Направления деятельности

Свердловская территориальная организация Укруглепрофсоюза готовит материалы в прокуратуру по незаконным действиям администрации ООО «ДТЭК Свердловантрацит», а также документы для юридического оформления массовых акций протеста в Свердловске и Донецке, связанных с незаконным выведением персонала за штат предприятия (аутсорсинг).

Такое решение принял президиум Свердловской терорганизации Профсоюза угольщиков.

Рассмотрев вопрос о ходе реорганизации ООО «ДТЭК Свердловантрацит» в соответствии с программой «Вертикаль» и приказами №№405 и 75, президиум отметил факты нарушений трудового законодательства администрацией ООО «ДТЭК Свердловантрацит» при передаче персонала объединения в аутсорсинг.

«Процесс реформирования в «ДТЭК Свердловантрацит» проходит без гласности, предстоящие шаги администрации и их влияние на трудовые отношения не доносятся до коллектива объединения, причем проходят они без участия профсоюза, без учета наших предложений, - рассказывает председатель Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза Виктор Рогочий. – Переговоры с администрацией по сохранению социальных гарантий работников «ДТЭК Свердловантрацит» зашли в тупик, так как собственник и аутсорсеры не идут на диалог. Это еще раз доказала последняя встреча с исполнительным директором ДТЭК Юрием Рыженковым 16 января в Донецке, в ходе которой так и не удалось достичь понимания со стороны топ-менеджмента компании по возврату процесса реформирования «Свердловантрацит» в правовое русло».

«Принимая во внимание антинародные действия администрации ДТЭК при выполнении программы «Вертикаль», неконструктивное отношение к предложениям Свердловского теркома Укруглепрофсоюза», президиум принял решение «считать, что форма бесконфликтного социального диалога в отношении ООО «ДТЭК» себя исчерпала».

Президиум поручил председателю Свердловского теркома подготовить обращения с опротестованием действий администрации ООО «ДТЭК Свердловантрацит» в Свердловскую прокуратуру и прокуратуру Луганской области по имеющимся фактам нарушений трудового законодательства при передаче персонала, а правовому инспектору теркома подготовить документы, необходимые для юридического оформления массовых акций протеста в Свердловске и Донецке.

Как сообщается на официальных страницах Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза в соцсетях Вконтакте и Facebook, такое решение принято на основании:

- по действующему законодательству применение заемного труда на предприятии возможно только в том случае, если это предусмотрено Коллективным договором предприятия (ЗУ «О занятости населения»);

- вывод работников возможен только в ту аутсорсинговую компанию, которая имеет соответствующую лицензию (ЗУ «О занятости населения»);

- выбор претендентов на роль подрядчика также проходит с нарушением действующего законодательства – без участия профсоюза;

- согласие профсоюза на вывод трудящихся в аутсорсинг предусмотрено также п. 5.9. Отраслевого соглашения, подписанного и компанией ДТЭК. На аутсорсинг как таковой никто у профсоюза разрешения не спрашивал;

- не перешедших к аутсорсеру трудящихся шантажируют, пугая их тем, что в случае дальнейшего отказа они будут попросту уволены;

- в отделы кадров малых обособленных подразделений ООО «ДТЭК Свердловантрацит» заходят посторонние люди, которые сумками совершают вынос трудовых книжек персонала к новому работодателю. При этом ни у одного из аутсорсеров нет специализированных помещений для правильного их хранения;

- процесс передачи персонала ООО «ДТЭК Свердловантрацит» в аутсорсинг встречает сопротивление профсоюза. С июля 2012 года первичная профорганизация обособленного подразделения «Управление ведомственной охраны» трижды отказывала администрации в увольнении трудящихся. При этом администрация трижды издавала новые приказы, причем с нарушениями законодательства;

- стали известны факты, что аутсорсер на места, предназначенные для выводимых работников ООО «ДТЭК Свердловантрацит», принимает совершенно посторонних людей. Возникает угроза локаута.