Направления деятельности

В соответствии с п.12.15. Отраслевого соглашения, работнику имеющему право на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях или по инвалидности (независимо от возраста) при первом увольнении с предприятия угольной промышленности (независимо от причин увольнения кроме увольнения за нарушения законодательства, трудовой дисциплины и правил техники безопасности) выплачивается одноразовая помощь, размер которой зависит от стажа работы в отрасли (в том числе на предприятиях бывшего СССР) и среднего заработка, но не менее:

При стаже работы в отрасли:

Для женщин более 7,5 лет – одного среднемесячного заработка, более 12,5 лет – двух среднемесячных заработков, более 17,5 лет – трех среднемесячных заработков.

Таким образом, с учетом того, что Вы проработали в угольной отрасли более 30-ти лет и имеете право на пенсию по инвалидности, Вам при первом увольнении с предприятия полагается одноразовая помощь в размере трех среднемесячных заработков независимо от причин увольнения, кроме увольнения за нарушение законодательства, трудовой дисциплины и правил техники безопасности.

Отдел правовой и корпоративной работы ЦК Укруглепрофсоюза