Архів новин
5 Березня 2012
В 2012 году перерасчет регрессных выплат будет производиться с применением коэффициента роста номинальной заработной платы. Кроме того, в сторону увеличения будут пересмотрены страховые выплаты, назначенные в период 2001-2007 года
На прошлой неделе в городе Киев состоялось заседание правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, участие в котором кроме членов правления принимали представители всеукраинских организаций шахтеров-инвалидов, а также Вице-премьер-министр Украины - министр социальной политики Сергей Тигипко.
Как рассказал председатель Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза - член правления Фонда Виктор Рогочий, главным вопросом заседания стало внесение изменений в Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат.
В ходе его рассмотрения Сергей Тигипко поддержал инициативу профсоюзной стороны, и правлением Фонда было принято решение провести индексацию страховых выплат в текущем году на 17,6%, исходя из роста среднемесячной номинальной заработной платы. Отметим, что ранее перерасчет производился с учетом роста реальной зарплаты, показатель которой в два раза ниже номинальной.
Виктор Рогочий также уточнил, что на заседании представителями всеукраинских организаций шахтеров-инвалидов был поднят еще один не менее актуальный для получающих регрессы работников углепрома вопрос. Речь идет об «осовременивании» страховых выплат для шахтеров, которым они были назначены с 2001 по 2007 год. «Дело в том, что в этот период их заработная плата была низкая, - пояснил Виктор Рогочий, - соответственно и размер регресса крайне мал, вследствие чего на грани выживания находится большое количество шахтеров-инвалидов».
Из 290 тыс. регрессников, 130 тыс. – те, кому были назначены страховые выплаты в данный период. И для того, чтобы поднять уровень таких страховых выплат до соответствующего современным реалиям, необходимо 700-800 млн. гривен. Источники такого повышения также были рассмотрены в ходе заседания.
«Было предложено сократить финансирование направления работы фонда «профилактика несчастных случаев и профзаболеваний», так как в реальности она сводится исключительно к подготовке печатного материала, который свою непосредственную функцию не выполняет. Кроме того, предложено сокращение средств резервного фонда, расходов на организацию санаторно-курортного лечения, а также сокращение штата исполнительной дирекции фонда, другие направления, за счет урезания финансирования которых появится возможность изыскать необходимые средства», - рассказал профсоюзный лидер.
Данные предложения были категорически отвергнуты стороной работодателей. Свою позицию они, в первую очередь, мотивировали тем, что угольные предприятия имеют большую задолженность перед Фондом по взносам за прошлые периоды. Изыскать необходимые средства на «осовременивание» сторона работодателей предложила за счет погашения имеющейся у угольных предприятий задолженности перед Фондом, а также повышения уровня отчислений для предприятий углепрома.
Однако ни стороной профсоюзов, ни стороной правительства данные доводы приняты не были. Как рассказал Виктор Рогочий, по поручению Сергея Тигипко создана рабочая группа, которая рассмотрит предложения по «осовремениванию» и уже через несколько недель результаты ее работы будут заслушаны на очередном правлении Фонда и приняты соответствующие решения.
Комментируя итог заседания правления Фонда, профсоюзный лидер подчеркнул: «Большой заслугой именно организаций шахтеров-инвалидов является то, что данные вопросы были рассмотрены и по ним вынесены конкретные решения. Им удалось привлечь внимание к этим проблемам не только правления Фонда, но и правительства. Ведь участие в заседании Сергея Тигипко и, соответственно, те решения, которые удалось принять и с его помощью, следует рассматривать как непосредственное участие государства в разрешении проблем застрахованных лиц».
Справка. Согласно данным Государственной службы статистики Украины темпы роста заработной платы наёмных работников в 2011 году в целом по экономике Украины в процентах по отношению к 2010 году составили:
среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника – 117,6;
среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника в эквиваленте полной занятости – 115,7;
среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника за оплаченный час – 116,0;
рост среднемесячной реальной заработной платы составил – 108,7.
Как рассказал председатель Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза - член правления Фонда Виктор Рогочий, главным вопросом заседания стало внесение изменений в Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат.
В ходе его рассмотрения Сергей Тигипко поддержал инициативу профсоюзной стороны, и правлением Фонда было принято решение провести индексацию страховых выплат в текущем году на 17,6%, исходя из роста среднемесячной номинальной заработной платы. Отметим, что ранее перерасчет производился с учетом роста реальной зарплаты, показатель которой в два раза ниже номинальной.
Виктор Рогочий также уточнил, что на заседании представителями всеукраинских организаций шахтеров-инвалидов был поднят еще один не менее актуальный для получающих регрессы работников углепрома вопрос. Речь идет об «осовременивании» страховых выплат для шахтеров, которым они были назначены с 2001 по 2007 год. «Дело в том, что в этот период их заработная плата была низкая, - пояснил Виктор Рогочий, - соответственно и размер регресса крайне мал, вследствие чего на грани выживания находится большое количество шахтеров-инвалидов».
Из 290 тыс. регрессников, 130 тыс. – те, кому были назначены страховые выплаты в данный период. И для того, чтобы поднять уровень таких страховых выплат до соответствующего современным реалиям, необходимо 700-800 млн. гривен. Источники такого повышения также были рассмотрены в ходе заседания.
«Было предложено сократить финансирование направления работы фонда «профилактика несчастных случаев и профзаболеваний», так как в реальности она сводится исключительно к подготовке печатного материала, который свою непосредственную функцию не выполняет. Кроме того, предложено сокращение средств резервного фонда, расходов на организацию санаторно-курортного лечения, а также сокращение штата исполнительной дирекции фонда, другие направления, за счет урезания финансирования которых появится возможность изыскать необходимые средства», - рассказал профсоюзный лидер.
Данные предложения были категорически отвергнуты стороной работодателей. Свою позицию они, в первую очередь, мотивировали тем, что угольные предприятия имеют большую задолженность перед Фондом по взносам за прошлые периоды. Изыскать необходимые средства на «осовременивание» сторона работодателей предложила за счет погашения имеющейся у угольных предприятий задолженности перед Фондом, а также повышения уровня отчислений для предприятий углепрома.
Однако ни стороной профсоюзов, ни стороной правительства данные доводы приняты не были. Как рассказал Виктор Рогочий, по поручению Сергея Тигипко создана рабочая группа, которая рассмотрит предложения по «осовремениванию» и уже через несколько недель результаты ее работы будут заслушаны на очередном правлении Фонда и приняты соответствующие решения.
Комментируя итог заседания правления Фонда, профсоюзный лидер подчеркнул: «Большой заслугой именно организаций шахтеров-инвалидов является то, что данные вопросы были рассмотрены и по ним вынесены конкретные решения. Им удалось привлечь внимание к этим проблемам не только правления Фонда, но и правительства. Ведь участие в заседании Сергея Тигипко и, соответственно, те решения, которые удалось принять и с его помощью, следует рассматривать как непосредственное участие государства в разрешении проблем застрахованных лиц».
Справка. Согласно данным Государственной службы статистики Украины темпы роста заработной платы наёмных работников в 2011 году в целом по экономике Украины в процентах по отношению к 2010 году составили:
среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника – 117,6;
среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника в эквиваленте полной занятости – 115,7;
среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника за оплаченный час – 116,0;
рост среднемесячной реальной заработной платы составил – 108,7.
