Архів новин
13 Лютого 2014
Президиум Днепропетровского теркома Укруглепрофсоюза рассмотрел итоги работы ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» в прошлом году
Президиум Днепропетровского теркома Укруглепрофсоюза рассмотрел итоги работы ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» в 2013 году и обсудил задачи на 2014 год.
Было отмечено, что трудовой коллектив ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» в прошлом году успешно справился с плановыми показателями по добыче и проходке. Производственный план по добыче угля выполнен на 106,2% - добыто 18 млн. 197,5 тыс. тонн рядового угля, сверх плана выдано на-гора 1 млн. 61,2 тыс. тонн. По прохождению вскрывающих и подготавливающих выработок задание выполнено на 103,3% - пройдено 117 тыс. 932 погонных метра, сверх плана проведено 3 тыс. 739 метров горных выработок.
При этом четыре шахты объединения не выполнили план проходки: «Западно-Донбасская» (98,7%), им. Н.И. Сташкова (96,9%), «Днепровская» (89,9%) и «Юбилейная» (92%). И если даже был выполнен план в целом по шахтоуправлению, некоторые трудовые коллективы участков и бригад не справились с установленными заданиями, что сказалось на размере оплаты труда работников. Трудящиеся этих шахт недополучили ожидаемую плановую заработную плату. Члены профсоюза этих коллективов остались социально незащищены.
С целью своевременного принятия мер, направленных на выполнение производственных заданий, обеспечивающих уровень заработной платы трудящихся, президиум принял постановление. В нем сказано, что ежемесячно, начиная с февраля 2014 года, профкомам шахт на своих заседаниях необходимо рассматривать причины невыполнения трудовыми коллективами участков и бригад установленных месячных плановых заданий по добыче угля и прохождению горных выработок, объемов производства по филиалам с предоставлением информации в терком профсоюза. Первичным профсоюзным организациям необходимо потребовать от руководства предприятий статистическую отчетность относительно производственной деятельности.
В ходе президиума также был рассмотрен вопрос о внесении изменений и дополнений в Положение «О премировании горных мастеров ВТБ по охране труда». Еще 25 декабря 2013 года на шахты было направлено распоряжение директора по добыче угля ООО «ДТЭК» Андрея Смирнова «О внесении изменений и дополнений в Положение о премировании работников Шахтоуправлений по мотивации горных мастеров участка ВТБ и службы охраны труда и Положение… по мотивации работников». На сегодняшний день с данным Положением ознакамливают трудящихся участка ВТБ «под роспись» о принятии документа с 1 марта 2014 года без согласования с профорганизациями, что является грубым нарушением действующего законодательства, считают члены президиума.
Данное Положение полностью меняет действующие условия оплаты труда и премирования работников участка ВТБ. Президиум констатировал, что в документе много формализма, отсутствуют разъяснения по порядку выполнения заданий и наличия дополнительного контролирующего органа за выполнением всех условий «Положения…» данными работниками.
Президиум Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины по данному вопросу постановил: председателям первичных профсоюзных организаций в течение февраля 2014 года рассмотреть на заседаниях профкомов предложенное руководством ДТЭК Положение и принять решение о целесообразности его введения.
По материалам официального сайта Днепропетровской территориальной организации Укруглепрофсоюза
Было отмечено, что трудовой коллектив ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» в прошлом году успешно справился с плановыми показателями по добыче и проходке. Производственный план по добыче угля выполнен на 106,2% - добыто 18 млн. 197,5 тыс. тонн рядового угля, сверх плана выдано на-гора 1 млн. 61,2 тыс. тонн. По прохождению вскрывающих и подготавливающих выработок задание выполнено на 103,3% - пройдено 117 тыс. 932 погонных метра, сверх плана проведено 3 тыс. 739 метров горных выработок.
При этом четыре шахты объединения не выполнили план проходки: «Западно-Донбасская» (98,7%), им. Н.И. Сташкова (96,9%), «Днепровская» (89,9%) и «Юбилейная» (92%). И если даже был выполнен план в целом по шахтоуправлению, некоторые трудовые коллективы участков и бригад не справились с установленными заданиями, что сказалось на размере оплаты труда работников. Трудящиеся этих шахт недополучили ожидаемую плановую заработную плату. Члены профсоюза этих коллективов остались социально незащищены.
С целью своевременного принятия мер, направленных на выполнение производственных заданий, обеспечивающих уровень заработной платы трудящихся, президиум принял постановление. В нем сказано, что ежемесячно, начиная с февраля 2014 года, профкомам шахт на своих заседаниях необходимо рассматривать причины невыполнения трудовыми коллективами участков и бригад установленных месячных плановых заданий по добыче угля и прохождению горных выработок, объемов производства по филиалам с предоставлением информации в терком профсоюза. Первичным профсоюзным организациям необходимо потребовать от руководства предприятий статистическую отчетность относительно производственной деятельности.
В ходе президиума также был рассмотрен вопрос о внесении изменений и дополнений в Положение «О премировании горных мастеров ВТБ по охране труда». Еще 25 декабря 2013 года на шахты было направлено распоряжение директора по добыче угля ООО «ДТЭК» Андрея Смирнова «О внесении изменений и дополнений в Положение о премировании работников Шахтоуправлений по мотивации горных мастеров участка ВТБ и службы охраны труда и Положение… по мотивации работников». На сегодняшний день с данным Положением ознакамливают трудящихся участка ВТБ «под роспись» о принятии документа с 1 марта 2014 года без согласования с профорганизациями, что является грубым нарушением действующего законодательства, считают члены президиума.
Данное Положение полностью меняет действующие условия оплаты труда и премирования работников участка ВТБ. Президиум констатировал, что в документе много формализма, отсутствуют разъяснения по порядку выполнения заданий и наличия дополнительного контролирующего органа за выполнением всех условий «Положения…» данными работниками.
Президиум Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины по данному вопросу постановил: председателям первичных профсоюзных организаций в течение февраля 2014 года рассмотреть на заседаниях профкомов предложенное руководством ДТЭК Положение и принять решение о целесообразности его введения.
По материалам официального сайта Днепропетровской территориальной организации Укруглепрофсоюза
