Направления деятельности

IV съезд Профсоюза работников угольной промышленности Украины, заслушав доклад председателя Укруглепрофсоюза Виктора Турманова о работе шахтерского профсоюза по защите прав и интересов работников отрасли за последние пять лет, признал ее удовлетворительной.

Такое решение делегаты съезда приняли сегодня в Киеве.

Обсудив ситуацию в угольной промышленности, съезд Укруглепрофсоюза также утвердил ряд требований и предложений к Верховной Раде Украины, Кабинету министров, Министерству энергетики и угольной промышленности, Фонду госимущества, собственникам угольных предприятий по улучшению экономической обстановки в отрасли, повышению социально-экономической защиты трудовых коллективов.

В частности, съезд обратился к парламенту и правительству с предложением обеспечить бюджетное финансирование угольной промышленности, которое позволит вместе с пересмотром ценовой политики на угольную продукцию финансово сбалансировать работу предприятий отрасли, выполнять программы охраны труда и здоровья, в том числе по обеспечению средствами индивидуальной защиты, реализации в полном объеме положений Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда».

Съезд Укруглепрофсоюза отмечает, что при принятии решений на государственном уровне по реструктуризации предприятий отрасли необходимо предусматривать разработку комплекса организационно-финансовых мер по предупреждению неплатежеспособности предприятий, созданию условий для развития территорий и рабочих мест, оптимально сбалансированных условий для государственного и частного секторов экономики в угольных регионах.

Съезд настаивает на первоочередном рассмотрении Верховной Радой законопроектов по внесению изменений в Горный закон Украины, которые предоставят право на выделение бесплатного бытового топлива шахтостроителям и горноспасателям; на компенсацию оплаты за газ, электроэнергию и отопление лицам, имеющим право на льготное бытовое топливо, но проживающим в домах, оборудованных непечным отоплением; на предоставление упомянутых льгот и компенсаций пенсионерам-шахтерам не только после, но и в процессе закрытия (ликвидации) предприятия. Укруглепрофсоюз также предлагает принять изменения в госбюджет Украины на текущий год в части выделения дополнительного финансирования на обеспечение работников шахт средствами индивидуальной защиты и внести изменения в Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», направленных на устранение диспропорций в размерах пенсий.

Съезд также обратился к Кабмину, Минэнергоуглю, Фонду госимущества, собственникам и работодателям угольных предприятий с рядом предложений и требований. Среди них:

- принять в качестве государственной Программу развития угольной промышленности до 2030 года, которую дополнить разделами по развитию социально-трудовых отношений и повышению уровня кадрового потенциала угольной отрасли, по развитию таких подотраслей углепрома как углеобогащение, шахтное строительство, наука и проектные работы, углегеология, горноспасательная служба и т.п.;

- разработать механизм экономического стимулирования работодателей по созданию безопасных и здоровых условий труда; концепцию государственной целевой программы возобновления медицины труда и осуществления профилактических мероприятий по предотвращению профзаболеваний работников, занятых на работах с вредными условиями труда;

- усовершенствовать нормативно-правовую базу в части закрепления координирующей роли государственных органов власти при решении вопросов обеспечения сбалансированности рынка угольной продукции;

- изменить механизм возмещения за счет государственного бюджета затрат Пенсионного фонда Украины по выплате и доставке льготных пенсий трудящимся, работающим полный рабочий день в подземных условиях, по схеме госбюджет-казначейство-ПФУ, а также предусмотреть списание задолженности по возмещению этих затрат для предприятий угольной отрасли, образовавшуюся по состоянию на 1.01.2013 года;

- обеспечить участие профсоюза на всех этапах перехода угольных предприятий к работе в условиях государственно-частного партнерства (аренды, концессии, совместной деятельности), а также в приватизационных процессах. Включать в текст договоров купли-продажи, аренды или концессии социальные пакеты, согласованные с профсоюзом, а также положения об ответственности работодателей за невыполнение обязательств по ним.

- повышать уровни тарифных ставок и окладов в соответствии с требованиями Отраслевого соглашения без шестимесячной отсрочки введения новых условий оплаты труда с соответствующим увеличением планового и фактического фондов оплаты труда, а на предприятиях, применяющих нетарифные системы оплаты труда, повышение базовых окладов осуществлять с соблюдением минимальных отраслевых гарантий в строгом соответствии с п.9.4.1 Отраслевого соглашения.