Архів новин
7 Лютого 2014
Пленум Донецкого шахтостроительного теркома Укруглепрофсоюза рассмотрел ситуацию в шахтостроительном комплексе
Пленум Донецкой шахтостроительной территориальной организации Укруглепрофсоюза рассмотрел вопрос, посвященный ситуации в шахтостроительном комплексе.
Было отмечено, что вследствие накопившихся годами проблем предприятия практически потеряли свою конкурентоспособность. Из-за задержек государственного финансирования, невыполнения госпредприятиями своих обязательств перед шахтостроем и других факторов шахтостроительные организации государственной формы собственности оказались на грани выживания.
«В связи с тем, что на законодательном уровне не урегулирован ряд вопросов, касающихся реализации социально-экономических гарантий трудящихся шахтостроительного комплекса, отрасль теряет высококлассных специалистов, - подчеркнул председатель Донецкой шахтостроительной территориальной организации Укруглепрофсоюза Владимир Лащенко. - В частности, на шахтостроителей не распространяются положения Горного Закона Украины. В результате организации не получают средства на развитие и техническое перевооружение. В случае ликвидации им не выделяются бюджетные средства на цивилизованное проведение соответствующих мероприятий, социальную защиту работников. Не урегулированы вопросы вывоза бесплатного бытового топлива трудящимся, выплат компенсаций пенсионерам, инвалидам, семьям погибших шахтостроителей».
Профсоюзный лидер уточнил, что увеличение показателей добычи в Украине невозможно без обеспечения угледобывающих предприятий фронтом работ. А эту задачу может выполнить только мощный шахтостроительный комплекс, трудовые права и гарантии работников которого реализованы в полном объеме. «Именно такими задачами должен руководствоваться профсоюз в своей каждодневной работе по осуществлению представительских и защитных функций», - отметил Владимир Лащенко.
Обсудив данный вопрос пленум Донецкого шахтостроительного теркома Укруглепрофсоюза принял ряд решений. В частности, первичным профсоюзным организациям необходимо ужесточить контроль за администрациями предприятий по выплате заработной платы, перечислению профсоюзных взносов и отчислений, а также своевременно реагировать на нарушения социально-экономических гарантий трудящихся со стороны работодателя.
Было отмечено, что вследствие накопившихся годами проблем предприятия практически потеряли свою конкурентоспособность. Из-за задержек государственного финансирования, невыполнения госпредприятиями своих обязательств перед шахтостроем и других факторов шахтостроительные организации государственной формы собственности оказались на грани выживания.
«В связи с тем, что на законодательном уровне не урегулирован ряд вопросов, касающихся реализации социально-экономических гарантий трудящихся шахтостроительного комплекса, отрасль теряет высококлассных специалистов, - подчеркнул председатель Донецкой шахтостроительной территориальной организации Укруглепрофсоюза Владимир Лащенко. - В частности, на шахтостроителей не распространяются положения Горного Закона Украины. В результате организации не получают средства на развитие и техническое перевооружение. В случае ликвидации им не выделяются бюджетные средства на цивилизованное проведение соответствующих мероприятий, социальную защиту работников. Не урегулированы вопросы вывоза бесплатного бытового топлива трудящимся, выплат компенсаций пенсионерам, инвалидам, семьям погибших шахтостроителей».
Профсоюзный лидер уточнил, что увеличение показателей добычи в Украине невозможно без обеспечения угледобывающих предприятий фронтом работ. А эту задачу может выполнить только мощный шахтостроительный комплекс, трудовые права и гарантии работников которого реализованы в полном объеме. «Именно такими задачами должен руководствоваться профсоюз в своей каждодневной работе по осуществлению представительских и защитных функций», - отметил Владимир Лащенко.
Обсудив данный вопрос пленум Донецкого шахтостроительного теркома Укруглепрофсоюза принял ряд решений. В частности, первичным профсоюзным организациям необходимо ужесточить контроль за администрациями предприятий по выплате заработной платы, перечислению профсоюзных взносов и отчислений, а также своевременно реагировать на нарушения социально-экономических гарантий трудящихся со стороны работодателя.
