Архів новин
9 Серпня 2013
Определен механизм начисления единого взноса на пособие по беременности и родам
Пенсионный фонд Украины постановлением №11-1 от 17.07.2013 года внес изменения в Инструкцию «О порядке начисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд». Установлено, что плательщиками страховых взносов являются также и лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие пособие по беременности и родам.
Соответствующие изменения внесены и в Инструкцию «О порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Также установлено, что плательщиками единого взноса являются и предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие пособие по беременности и родам.
В соответствии с изменениями начисление единого взноса за лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающим пособие по беременности и родам, осуществляется за каждый месяц отдельно следующим образом:
1) определяется среднедневной размер пособия по беременности и родам путем деления начисленной суммы такой помощи на количество дней, за которые она начислена;
2) определяется сумма пособия по беременности и родам, приходящаяся на каждый месяц отдельно путем умножения среднедневного размера такой помощи на количество календарных дней каждого месяца, за которые она начислена;
3) определяется сумма единого взноса для работодателя путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный законом для данной категории плательщиков (33,2%; 8,41%; 5,3%; 5,5%);
4) определяется сумма единого взноса для лица, находящегося в отпуске по беременности и родам и получающего пособие по беременности и родам, путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на 2% (размер единого взноса, установленный законом).
Постановление вступит в силу со дня официального опубликования.
Соответствующие изменения приняты в связи со вступлением в силу с 1 июля т.г. Закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» №231-VII от 14 мая 2013 года (в части зачисления периода отпуска в связи с беременностью и родами в страховой стаж).
Справка. Размер единого взноса на пособие по беременности и родам для работодателя зависит от категории застрахованного лица:
- 33,2% - для лиц, получающих пособие по беременности и родам;
- 8,41% - для инвалидов, получающих пособие по беременности и родам;
- 5,5% - для работающих инвалидов, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, которые работают на предприятии или в организации общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет более 50%;
- 5,3% - для инвалидов, которые работают на предприятиях и в организациях всеукраинских общественных организаций инвалидов; для лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, которые работают на предприятиях и в организациях всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществах УТОГ и УТОС.
По материалам сайта «Юрлига»
Соответствующие изменения внесены и в Инструкцию «О порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Также установлено, что плательщиками единого взноса являются и предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие пособие по беременности и родам.
В соответствии с изменениями начисление единого взноса за лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающим пособие по беременности и родам, осуществляется за каждый месяц отдельно следующим образом:
1) определяется среднедневной размер пособия по беременности и родам путем деления начисленной суммы такой помощи на количество дней, за которые она начислена;
2) определяется сумма пособия по беременности и родам, приходящаяся на каждый месяц отдельно путем умножения среднедневного размера такой помощи на количество календарных дней каждого месяца, за которые она начислена;
3) определяется сумма единого взноса для работодателя путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный законом для данной категории плательщиков (33,2%; 8,41%; 5,3%; 5,5%);
4) определяется сумма единого взноса для лица, находящегося в отпуске по беременности и родам и получающего пособие по беременности и родам, путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на 2% (размер единого взноса, установленный законом).
Постановление вступит в силу со дня официального опубликования.
Соответствующие изменения приняты в связи со вступлением в силу с 1 июля т.г. Закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» №231-VII от 14 мая 2013 года (в части зачисления периода отпуска в связи с беременностью и родами в страховой стаж).
Справка. Размер единого взноса на пособие по беременности и родам для работодателя зависит от категории застрахованного лица:
- 33,2% - для лиц, получающих пособие по беременности и родам;
- 8,41% - для инвалидов, получающих пособие по беременности и родам;
- 5,5% - для работающих инвалидов, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, которые работают на предприятии или в организации общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет более 50%;
- 5,3% - для инвалидов, которые работают на предприятиях и в организациях всеукраинских общественных организаций инвалидов; для лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, которые работают на предприятиях и в организациях всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществах УТОГ и УТОС.
По материалам сайта «Юрлига»
