Архів новин
11 Квітня 2012
Конференция трудового коллектива ГП «Шахтерскантрацит» рассмотрела итоги выполнения коллективного договора предприятия
Конференция трудового коллектива ГП «Шахтерскантрацит» подвела итоги работы администрации и Шахтерской территориальной организации Укруглепрофсоюза по выполнению коллективного договора в 2011 году.
Всего из 151 пункта колдоговора предприятия выполнено 144. Еще 6 пунктов – выполнены частично.
Как рассказал председатель Шахтерской территориальной организации Укруглепрофсоюза Максим Паршин: «К сожалению, на сегодняшний день, уровень тарифных ставок трудящихся не соответствует законодательно установленной минимальной зарплате, не отвечает требованиям Генерального и Отраслевого соглашений». При этом он уточнил, что на новые тарифные ставки в 960 гривен, переход на которые был озвучен министром энергетики и угольной промышленности Украины Юрием Бойко в ходе совещания с отраслевыми профсоюзами, состоявшегося по инициативе Укруглепрофсоюза в Киеве 27 февраля, на предприятии произведен.
Также профсоюзный лидер подчеркнул, что злободневным продолжает оставаться вопрос состояния охраны труда и, в частности, обеспеченности трудящихся спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. На мероприятия по охране труда направлено только 1,86% от реализации угольной продукции, притом, что в 2010 году данный показатель составил 2,4%.
Говоря о позитивных моментах в работе по выполнению колдоговорных обязательств, Максим Паршин уточнил, что результаты работы предприятия в 2011 году позволили решить, пусть и не в полном объеме, ряд социальных вопросов. «В первую очередь это рост на 36% заработной платы. Текущая заработная плата, выплаты при увольнении, уходе в очередной отпуск выплачиваются по мере поступления средств господдержки и средств от реализации. Погашена часть задолженности по платежам в некоторые фонды социального страхования».
Кроме того, снята остро стоявшая в прошлые годы проблема обеспечения трудящихся в полном объеме топливом на бытовые нужды. «В прошлом году 100%-ое выполнение плана вывоза бытового топлива позволило трудящимся и пенсионерам войти в зиму безбоязненно, с гарантированной возможностью отопления жилья», - уточнил профсоюзный лидер.
При этом он подчеркнул, что главными приоритетами в вопросах выполнения колдоговорных обязательств остаются своевременная и в полном объеме выплата текущей заработной платы, ликвидация задолженности и повышение уровня заработной платы трудящихся госпредприятия, обеспечение достойного состояния охраны труда и техники безопасности, обеспечение бытовым топливом.
Работу администрации ГП «Шахтерскантрацит» и территориальной организации Укруглепрофсоюза по выполнению коллективного договора в 2011 году конференция трудового коллектива признала удовлетворительной.
Также было принято решение обязать администрацию ГП «Шахтерскантрацит» развивать производственно-хозяйственный комплекс предприятия, повышать эффективность добычи и переработки угольной продукции. А также обеспечить направление не менее 3% средств от фактического фонда оплаты труда за предыдущий год на приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты и другие решения.
Всего из 151 пункта колдоговора предприятия выполнено 144. Еще 6 пунктов – выполнены частично.
Как рассказал председатель Шахтерской территориальной организации Укруглепрофсоюза Максим Паршин: «К сожалению, на сегодняшний день, уровень тарифных ставок трудящихся не соответствует законодательно установленной минимальной зарплате, не отвечает требованиям Генерального и Отраслевого соглашений». При этом он уточнил, что на новые тарифные ставки в 960 гривен, переход на которые был озвучен министром энергетики и угольной промышленности Украины Юрием Бойко в ходе совещания с отраслевыми профсоюзами, состоявшегося по инициативе Укруглепрофсоюза в Киеве 27 февраля, на предприятии произведен.
Также профсоюзный лидер подчеркнул, что злободневным продолжает оставаться вопрос состояния охраны труда и, в частности, обеспеченности трудящихся спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. На мероприятия по охране труда направлено только 1,86% от реализации угольной продукции, притом, что в 2010 году данный показатель составил 2,4%.
Говоря о позитивных моментах в работе по выполнению колдоговорных обязательств, Максим Паршин уточнил, что результаты работы предприятия в 2011 году позволили решить, пусть и не в полном объеме, ряд социальных вопросов. «В первую очередь это рост на 36% заработной платы. Текущая заработная плата, выплаты при увольнении, уходе в очередной отпуск выплачиваются по мере поступления средств господдержки и средств от реализации. Погашена часть задолженности по платежам в некоторые фонды социального страхования».
Кроме того, снята остро стоявшая в прошлые годы проблема обеспечения трудящихся в полном объеме топливом на бытовые нужды. «В прошлом году 100%-ое выполнение плана вывоза бытового топлива позволило трудящимся и пенсионерам войти в зиму безбоязненно, с гарантированной возможностью отопления жилья», - уточнил профсоюзный лидер.
При этом он подчеркнул, что главными приоритетами в вопросах выполнения колдоговорных обязательств остаются своевременная и в полном объеме выплата текущей заработной платы, ликвидация задолженности и повышение уровня заработной платы трудящихся госпредприятия, обеспечение достойного состояния охраны труда и техники безопасности, обеспечение бытовым топливом.
Работу администрации ГП «Шахтерскантрацит» и территориальной организации Укруглепрофсоюза по выполнению коллективного договора в 2011 году конференция трудового коллектива признала удовлетворительной.
Также было принято решение обязать администрацию ГП «Шахтерскантрацит» развивать производственно-хозяйственный комплекс предприятия, повышать эффективность добычи и переработки угольной продукции. А также обеспечить направление не менее 3% средств от фактического фонда оплаты труда за предыдущий год на приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты и другие решения.
