Архів новин
11 июля 2008 года в 10.00 состоялась конференция трудового коллектива ОАО «Павлоградуголь» по подведению итогов выполнения принятых двусторонних обязательств коллективного договора, заключенного между администрацией ОАО «Павлоградуголь» и профсоюзами Днепропетровской территориальной организацией Профсоюза работников угольной промышленности Украины и НПГ за 2007 год и 1-е полугодие 2008 года.
В работе конференции приняли участие 145 делегатов, 51 приглашенных от трудовых коллективов, представители «Донецкой топливно-энергетической компании».
В составе президиума работали председатель Днепропетровской территориальной организации ПРУП Украины Сергей Юнак, заместитель председателя ЦК ПРУП Украины Вячеслав Мосендз, председатель Наблюдательного совета ОАО «Павлоградуголь» Евгений Ромащин, генеральный директор ОАО «Павлоградуголь» Николай Тищенко.
С отчетным докладом о выполнении принятых обязательств выступил С. И. Юнак, в котором были полностью проанализированы и раскрыты причины невыполнения или частичного невыполнения администрацией ОАО «Павлоградуголь» пунктов коллективного договора.
Из 212 принятых обязательств частично не выполнены 14 пунктов, что составляет 6,6%, а именно:
1. Продолжается ограничение приема на шахты работников, в сложившихся условиях недокомплекта численности по отношению к плановым показателям и действующим нормативам численности в угольных бассейнах.
2. Эффективность производства и повышение производительности труда достигается за счет снижения численности подземных рабочих: за 1-е полугодие
2008 года недокомплект фактической численности подземных рабочих по отношению к фактической численности 2007 года составляет 505 человек. А по отношению к декабрю 2006 года – минус 908 человек.
Недокомплект численности рабочих по добыче в 1-м полугодии 2008 года по отношению к 2007 году составляет минус 1119 человек, а по отношению к 2006 году – минус 4149 человек.
Значительного обновления забоев новой техникой и технологией производства по добыче угля и проведению горных выработок не произведено. Только лишь за счет энтузиазма и внутреннего потенциала, а также увеличения физических нагрузок на свой организм с целью получения повышенного размера заработной платы, которая в настоящее время продолжает находится не на достаточном уровне, шахтеры выполняют плановые показатели производства по добыче угля и проведению горных выработок, которые доводит к трудовым коллективам собственник.
За 1-е полугодие 2008 года добыто 7 миллионов 102,2 тысячи тонн угля, против соответствующего периода прошлого года 5 миллионов 826 тысяч тонн, что на 1 миллион 276,2 тонн угля больше.
3. Идет скрытая ликвидация структурных подразделений (бывшие предприятия, имеющие статус юридического лица, участки, службы, цеха) через изменения в структуре и в организации производства, а также путем их передачи в другие структуры и общества, не входящие в состав ОАО «Павлоградуголь».
4. Имеются частые случаи перевозки трудящихся на работу и обратно в автобусах, не отвечающих санитарным нормам.
5. Имеются случаи непредоставления отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях не по профилю специализации, что является нарушением законодательства.
6. Нет увеличения на 120% минимальной тарифной ставки 1-го разряда работника.
7. Корректировка фонда оплаты труда производится в основном не на весь рост перевыполнения объемов производства. Присутствует ручное управление фондом оплаты труда.
8. Отсутствует соотношение уровней заработной платы шахтеров и работников промышленного персонала Украины, области как требует п. 9.4.4 Отраслевого соглашения.
9. Не в полной мере оплачивается рабочий день работнику, проходившему медосмотр согласно установленного графика.
10. Не в максимальном размере направляются средства от реализации угольной продукции на приобретение необходимых средств индивидуальной защиты. На эти цели выделяется денег меньше, чем это предусмотрено коллективным договором и Отраслевым соглашением.
11. Были факты расследования несчастных случаев на производстве без участия профсоюзов. Сохраняется тенденция скрытия производственных травм, их оформлением как бытовых несчастных случаев.
12. Без согласия профсоюзов закрыты стоматологические кабинеты, парикмахерские.
