Направления деятельности

В условиях глобализации экономики профсоюзы сталкиваются с новыми проблемами, решение которых требует новых форм и методов работы, поэтому в этот период профсоюзное движение должно стать еще более сильным и сплоченным, чтобы не допустить усиления эксплуатации трудящихся и углубления социального неравенства людей труда. Угроза, подрывающая силы профсоюзов, способная лишить их будущего, состоит в основной проблеме, а именно - сокращении численности членов профсоюза. Угольная отрасль, подвергшаяся "дикой" реструктуризации, возможно, одной из первых в нашей стране, столкнулась с этим проблемами. Поэтому одной из основных задач в работе Профсоюза и его структурных подразделений является учеба, подготовка и переподготовка кадров и актива, которая помогает профсоюзным лидерам на местах более эффективно отстаивать права трудящихся и организовать членов профсоюза на защиту своих трудовых прав и социально-экономических интересов.

В прошедшем учебном году всеми формами обучения было охвачено 2452 профсоюзных работника и активиста. Из них 107 человек (председатели, заместители председателей первичных профсоюзных организаций, специалисты аппаратов теркомов профсоюза) прошли обучение на базе Академии труда и социальных отношений ФПУ (г. Киев), Днепропетровском зональном учебно-методическом центре профсоюзов, учебно-методическом центре г. Чернигова; 935 - в учебных центрах Луганского и Донецкого областных советов профсоюзов, 1410 человек обучены силами теркомов профсоюза с участием специалистов ЦК профсоюза и областных профсоюзных объединений.

Наибольшую активность в организации семинаров по повышению квалификации профсоюзных кадров проявляли Свердловский, Краснодонский, Луганский, Днепропетровский, Горловский, Енакиевский, Добропольский, Макеевский, Шахтерский, Дзержинский, Львовский и др. теркомы профсоюза.

Учеба проводилась в соответствии с Комплексным планом, утвержденным Президиумом ЦК профсоюза.

2008 год - год проведения III съезда Профсоюза, а 2009 – год отчетов и выборов в первичных и территориальных организациях. Поэтому приоритетными вопросами программ обучения были: пропаганда решений III съезда Профсоюза, консультации по подготовке и проведению отчетов и выборов в профсоюзных организациях в соответствии с решениями III съезда Профсоюза. На всем протяжении отчетного периода актуальной являлась тематика семинаров, связанная с коллективными договорами, трудовым законодательством, оплатой труда и другими проблемами мотивации профсоюзного членства, вопросами организационной работы в первичной профсоюзной организации, использованием возможностей компьютера и Интернета в работе и т.д.

В процессе обучения использовались различные формы и методы преподавания. Проводились занятия в форме лекций с использованием наглядного и раздаточного материала, в форме активных семинаров, тренингов, ролевых игр, «круглых столов», решения проблемных ситуаций и т.п.

В учебном процессе принимали участие профессора, доктора и кандидаты наук, руководители управлений и специалисты аппарата ФПУ, а также руководители Профсоюза и специалисты аппарата ЦК профсоюза. Участникам семинаров, проводимых на базе Академии труда и социальных отношений ФПУ (г. Киев), учебно-методических центров г.г. Днепропетровска и Чернигова по окончании выдавались Свидетельства о повышении квалификации.

В процессе анкетирования слушатели семинаров отметили три самых главных фактора обучения: разнообразие форм и методов обучения, квалифицированность преподавания и заинтересованность слушателей в возможности практического применения полученных знаний.

Впервые в рамках Программы совместных действий между Профсоюзом работников угольной промышленности Украины и Профсоюзом трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины на базе Днепропетровского зонального учебно-методического центра и Харьковского социально-экономического института проведены два совместных учебно-практических семинара на темы: «Пути и методы повышения эффективности деятельности профсоюза. Имидж профсоюза, его составляющие; проблемы и перспективы», а также "Место и роль профсоюзов во взаимоотношениях с государством и собственниками при регулировании трудовых отношений и социально-экономических проблем горно-металлургической и угольной отраслей". На семинарах состоялся также обмен практическим опытом профсоюзной работы и идеями.

Подводя итоги учебного года в ряде территориальных организаций профсоюза, отмечено, что все более эффективными и востребованными сейчас становятся также семинары, которые теркомы профсоюза проводят непосредственно в организациях, и те, которые организуются на базе передовых первичных профсоюзных организаций, где на примере можно увидеть результаты работы профсоюзного комитета, обменяться опытом работы.

Учитывая проходящие в Профсоюзе отчеты и выборы, пожелания профсоюзных лидеров территориальных организаций ЦК профсоюза провел в регионах целевые семинары–практикумы для председателей первичек Луганской, Донецкой, Днепропетровской, Львовской и Волынской областей по вопросам проведения отчетно-выборной кампании.

В целях дальнейшего совершенствования учебного процесса в новом учебном году, ЦК профсоюза планирует уделить особое внимание качественному обучению впервые избранных руководителей профсоюзных организаций, активнее использовать возможности зональных учебно-методических центров профсоюзов и Академии труда и социальных отношений ФПУ. А самое главное – стоит задача организовать системное обучение рядовых членов профсоюза.

Также для повышения мотивации обучения была поставлена задача - больше поощрять организаторов профсоюзного обучения, в том числе представлять лучших к профсоюзным наградам.