Архів новин
27 Березня 2012
Конференция трудового коллектива ГП «Луганскуголь» рассмотрела итоги выполнения коллективного договора предприятия (фото)
Конференция трудового коллектива ГП «Луганскуголь» подвела итоги работы администрации предприятия и Луганской территориальной организации Укруглепрофсоюза по выполнению коллективного договора в 2011 году. Участие в конференции принял председатель Профсоюза работников угольной промышленности Украины Виктор Турманов.
Говоря о результатах работы, председатель Луганской территориальной организации Укруглепрофсоюза Александр Бичев остановился, в частности, на тех обязательствах коллективного договора, которые не выполняются или выполняются не в полном объеме.
«Эффективность и полнота выполнения разделов колдоговора зависит от результатов производственно-экономической деятельности предприятия, - отметил он. - При этом вопросы оплаты труда являются краеугольным камнем производственных отношений, от которого во многом зависит стабильная работа предприятий, наличие квалифицированных кадров, способных выполнять поставленные задачи».
Так, рассказывая об уровне заработной платы работников ГП, профсоюзный лидер уточнил, что по сравнению с 2010 годом заработная плата рабочего по добыче в среднем по ГП «Луганскуголь» возросла на 14,2 %, а фонд оплаты труда за 12 месяцев 2011 года по сравнению с соответствующим периодом 2010 года увеличился на 13,3 %. Однако с таким ростом тарифные ставки и оклады трудящихся не соответствовали действующему законодательству.
«Несмотря на постоянное рассмотрение вопросов установления уровня оплаты труда на госпредприятии в соответствии с нормами действующего законодательства на пленумах и заседаниях президиума теркома, конференциях трудовых коллективов ГП «Луганскуголь», выдвижение требований по соблюдению таких норм, они не выполнялись, - сказал Александр Бичев. - В этой связи президиумом теркома было принято решение об инициировании коллективного трудового спора между наемными работниками и генеральным директором ГП «Луганскуголь» по основополагающим нормам оплаты труда и охраны труда. Трудовой арбитраж по рассмотрению коллективного трудового спора признал правомочность требований трудящихся. Однако до настоящего времени он так и не выполнен по причине тяжелого финансового положения предприятия».
Акцентировал внимание профсоюзный лидер и еще на одном важном направлении работы - охране труда. Он подчеркнул, что остались до конца не выполненными требования предыдущей конференции, пленумов, президиумов теркома по отдельным вопросам охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний. Как уточнил Александр Бичев, это особенно касается обеспечения трудящихся средствами индивидуальной и коллективной защиты, расследования и учета несчастных случаев на производстве, недопущения необоснованного обвинения пострадавших, работы с общественными инспекторами по охране труда.
Об итогах производственной деятельности и задачах на текущий год делегатам конференции рассказал и.о. генерального директора ГП «Луганскуголь» Александр Чепурной.
Обсудив доклады, делегаты конференции признали работу администрации и теркома профсоюза по выполнению колдоговорных обязательств в 2011 году удовлетворительной.
Говоря о результатах работы, председатель Луганской территориальной организации Укруглепрофсоюза Александр Бичев остановился, в частности, на тех обязательствах коллективного договора, которые не выполняются или выполняются не в полном объеме.
«Эффективность и полнота выполнения разделов колдоговора зависит от результатов производственно-экономической деятельности предприятия, - отметил он. - При этом вопросы оплаты труда являются краеугольным камнем производственных отношений, от которого во многом зависит стабильная работа предприятий, наличие квалифицированных кадров, способных выполнять поставленные задачи».
Так, рассказывая об уровне заработной платы работников ГП, профсоюзный лидер уточнил, что по сравнению с 2010 годом заработная плата рабочего по добыче в среднем по ГП «Луганскуголь» возросла на 14,2 %, а фонд оплаты труда за 12 месяцев 2011 года по сравнению с соответствующим периодом 2010 года увеличился на 13,3 %. Однако с таким ростом тарифные ставки и оклады трудящихся не соответствовали действующему законодательству.
«Несмотря на постоянное рассмотрение вопросов установления уровня оплаты труда на госпредприятии в соответствии с нормами действующего законодательства на пленумах и заседаниях президиума теркома, конференциях трудовых коллективов ГП «Луганскуголь», выдвижение требований по соблюдению таких норм, они не выполнялись, - сказал Александр Бичев. - В этой связи президиумом теркома было принято решение об инициировании коллективного трудового спора между наемными работниками и генеральным директором ГП «Луганскуголь» по основополагающим нормам оплаты труда и охраны труда. Трудовой арбитраж по рассмотрению коллективного трудового спора признал правомочность требований трудящихся. Однако до настоящего времени он так и не выполнен по причине тяжелого финансового положения предприятия».
Акцентировал внимание профсоюзный лидер и еще на одном важном направлении работы - охране труда. Он подчеркнул, что остались до конца не выполненными требования предыдущей конференции, пленумов, президиумов теркома по отдельным вопросам охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний. Как уточнил Александр Бичев, это особенно касается обеспечения трудящихся средствами индивидуальной и коллективной защиты, расследования и учета несчастных случаев на производстве, недопущения необоснованного обвинения пострадавших, работы с общественными инспекторами по охране труда.
Об итогах производственной деятельности и задачах на текущий год делегатам конференции рассказал и.о. генерального директора ГП «Луганскуголь» Александр Чепурной.
Обсудив доклады, делегаты конференции признали работу администрации и теркома профсоюза по выполнению колдоговорных обязательств в 2011 году удовлетворительной.
