Направления деятельности
Социально-экономическая защита
9 Грудня 2011
Коллектив «Луганскпогрузтранс» вручил «генералу» ГП «Луганскуголь» список требований. Их невыполнение приведет к трудовому конфликту, а после и к возможным забастовкам
Вчера, 8 декабря, председатель первичной профсоюзной организации «Луганскпогрузтранс» госпредприятия «Луганскуголь» Владимир Панов по поручению трудового коллектива вручил список требований исполняющему обязанности генерального директора угледобывающего объединения Александру Чепурному и администрации «Луганскпогрузтранс».
Коллектив погрузочно-транспортного управления (ПТУ) требует повысить уровень тарифных ставок и должностных окладов на предприятии в соответствии с законодательными нормами (минимальную до 985 грн.), отменить внесенные без согласования с профсоюзной организацией изменения в коллективный договор, не занижать уровень суточных расходов при командировках, производить выплаты сотрудникам к юбилейным датам и оказание материальной помощи по решениям комиссий, а также прекратить нарушать Закон Украины «Об оплате труда» в части сроков выплаты заработной платы, отпускных и начисления премий.
Трудящиеся «Луганскпогрузтранса» потребовали произвести перерасчет недоначисленных сумм с 1 января 2011 года и по настоящее время и выплатить их вместе с текущей заработной платой.
Напомним, работники погрузочно-транспортного управления незаконно лишены надбавок и премий за свой труд. Как сообщил Владимир Панов, несмотря на то, что производственные показатели за текущий год выполнены досрочно, еще 22 ноября 2011 года, и сегодня работники подразделения продолжают накапливать в копилку 2011 года сверх плана тысячи тонна-километров, руководство ГП «Луганскуголь» и «Луганскпогрузтранс» в одностороннем порядке лишило трудящихся предприятия надбавок и премий. Причем на «Луганскпогрузтрансе» зафиксирована серьезная экономия по фонду оплаты труда».
«Администрация «Луганскпогрузтранса» в лице и.о. директора Михаила Завгороднего, и.о. директора Сергея Панченко и администрация ГП «Луганскуголь» в лице заместителя генерального директора по коммерческой части Ивана Беженаря цинично, в одностороннем порядке и без согласования с Профсоюзами лишают работников надбавок и премий огульно всех, игнорируя положения коллективного договора предприятия», - заявил профсоюзный лидер.
Под требованиями, которые вручены и.о. генерального директора ГП «Луганскуголь» и администрации «Луганскпогрузтранса» подписалась большая часть трудового коллектива.
Трудовой конфликт в погрузочно-транспортном управлении набирает обороты. В настоящее время профсоюзный комитет дооформляет протоколы с подписями работников и готовит обращение в Луганское отделение Национальной службы посредничества и примирения (НСПП), чтобы через трудовой арбитраж добиться справедливости и выполнения своих законных прав.
Отметим, что зарегистрированный в НСПП трудовой конфликт позволяет коллективам на законных основаниях проводить акции протеста в защиту своих прав.
Коллектив погрузочно-транспортного управления (ПТУ) требует повысить уровень тарифных ставок и должностных окладов на предприятии в соответствии с законодательными нормами (минимальную до 985 грн.), отменить внесенные без согласования с профсоюзной организацией изменения в коллективный договор, не занижать уровень суточных расходов при командировках, производить выплаты сотрудникам к юбилейным датам и оказание материальной помощи по решениям комиссий, а также прекратить нарушать Закон Украины «Об оплате труда» в части сроков выплаты заработной платы, отпускных и начисления премий.
Трудящиеся «Луганскпогрузтранса» потребовали произвести перерасчет недоначисленных сумм с 1 января 2011 года и по настоящее время и выплатить их вместе с текущей заработной платой.
Напомним, работники погрузочно-транспортного управления незаконно лишены надбавок и премий за свой труд. Как сообщил Владимир Панов, несмотря на то, что производственные показатели за текущий год выполнены досрочно, еще 22 ноября 2011 года, и сегодня работники подразделения продолжают накапливать в копилку 2011 года сверх плана тысячи тонна-километров, руководство ГП «Луганскуголь» и «Луганскпогрузтранс» в одностороннем порядке лишило трудящихся предприятия надбавок и премий. Причем на «Луганскпогрузтрансе» зафиксирована серьезная экономия по фонду оплаты труда».
«Администрация «Луганскпогрузтранса» в лице и.о. директора Михаила Завгороднего, и.о. директора Сергея Панченко и администрация ГП «Луганскуголь» в лице заместителя генерального директора по коммерческой части Ивана Беженаря цинично, в одностороннем порядке и без согласования с Профсоюзами лишают работников надбавок и премий огульно всех, игнорируя положения коллективного договора предприятия», - заявил профсоюзный лидер.
Под требованиями, которые вручены и.о. генерального директора ГП «Луганскуголь» и администрации «Луганскпогрузтранса» подписалась большая часть трудового коллектива.
Трудовой конфликт в погрузочно-транспортном управлении набирает обороты. В настоящее время профсоюзный комитет дооформляет протоколы с подписями работников и готовит обращение в Луганское отделение Национальной службы посредничества и примирения (НСПП), чтобы через трудовой арбитраж добиться справедливости и выполнения своих законных прав.
Отметим, что зарегистрированный в НСПП трудовой конфликт позволяет коллективам на законных основаниях проводить акции протеста в защиту своих прав.
Социально-экономическая защита |
Направления деятельности |
главная
