Направления деятельности

В перспективных и текущих планах работы профкома важнейшее место занимает вопрос обучения профактива. Проводимые семинары позволяют профсоюзному активу расширить кругозор, пополнить знания по многим вопросам, касающимся каждодневной деятельности по самым различным направлениям.

Почему одни трудящиеся вступают в профсоюз и остаются в его рядах, а другие, наоборот, выходят из профсоюзов или же не вступают в их ряды? Эти вопросы беспокоят сегодня повсеместно профсоюзных работников в Украине и за ее пределами.

Как сообщил председатель первичной профсоюзной организации шахты «Полтавская» ГП «Орджоникидзеуголь» Анатолий Рябыкин, 28 апреля на семинаре-тренинге было рассмотрено отношение работников шахты к профсоюзной организации (по материалам собственного социологического исследования), а также причины отказа от профчленства.

Участники семинара-тренинга высказывали свои предположения о причинах выхода из профсоюза. В ходе дальнейшего обсуждения полученного результата выявлялись наиболее значимые причины. Было отмечено, что уже со второй половины 90-х годов процесс выхода из профсоюзов на шахте по собственному желанию приостановился. Люди поняли, что профсоюзы остались единственной организацией, способной их защитить. Доверие тружеников, частично утраченное в период «демократизации» общества, стало возвращаться к профсоюзам. Однако необходимо подбирать правильные подходы для того, чтобы удовлетворить запросы разных групп членов профсоюза. С одной стороны, должен быть мощный образ единства, а с другой стороны – нужно предложить преимущества членства отдельным группам людей. Также были внесены предложения по подготовке практических мер по укреплению и развитию Профсоюза, усилению мотивации профсоюзного членства.