Направления деятельности

Я был незаконно уволен с предприятия в июне 2009 г. Затем на основании решения местного суда восстановлен на работе с выплатой мне средней зарплаты за время вынужденного прогула.
По какому принципу рассчитывается в этом случае размер средней зарплаты?
Положена ли при этом индексация?

Решение о выплате работнику средней зарплаты за время вынужденного прогула выносит орган, который рассматривает трудовой спор (комиссия по трудовым спорам, суд). При расчете средней зарплаты в этом случае необходимо руководствоваться Порядком исчисления средней зарплаты, утвержденного Кабинетом Министров Украины от 08.02.1995 г. № 100 (далее Порядок).

Он осуществляется, исходя из двух последних календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Если Вас уволили в июне 2009 г. расчет средней зарплаты для оплаты времени вынужденного прогула должен быть осуществлен, исходя из зарплаты за апрель-май 2009 г.

Средняя зарплата исчисляется, исходя из выплат, которые были начислены Вам в апреле-мае 2009 г. К таким выплатам согласно пункту 3 Порядка относится: основная зарплата (оклад), доплаты и надбавки, премии, которые имеют постоянный характер, индексация и т.п.

Среднедневная заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число таких рабочих дней (п.8 Порядка).

При условии, что Вы отработали полностью все рабочие дни в апреле-мае 2009 г., исчисление средней зарплаты проводится делением суммы начисленной зарплаты за этот период (с учетом вышеуказанных выплат) на количество фактически отработанных рабочих дней, то есть на 40. Далее этот среднедневной заработок умножают на количество дней вынужденного прогула.

Для того чтобы работники в случае повышения окладов (тарифных ставок) при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения (согласно Порядку) не теряли заработок, предусмотрена корректировка средней заработной платы.

Индексация денежных доходов граждан осуществляется согласно Порядку проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

Согласно пункту 2 данного постановления индексации подлежат денежные доходы граждан, которые не носят разовый характер, получены в гривнах на территории Украины.

Таким образом, сумма выплат за время вынужденного прогула не индексируется.