Архів новин
3 Березня 2014
Профком шахты «Днепровская» ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» рассмотрел вопросы оплаты труда
Профсоюзный комитет шахты «Днепровская» ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» проголосовал за проведение ежемесячного анализа причин, по которым шахтерские трудовые коллективы не справляются с выполнением производственных заданий. Об этом сообщает официальный сайт Днепропетровской территориальной организации Укруглепрофсоюза.
Такой анализ необходим для того, чтобы работники не страдали из-за отсутствия премий по независящим от них причинам, подчеркнули члены профкома.
Своим решением профсоюзный комитет полностью поддержал постановление президиума Днепропетровского теркома Укруглепрофсоюза, в котором говорится о необходимости потребовать от руководителей шахтоуправлений ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и вспомогательных предприятий предоставлять своевременную информацию о случаях невыполнения плановых заданий бригадами и участками. Требовать статистическую отчетность согласно коллективного договора предприятия.
Сколько было недополучено трудящимися по этой причине, на заседании рассказал руководитель Департамента по управлению персоналом шахтоуправления «Днепровское» Вячеслав Хамаза. «Причина снижения средней заработной платы – это недовыполнение плановых заданий по прохождению горных выработок в размере 1439 метров, – подчеркнул он. – Одной из основных причин недостаточной заработной платы в течение пяти месяцев стало также невыполнение планового уровня зольности, из-за чего работники участков не получали общешахтную премию».
Представитель администрации шахтоуправления также озвучил планы компании по повышению заработной платы трудящимся в текущем году. Обсудив их, члены профкома пришли к выводу, что более-менее ощутимое повышение уровня оплаты труда почувствуют те трудящиеся, у которых были самые минимальные оклады. У более высоко оплачиваемых работников такое повышение будет практически незаметным. «Оклады работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» должны быть гарантированно увеличены согласно официальным данным роста минимальной зарплаты в Украине, – подчеркнул в этой связи председатель профсоюзной организации шахты Юрий Савкин. – Согласно проценту роста минимальной заработной платы в Украине с 1 января оклады наших трудящихся должны быть увеличены не менее, чем на 6,2%».
По итогам рассмотрения этих и других вопросов профком принял ряд решений.
Такой анализ необходим для того, чтобы работники не страдали из-за отсутствия премий по независящим от них причинам, подчеркнули члены профкома.
Своим решением профсоюзный комитет полностью поддержал постановление президиума Днепропетровского теркома Укруглепрофсоюза, в котором говорится о необходимости потребовать от руководителей шахтоуправлений ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и вспомогательных предприятий предоставлять своевременную информацию о случаях невыполнения плановых заданий бригадами и участками. Требовать статистическую отчетность согласно коллективного договора предприятия.
Сколько было недополучено трудящимися по этой причине, на заседании рассказал руководитель Департамента по управлению персоналом шахтоуправления «Днепровское» Вячеслав Хамаза. «Причина снижения средней заработной платы – это недовыполнение плановых заданий по прохождению горных выработок в размере 1439 метров, – подчеркнул он. – Одной из основных причин недостаточной заработной платы в течение пяти месяцев стало также невыполнение планового уровня зольности, из-за чего работники участков не получали общешахтную премию».
Представитель администрации шахтоуправления также озвучил планы компании по повышению заработной платы трудящимся в текущем году. Обсудив их, члены профкома пришли к выводу, что более-менее ощутимое повышение уровня оплаты труда почувствуют те трудящиеся, у которых были самые минимальные оклады. У более высоко оплачиваемых работников такое повышение будет практически незаметным. «Оклады работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» должны быть гарантированно увеличены согласно официальным данным роста минимальной зарплаты в Украине, – подчеркнул в этой связи председатель профсоюзной организации шахты Юрий Савкин. – Согласно проценту роста минимальной заработной платы в Украине с 1 января оклады наших трудящихся должны быть увеличены не менее, чем на 6,2%».
По итогам рассмотрения этих и других вопросов профком принял ряд решений.
