предприятий угольной промышленности с отметкой, где и в каком состоянии находится аттестация рабочих мест по условиям труда.

Также технические инспектора ЦК ПРУПУ участвовали в расследовании 189 смертельных случаев, в 87 из 101 несчастного случая с тяжелыми последствиями, в 20 из 23 групповых.

Благодаря Укруглепрофсоюзу технической инспекции дано право приостанавливать работы, если выявлены грубые нарушения требований охраны труда, с наложением пломбы в соответствии с Порядком, утвержденном на Пленуме ЦК ПРУПУ.

По настоянию Профсоюза угольщиков было снято обвинение в 58 несчастных случаев, в 21 случае отклонены намерения администрации не связывать несчастные случаи с производством.

Разослано работодателям, органам управления и надзора, комиссиям по трудовым спорам, прокуратуре, судам 2466 представлений, из которых 1597 решено в пользу обратившихся.

Техинспекция профсоюза участвовала в принятии объектов в эксплуатацию, причем 9 объектов (из 222) принимали не с первого предъявления (из-за нарушений охраны труда).

Отдел охраны труда ЦК не обходил стороной устные и письменные обращения членов профсоюза, пенсионеров, бывших работников угольных предприятий. За отчетный период всего было рассмотрено 906 заявлений, из них 823 решено в пользу обратившихся.

Было подготовлено 418 вопросов по охране труда на рассмотрение выборных профсоюзных органов, куда приглашались представители работодателей для решения этих вопросов на местах непосредственными исполнителями.

Обучение кадрового персонала отрасли, общественности по охране труда, прием экзаменов, проводились непосредственно в регионах, отраслевых ведущих институтах, экспертно-технических центрах, Днепропетровском зональном методическом центре при непосредственном участии технической инспекции труда, представителей ФПУ, других представителей профсоюза.

Благодаря непосредственному участию в судебных производствах работников профсоюза, получены положительные результаты в доказательствах случаев, связанных с производством. Например, несколько лет длились судебные тяжбы по поводу признания связанного с профессиональной деятельностью заболевания бывшей работницы шахтостроительного комплекса г. Павлограда И.В. Сидоровой, Наконец-то, в 2009 году был частично удовлетворен этот иск. В данном деле непосредственно принимали участие отдел охраны труда ЦК ПРУПУ, ФПУ и др.

Наряду с тем, что проводилась большая работа, существуют все же серьезные проблемы, которые техинспекции профсоюза необходимо решить в текущем году. Например, на приобретение средств индивидуальной защиты не выделяются бюджетные средства; на шахтах «забывают» о выдаче полотенец, мыла, нательного белья; на низком уровне обеспечиваются медикаментами здравпункты. Так,

обеспеченность трудящихся отрасли средствами индивидуальной защиты не рассматривается как второе по важности мероприятие после своевременной выплаты заработной платы, при этом закупку СИЗ производят не сертифицированную, без привлечения комиссий ГП, шахт и других предприятий в соответствии с Положением о выдаче СИЗ;

до сих пор не введены Правила безопасности в угольных шахтах, Система управления производством и охраной труда на предприятиях угольной промышленности и новые Нормы бесплатной выдачи спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты;

не выполняется в полной мере требование Отраслевого соглашения о направлении не менее 3% средств от реализации угольной продукции для приобретения СИЗ, в том числе не менее 1% на средства индивидуальной защиты;

на уровне территориальных профсоюзных организаций не решается вопрос финансирования технических инспекторов и доверенных врачей при заключении коллективных договоров непосредственно работодателем;

не включаются в коллективные договоры комплексные планы улучшения условий труда.
Охрана труда, здоровья и экологии | Направления деятельности | главная