Направления деятельности

ЦК Укруглепрофсоюза направил в отраслевое министерство свои предложения к разделу «Стратегия развития угольной промышленности» Энергетической стратегии Украины до 2030 года, на основе которой будет разрабатываться соответствующая Программа развития угольной промышленности.

В своих подходах к стратегическим направлениям развития угольной промышленности Профсоюз подходил, оценивая их с трех основных позиций: усиление социальных гарантий работников предприятий отрасли; сохранение существующих и создание новых более эффективных и безопасных рабочих мест; повышение эффективности угольного производства на новой технической базе и за счет комплексного использования угля и продуктов попутной добычи. Поэтому отдельные оценки существующей ситуации и накопившихся проблем, путей выхода из нее несколько отличаются от предложенных отраслевым министерством подходов.

Так, согласно предложений Укруглепрофсоюза, раздел Стратегии, где речь идет о потенциале угольной отрасли и дается характеристика проблемных вопросов, необходимо дополнить еще одной немаловажной проблемой, тянущей за собой все остальные и требующей разрешения. Таковой, с точки зрения Профсоюза, является недостаточность средств для инвестиций в отрасль. Кроме того, указано и на такие проблемы как отставание с разведкой и подготовкой запасов угля, слабое обновление кадров отрасли, а также недостаточное финансирование перспективных научных исследований.

В раздел, где изложены факторы, которые необходимо учесть при рассмотрении вариантов развития угольной промышленности, по мнению Укруглепрофсоюза, необходимо добавить такой фактор как использование угля как химического сырья, другие нетрадиционные способы использования угольной продукции, возможность попутной добычи или извлечения редкоземельных элементов.

Данное предложение обусловлено тем, что уголь возможно использовать не только как сырье для изготовления кокса, а также как источник для создания многих продуктов химического происхождения, в этой связи необходимо тщательно изучить возможность использования залежей коксующихся углей с излишками серы.

Целесообразно также дополнить раздел и положением о создании на национальном уровне ориентировочных балансов производства и использования угля по маркам и сортам.

Ряд предложений Укруглепрофсоюза касается реализации мероприятий, предусмотренных на разных этапах Стратегии.

Так, на первом этапе предложено добавить следующие направления мероприятий: изучение возможностей строительства новых шахт передового технического уровня с быстрым строительством и отработкой запасов; создание для этого государственно-частных консорциумов по проектированию таких шахт; усовершенствование существующих технологий добычи угля и изучение возможностей и направлений для создания новых технологических решений, в частности, для решения проблем добычи угля на пластах крутого падения; создание возможности привлечения молодежи, используя, в том числе, программ строительства и приобретения доступного жилья за счет угольных предприятий, эффективного негосударственного пенсионного и медицинского страхования.

При определении действий в рамках второго этапа, согласно предложений Профсоюза, стоит предусмотреть создание и разработку новых технологий добычи угля для пластов крутого падения, технологические решения для комплексного использования угольных месторождений и разработки полезных ископаемых, находящихся в породных отвалах шахт, обогатительных фабрик, шахтных водах. Еще одним важным шагом в реализации второго этапа должно стать комплексное решение вопросов в сфере обновления производственно-социальной инфраструктуры шахтерских регионов, пострадавших вследствие закрытия шахт.

Ряд предложений разработаны Профсоюзом для положений Стратегии, касающихся ускорения технологического развития и его научного обеспечения, охраны труда и промышленной безопасности.

Отдельные предложения касаются также развития социально-трудовых отношений и социальной защиты трудящихся. В этой сфере Укруглепрофсоюз предлагает дополнить положения Стратегии положением о повышении уровня социальных гарантий в отраслевом соглашении и коллективных договорах и обеспечении их полной реализации. Также в предложениях - внедрение государственных и корпоративных программ по привлечению молодежи на предприятия отрасли.

Данные предложения уже направлены в отраслевое министерство.