Архів новин
14 Жовтня 2013
Кандидатуры директоров госпредприятий будут согласовывать с местными властями
Назначение и увольнение директоров предприятий, учреждений и организаций, входящих в сферу управления министерств и ведомств, государственные органы будут согласовывать с председателями местных госадминистраций — губернаторами и главами районов, руководством Совета министров АР Крым, а также Киевской и Севастопольской местных госадминистраций.
Такие обязанности министров предусмотрены принятым в прошлую среду постановлением правительства, разработанным Министерством юстиции.
Как сказано в пояснительной записке, такое решение должно усилить ответственность чиновников на местах за осуществление ими исполнительной власти и позволит наладить более тесное сотрудничество руководителей районов с министерскими служащими.
Постановление также предусматривает порядок назначения топ-менеджеров госпредприятий и глав подведомственных учреждений. Согласно документу, при наличии вакантной должности руководителя предприятия министр или глава ведомства в течение недели принимает решение о проведении конкурса.
Определив победителя, профильный госорган в десятидневный срок должен согласовать кандидатуру с председателем госадминистрации той территории, где зарегистрировано предприятие. Если за две недели чиновник не предоставит согласование или мотивированный ответ, кандидатура будет считаться утвержденной по умолчанию.
Ранее Минэкономразвития предложило ввести обязательную процедуру конкурсов для топ-менеджеров госпредприятий, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности страны.
Всего таких структур насчитали не более 300. В то же время предложение Минюста распространяется на более широкий круг компаний, а также министерских управлений на местах. Правда, новые правила не будут применять при назначении руководителей малых госпредприятий, предприятий оборонно-промышленного комплекса, перечень которых утверждается Кабмином.
Также предусмотрено, что согласовать кандидатуру министр и глава госадминистрации могут и без конкурса. Обе стороны вправе предложить закрыть вакансию. При этом, к примеру, глава района должен будет лично проводить собеседование с потенциальным руководителем.
Если же глава министерства не сможет сойтись во мнении с председателем местной госадминистрации относительно соискателя, спор будет вынесен на заседание Кабмина. Если и правительство не одобрит претендента на руководящую должность, министерство будет вынуждено повторно объявить конкурс или предложить альтернативную кандидатуру.
По материалам «Капитал»
Такие обязанности министров предусмотрены принятым в прошлую среду постановлением правительства, разработанным Министерством юстиции.
Как сказано в пояснительной записке, такое решение должно усилить ответственность чиновников на местах за осуществление ими исполнительной власти и позволит наладить более тесное сотрудничество руководителей районов с министерскими служащими.
Постановление также предусматривает порядок назначения топ-менеджеров госпредприятий и глав подведомственных учреждений. Согласно документу, при наличии вакантной должности руководителя предприятия министр или глава ведомства в течение недели принимает решение о проведении конкурса.
Определив победителя, профильный госорган в десятидневный срок должен согласовать кандидатуру с председателем госадминистрации той территории, где зарегистрировано предприятие. Если за две недели чиновник не предоставит согласование или мотивированный ответ, кандидатура будет считаться утвержденной по умолчанию.
Ранее Минэкономразвития предложило ввести обязательную процедуру конкурсов для топ-менеджеров госпредприятий, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности страны.
Всего таких структур насчитали не более 300. В то же время предложение Минюста распространяется на более широкий круг компаний, а также министерских управлений на местах. Правда, новые правила не будут применять при назначении руководителей малых госпредприятий, предприятий оборонно-промышленного комплекса, перечень которых утверждается Кабмином.
Также предусмотрено, что согласовать кандидатуру министр и глава госадминистрации могут и без конкурса. Обе стороны вправе предложить закрыть вакансию. При этом, к примеру, глава района должен будет лично проводить собеседование с потенциальным руководителем.
Если же глава министерства не сможет сойтись во мнении с председателем местной госадминистрации относительно соискателя, спор будет вынесен на заседание Кабмина. Если и правительство не одобрит претендента на руководящую должность, министерство будет вынуждено повторно объявить конкурс или предложить альтернативную кандидатуру.
По материалам «Капитал»
