Направления деятельности
Правовая защита
8 Серпня 2013
Обнародован Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости
Кабинет министров Украины утвердил Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения. Соответствующее постановление №509 было принято еще 17 июля т.г., но обнародовано на правительственном портале только на днях.
Порядок определяет механизм наложения на субъекты хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о занятости, предусмотренных ч.ч. 2-7 ст.53 Закона «О занятости населения». В частности, штрафы последуют в случае: невыполнения работодателем в течение года квоты на трудоустройство граждан, указанных в ч.1 ст.14 закона о занятости; осуществления субъектом хозяйствования деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей без получения соответствующей лицензии или наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя без соответствующего разрешения; непредоставления или нарушения порядка предоставления субъектом хозяйствования, который предоставляет услуги по посредничеству в трудоустройстве, сведений о трудоустроенных им лицах и др.
Штрафы налагаются председателем Государственной инспекции по вопросам труда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями (по вопросам, относящимся к их компетенции), начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями.
Должностное лицо Госинспекции по вопросам труда или ее территориального органа в случае выявления при проверке предприятия или работодателя признаков нарушения законодательства о занятости населения составляет акт, а уполномоченное должностное лицо не позднее чем через 10 дней со дня его составления принимает решение о рассмотрении дела о наложении штрафа.
Дело рассматривается в пятнадцатидневный срок со дня принятия соответствующего решения. По инициативе нарушителя срок рассмотрения дела может быть продлен, но не более чем на 10 дней. По результатам рассмотрения дела уполномоченное должностное лицо на основании ранее составленного акта принимает решение.
Постановление о наложении штрафа составляется в двух экземплярах, один из которых остается в Гоструда или его территориальном органе, а второй - направляется в течение 3 дней предприятию или работодателю, в отношении которого принято постановление, или выдается его представителю, о чем на нем делается соответствующая отметка, заверенная подписью такого представителя.
Штраф уплачивается в течение одного месяца со дня принятия постановления о его наложении, о чем предприятие или работодатель сообщают в Государственную инспекцию по вопросам труда или ее территориальный орган. Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в судебном порядке.
Штрафы, не оплаченные добровольно, взыскиваются в судебном порядке:
- территориальными органами Госслужбы занятости на основании материалов дела, которые переданы им территориальными органами Гоструда (по штрафам, предусмотренным ч. 2, 5, 6 ст.53 Закона «О занятости населения»);
- территориальными органами Гоструда (по штрафам, предусмотренным ч. 3, 4, 7 ст.53 Закона «О занятости населения»).
Порядок определяет механизм наложения на субъекты хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о занятости, предусмотренных ч.ч. 2-7 ст.53 Закона «О занятости населения». В частности, штрафы последуют в случае: невыполнения работодателем в течение года квоты на трудоустройство граждан, указанных в ч.1 ст.14 закона о занятости; осуществления субъектом хозяйствования деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей без получения соответствующей лицензии или наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя без соответствующего разрешения; непредоставления или нарушения порядка предоставления субъектом хозяйствования, который предоставляет услуги по посредничеству в трудоустройстве, сведений о трудоустроенных им лицах и др.
Штрафы налагаются председателем Государственной инспекции по вопросам труда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями (по вопросам, относящимся к их компетенции), начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями.
Должностное лицо Госинспекции по вопросам труда или ее территориального органа в случае выявления при проверке предприятия или работодателя признаков нарушения законодательства о занятости населения составляет акт, а уполномоченное должностное лицо не позднее чем через 10 дней со дня его составления принимает решение о рассмотрении дела о наложении штрафа.
Дело рассматривается в пятнадцатидневный срок со дня принятия соответствующего решения. По инициативе нарушителя срок рассмотрения дела может быть продлен, но не более чем на 10 дней. По результатам рассмотрения дела уполномоченное должностное лицо на основании ранее составленного акта принимает решение.
Постановление о наложении штрафа составляется в двух экземплярах, один из которых остается в Гоструда или его территориальном органе, а второй - направляется в течение 3 дней предприятию или работодателю, в отношении которого принято постановление, или выдается его представителю, о чем на нем делается соответствующая отметка, заверенная подписью такого представителя.
Штраф уплачивается в течение одного месяца со дня принятия постановления о его наложении, о чем предприятие или работодатель сообщают в Государственную инспекцию по вопросам труда или ее территориальный орган. Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в судебном порядке.
Штрафы, не оплаченные добровольно, взыскиваются в судебном порядке:
- территориальными органами Госслужбы занятости на основании материалов дела, которые переданы им территориальными органами Гоструда (по штрафам, предусмотренным ч. 2, 5, 6 ст.53 Закона «О занятости населения»);
- территориальными органами Гоструда (по штрафам, предусмотренным ч. 3, 4, 7 ст.53 Закона «О занятости населения»).
Правовая защита |
Направления деятельности |
главная