13. Не в полной мере трудящиеся обеспечены защитными очками на работе за компьютером.
14. Имелись случаи поставки некачественного бытового топлива.
С критическими замечаниями по недостаткам в работе руководства «ДТЭК» и ОАО «Павлоградуголь» в отношении управления шахтами и структурными подразделениями ОАО «ПУ» выступило 8 делегатов.
Были высказаны замечания по недостаточному уровню заработной платы трудящихся ОАО «ПУ» в сравнении с другими объединениями Минуглепрома. Шахтеры ОАО «Павлоградуголь» находятся на 2-м месте по производству, но лишь на 7-м месте по уровню заработной платы.
По требованию ПРУП Украины в действующий коллективный договор было внесено 32 замечания и предложения по увеличению финансовых затрат, необходимых на выполнение отдельных пунктов социально-экономических гарантий трудящихся.
Так, было введено:
1. Дополнительное стимулирование работников шахт и структурных подразделений ОАО «ПУ» за выполнение показателей по охране труда и промышленной безопасности.
2. Упорядочен вопрос по конкретизации сроков выплат заработной платы и уровня заработной платы трудящимся ОАО «Павлоградуголь».
3. Семьи и вдовы погибших на производстве шахтеров будут обеспечиваться бытовым топливом и компенсацией за газ, электроэнергию, отопление независимо от наличия справок о потере кормильца.
4. Определены категории работников, которым будет присвоено звание «Ветеран труда ОАО «Павлоградуголь» и которые, независимо от стажа, будут обеспечиваться бытовым топливом.
5. Все базы отдыха, находящиеся на балансе ОАО «Павлоградуголь» или переданные в аренду профсоюзам, будут обеспечиваться бытовым топливом.
6. Увеличена ежемесячная сумма выплат финансовой помощи обществу инвалидов ОАО «ПУ» для производственно-организационной деятельности общества и разрешен бесплатный проезд в шахтерских автобусах бывшим работникам ОАО «ПУ», имеющим удостоверение общества инвалидов ОАО «Павлоградуголь».
7. Увеличена сумма выплат финансовой помощи участникам боевых действий ВОВ, воинам-интернационалистам, ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС.
8. Увеличены суммы с учетом инфляции в Украине по всем видам материальной помощи, выдаваемой работникам ОАО «Павлоградуголь», пенсионерам и ветеранам труда предприятия, матерям-одиночкам, многодетным семьям и семьям погибших на производстве и ряд других.
9. Увеличена сумма компенсации за газ, электроэнергию и отопление для работников ОАО «Павлоградуголь», пенсионеров, инвалидов и лиц, имеющих право на получение компенсации.
10. Увеличены размеры сумм на выдачу беспроцентных ссуд для работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
11. Введены отдельные льготные условия проживания в общежитиях, находящихся на балансе ОАО «ПУ». По требованию профсоюзов снижена стоимость оплаты за общежития.
12. Обязательное условие по предоставлению учебных отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях 1-4 уровня аккредитации, независимо от специализации.
13. Введено положение о медицинском освидетельствовании на состояние алкогольного опьянения перед началом работы.
Конференцией трудового коллектива принято РЕШЕНИЕ:
администрации ОАО «Павлоградуголь» и профсоюзам ПРУП Украины и НПГ подготовить обращение в Минуглепром, ЦК профсоюзов и НПГУ с ходатайством поддержать решение конференции о выделении ОАО «Павлоградуголь» господдержки на развитие шахт по добыче угля и проведению горных выработок, приобретение новой техники и стационарного оборудования.
Утверждены все дополнения и изменения в действующий коллективный договор.
Утверждены составы действующих на шахтах и в структурных подразделениях комиссий по трудовым спорам с передачей им всех полномочий, оговоренных Положением «О филиале».
Утвержден состав комиссий по охране труда.
Работа администрации и профсоюзов по выполнению двусторонних обязательств признана - удовлетворительной.
Центральной комиссии по коллективному договору поручено с октября 2008 года начать работу по подготовке проекта коллективного договора на 2009 год.
