Архів новин
«Потребовать от Минуглепрома и других собственников предприятий угольной промышленности: соблюдать требования законодательства, в том числе Закона «О повышении престижности шахтерского труда», Генерального и Отраслевого соглашений по уровням тарифных ставок и срокам перехода на них,» - потребовал Президиум ЦК профсоюза работников угольной промышленности Украины, состоявшийся 22 февраля т.г., рассмотревший вопрос о социально-экономической ситуации на предприятиях угольной промышленности…
На прошлой неделе Минуглепром издал приказ № 17, в котором обозначил, что же нужно сделать «для обеспечения выполнения требований Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2009 год» в части введения минимальной заработной платы. Предусмотрено и создание комиссии по рассмотрению и утверждению мер, разработанных ГП по добыче угля, и определена личная ответственность генеральных директоров ГП и директоров шахт за «разработку и осуществление мер по изысканию дополнительных средств», правда «с участием профсоюзов и трудовых коллективов»; определены и сроки поэтапного доведения «минималки» от 605 грн. с 1 января до 669 грн. с 1 декабря 2009 года. И это радует! Потому, что все это во многом совпадает с нашими желаниями и, в какой-то мере, удовлетворяет наши требования в части достойной оплаты труда шахтеров. Но, к сожалению, не обошлось и без привычного для нас в министерских документах «дегтя». Незаслуженно обойдено требование п.2.8 Генерального соглашения: пока «минималка» не достигнет прожиточного уровня для расчета тарифных ставок и окладов следует принимать 120% минимальной зарплаты. А ведь еще есть и повышающие коэффициенты региональных соглашений. Что касается предусмотренного приказом «соблюдения части тарифной ставки в среднемесячной зарплате трудящегося не менее 70%», то это противоречит не только Генеральному соглашению, где предлагалось соотношение в таком размере считать «оптимальным», но и Отраслевому соглашению, в соответствии с которым такое соотношение берется как ориентир и не от «чистой» ставки, а «с учетом доплат за работу в ночное и вечернее время и передвижения по шахте». Так что выполнить эту норму приказа можно лишь «урезав» размеры премий, вознаграждений, других доплат и надбавок. Нельзя согласиться и с «существенным уменьшением оплаты трудно контролируемых работ». Речь, конечно же, идет о работах с трудно контролируемыми объемами, но почему нужно снижать размер оплаты этих работ, если выполнять их все равно придется? Можно продолжить перечень замечаний, но давайте это оставим для анализа специалистам. И отнесем данный документ на фоне «антикризисных мер» к положительным.
