Направления деятельности
Социально-экономическая защита
12 Лютого 2014
Президиум Днепропетровского теркома потребовал повысить уровень заработной платы трудящимся ПАО «ДТЭК Павлоградуголь»
Президиум Днепропетровского теркома Укруглепрофсоюза рассмотрел вопрос о повышении заработной платы работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» с 1 апреля 2014 года. Об этом сообщает официальный сайт территориальной организации.
Было отмечено, что минимальные базовые должностные оклады работникам предприятия с 1 апреля 2014 года были установлены администрацией усредненным способом без корректировки минимальной гарантии, установленной законодательством, и отраслевых коэффициентов.
В течение 2013 года обсуждений и консультаций по пересмотру базовых должностных окладов и уровню заработной платы не проводилось. Должностные оклады в сторону увеличения не корректировались, чем нарушался КЗоТ и Отраслевое соглашение.
В целях соблюдения законодательства Украины в сфере оплаты труда президиум потребовал от руководства предприятия повысить с 1 апреля 2014 года фактические должностные оклады всем работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» не менее чем на 6,2% в связи с увеличением минимальной заработной платы в Украине и уровнем инфляции.
Также принято решение провести заседание центральной комиссии по коллективному договору по вопросу пересмотра базовых должностных окладов с 1 апреля в сторону увеличения всем поверхностным и подземным работникам II-VI разрядов (с 5 по 21 грейд) с сохранением межквалификационных и междолжностных соотношений.
Рабочей группе по заработной плате ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» необходимо произвести расчеты по определению и изысканию средств для повышения заработной платы трудящимся и разработать новую схему базовых должностных окладов для работников с 1 апреля 2014 года.
Было отмечено, что минимальные базовые должностные оклады работникам предприятия с 1 апреля 2014 года были установлены администрацией усредненным способом без корректировки минимальной гарантии, установленной законодательством, и отраслевых коэффициентов.
В течение 2013 года обсуждений и консультаций по пересмотру базовых должностных окладов и уровню заработной платы не проводилось. Должностные оклады в сторону увеличения не корректировались, чем нарушался КЗоТ и Отраслевое соглашение.
В целях соблюдения законодательства Украины в сфере оплаты труда президиум потребовал от руководства предприятия повысить с 1 апреля 2014 года фактические должностные оклады всем работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» не менее чем на 6,2% в связи с увеличением минимальной заработной платы в Украине и уровнем инфляции.
Также принято решение провести заседание центральной комиссии по коллективному договору по вопросу пересмотра базовых должностных окладов с 1 апреля в сторону увеличения всем поверхностным и подземным работникам II-VI разрядов (с 5 по 21 грейд) с сохранением межквалификационных и междолжностных соотношений.
Рабочей группе по заработной плате ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» необходимо произвести расчеты по определению и изысканию средств для повышения заработной платы трудящимся и разработать новую схему базовых должностных окладов для работников с 1 апреля 2014 года.
Социально-экономическая защита |
Направления деятельности |
главная
