Архів новин
10 Лютого 2014
Конференция трудового коллектива ГП «Орджоникидзеуголь» рассмотрела итоги выполнения коллективного договора предприятия (фото)
Состоялась конференция трудового коллектива государственного предприятия «Орджоникидзеуголь» по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2013 год между администрацией госпредприятия и Енакиевской территориальной организацией Укруглепрофсоюза.
Отчеты о выполнении колдоговора представили генеральный директор ГП «Орджоникидзеуголь» Павел Череповский и председатель Енакиевской территориальной организации Олег Натрус. Участие в конференции принял заместитель председателя Укруглепрофсоюза Вячеслав Мосендз.
Было отмечено, что из 204 пунктов договора выполнено полностью 183, частично выполнены - 18, не реализованы полностью 3 положения или 1,5% к общему числу обязательств.
Так, не выполнены или выполнены частично ряд обязательств, характеризующих социально-экономическую и правовую защищенность трудящихся. Это положения разделов «В сфере нормирования и оплаты труда», «Охрана труда и экология», «Социальные льготы и гарантии», «Гарантии деятельности профсоюзных органов и работников».
Было отмечено, что задание по добыче рядового угля в объединении выполнено на 103,5% (план 660 тыс. тонн, фактически поднято на-гора 682,9 тыс. тонн). План по проведению вскрывающих и подготавливающих горных выработок также перевыполнен. При необходимых 7850 погонных метров пройдено 9554 метра (задание выполнено на 121,7%).
За 2013 год фонд оплаты труда в объединении вырос на 13,2% в сравнении с 2012 годом. Такой же процент составил и рост среднемесячной заработной платы трудящихся. При этом действующие размеры тарифных ставок ниже минимальных гарантий по оплате труда, установленных законодательством. Трудящиеся не переведены на тарифные ставки и должностные оклады, рассчитанные из минимальной заработной платы, действующей с 1 декабря прошлого года.
Несмотря на уменьшение количества случаев травматизма и профессиональной заболеваемости, его уровень продолжает оставаться высоким. Причина тому сложные условия труда, износ оборудования, несвоевременное и в неполном объеме обеспечение материалами.
В 2013 году на приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты затрачено более 7 млн. грн. или 1,7% от фонда оплаты труда, на обеспечение средств индивидуальной защиты более 2 млн. грн. (0,6%). Однако обеспечить трудящихся средствами индивидуальной защиты в необходимых объемах не удалось.
Отчисление средств на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу за 2013 год выполнено на 69%.
Конференция трудового коллектива ГП «Орджоникидзеуголь» признала удовлетворительной работу сторон по выполнению коллективного договора, а также утвердила изменения и дополнения в «малую конституцию» предприятия.
Конференция также приняла ряд решений. Среди них: генеральному директору и руководителям структурных подразделений - улучшить работу по выполнению обязательств разделов коллективного договора, нереализованных в прошлом году в полном объеме.
Кроме того, принято решение создать совместную рабочую группу представителей администрации и профсоюза по организации молодежных советов ГП «Орджоникидзеуголь» и структурных подразделений. Разработать Программу по работе с молодежью, предусмотрев ее финансирование, и другое.
Отчеты о выполнении колдоговора представили генеральный директор ГП «Орджоникидзеуголь» Павел Череповский и председатель Енакиевской территориальной организации Олег Натрус. Участие в конференции принял заместитель председателя Укруглепрофсоюза Вячеслав Мосендз.
Было отмечено, что из 204 пунктов договора выполнено полностью 183, частично выполнены - 18, не реализованы полностью 3 положения или 1,5% к общему числу обязательств.
Так, не выполнены или выполнены частично ряд обязательств, характеризующих социально-экономическую и правовую защищенность трудящихся. Это положения разделов «В сфере нормирования и оплаты труда», «Охрана труда и экология», «Социальные льготы и гарантии», «Гарантии деятельности профсоюзных органов и работников».
Было отмечено, что задание по добыче рядового угля в объединении выполнено на 103,5% (план 660 тыс. тонн, фактически поднято на-гора 682,9 тыс. тонн). План по проведению вскрывающих и подготавливающих горных выработок также перевыполнен. При необходимых 7850 погонных метров пройдено 9554 метра (задание выполнено на 121,7%).
За 2013 год фонд оплаты труда в объединении вырос на 13,2% в сравнении с 2012 годом. Такой же процент составил и рост среднемесячной заработной платы трудящихся. При этом действующие размеры тарифных ставок ниже минимальных гарантий по оплате труда, установленных законодательством. Трудящиеся не переведены на тарифные ставки и должностные оклады, рассчитанные из минимальной заработной платы, действующей с 1 декабря прошлого года.
Несмотря на уменьшение количества случаев травматизма и профессиональной заболеваемости, его уровень продолжает оставаться высоким. Причина тому сложные условия труда, износ оборудования, несвоевременное и в неполном объеме обеспечение материалами.
В 2013 году на приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты затрачено более 7 млн. грн. или 1,7% от фонда оплаты труда, на обеспечение средств индивидуальной защиты более 2 млн. грн. (0,6%). Однако обеспечить трудящихся средствами индивидуальной защиты в необходимых объемах не удалось.
Отчисление средств на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу за 2013 год выполнено на 69%.
Конференция трудового коллектива ГП «Орджоникидзеуголь» признала удовлетворительной работу сторон по выполнению коллективного договора, а также утвердила изменения и дополнения в «малую конституцию» предприятия.
Конференция также приняла ряд решений. Среди них: генеральному директору и руководителям структурных подразделений - улучшить работу по выполнению обязательств разделов коллективного договора, нереализованных в прошлом году в полном объеме.
Кроме того, принято решение создать совместную рабочую группу представителей администрации и профсоюза по организации молодежных советов ГП «Орджоникидзеуголь» и структурных подразделений. Разработать Программу по работе с молодежью, предусмотрев ее финансирование, и другое.
