Направления деятельности
Социально-экономическая защита
19 Березня 2014
Конференция трудового коллектива ГП «Артемуголь» подвела итоги выполнения коллективного договора предприятия
Cостоялась конференция трудового коллектива государственного предприятия «Артемуголь» по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2013 год между администрацией ГП и Горловской территориальной организацией Укруглепрофсоюза.
Участие в конференции принял заместитель председателя Укруглепрофсоюза Вячеслав Мосендз.
Выступая перед делегатами, председатель Горловской территориальной организации Укруглепрофсоюза Геннадий Борисенко отметил, что в сфере оплаты труда социальным партнерам удалось достичь определенных результатов. Среднемесячная заработная плата работников госпредприятия в прошлом году выросла на 12% (зарплата проходчиков составила в среднем 7,8 тыс. гривен - рост на 1100 гривен; средняя зарплата забойщиков - 9,8 тыс. гривен, рост на 500 гривен в сравнении с 2012 годом). «Однако несмотря на относительную стабилизацию в части соблюдения сроков выплаты заработной платы, по-прежнему не утратила своей актуальности проблема своевременной выплаты отпускных и сумм, причитающихся работнику при его увольнении», - сказал он.
Остановился профсоюзный лидер и на реализации положений колдоговора в сфере охраны труда. Так, на выполнение мероприятий по охране труда в ГП «Артемуголь» в 2013 году было израсходовано 13,6 млн. гривен при запланированных более 20 млн. гривен. «Из-за недостаточного финансирования на приобретение средств индивидуальной защиты за счет госбюджета вопрос обеспечения спецодеждой, спецобувью, фильтрами к противопылевым респираторам, а также другими СИЗ остается до конца не решенным, - уточнил Геннадий Борисенко. - В 2013 году было приобретено всего 29% от запланированного количества спецодежды, 35% спецобуви, 39% фильтров к респираторам. К тому же планирование приобретения основных средств СИЗ в «Комплексной программе повышения безопасности труда» не соответствует отраслевым нормам».
Что касается реализации обязательств по предоставлению трудовому коллективу социальных льгот и гарантий, то они выполнялись в соответствии с коллективным договором, подчеркнул профсоюзный лидер. Говоря о приоритетных задачах для теркома на текущий год, Геннадий Борисенко отметил активизацию работы с молодежью. «В Горловской территориальной организации уже создан молодежный совет. Теперь главной задачей является закрепить социальные гарантии для молодежи в соответствующих разделах коллективных договоров», - сказал он.
В целом из 243 пунктов коллективного договора ГП «Артемуголь» выполнены полностью 233. Частично реализованы 7 положений, 3 - не выполнены.
Делегаты конференции трудового коллектива признали работу сторон по выполнению «малой конституции» удовлетворительной.
По материалам Горловской территориальной организации Укруглепрофсоюза
Участие в конференции принял заместитель председателя Укруглепрофсоюза Вячеслав Мосендз.
Выступая перед делегатами, председатель Горловской территориальной организации Укруглепрофсоюза Геннадий Борисенко отметил, что в сфере оплаты труда социальным партнерам удалось достичь определенных результатов. Среднемесячная заработная плата работников госпредприятия в прошлом году выросла на 12% (зарплата проходчиков составила в среднем 7,8 тыс. гривен - рост на 1100 гривен; средняя зарплата забойщиков - 9,8 тыс. гривен, рост на 500 гривен в сравнении с 2012 годом). «Однако несмотря на относительную стабилизацию в части соблюдения сроков выплаты заработной платы, по-прежнему не утратила своей актуальности проблема своевременной выплаты отпускных и сумм, причитающихся работнику при его увольнении», - сказал он.
Остановился профсоюзный лидер и на реализации положений колдоговора в сфере охраны труда. Так, на выполнение мероприятий по охране труда в ГП «Артемуголь» в 2013 году было израсходовано 13,6 млн. гривен при запланированных более 20 млн. гривен. «Из-за недостаточного финансирования на приобретение средств индивидуальной защиты за счет госбюджета вопрос обеспечения спецодеждой, спецобувью, фильтрами к противопылевым респираторам, а также другими СИЗ остается до конца не решенным, - уточнил Геннадий Борисенко. - В 2013 году было приобретено всего 29% от запланированного количества спецодежды, 35% спецобуви, 39% фильтров к респираторам. К тому же планирование приобретения основных средств СИЗ в «Комплексной программе повышения безопасности труда» не соответствует отраслевым нормам».
Что касается реализации обязательств по предоставлению трудовому коллективу социальных льгот и гарантий, то они выполнялись в соответствии с коллективным договором, подчеркнул профсоюзный лидер. Говоря о приоритетных задачах для теркома на текущий год, Геннадий Борисенко отметил активизацию работы с молодежью. «В Горловской территориальной организации уже создан молодежный совет. Теперь главной задачей является закрепить социальные гарантии для молодежи в соответствующих разделах коллективных договоров», - сказал он.
В целом из 243 пунктов коллективного договора ГП «Артемуголь» выполнены полностью 233. Частично реализованы 7 положений, 3 - не выполнены.
Делегаты конференции трудового коллектива признали работу сторон по выполнению «малой конституции» удовлетворительной.
По материалам Горловской территориальной организации Укруглепрофсоюза
Социально-экономическая защита |
Направления деятельности |
главная
