Архів новин
12 Червня 2014
Комитет парламента по вопросам соцполитики и труда поддержал проект нового Трудового кодекса
Парламентский комитет по вопросам социальной политики и труда поддержал проект Трудового кодекса и рекомендовал Верховной Раде Украины принять его за основу. Об этом сообщает Медиа-центр Федерации профсоюзов Украины.
Как отметил, выступая на заседании комитета, заместитель председателя ФПУ Сергей Украинец, нельзя назвать другого законопроекта, который бы за годы независимости Украины имел такое масштабное, длительное и всестороннее обсуждение в обществе как Трудовой кодекс (ТК).
Кодекс неоднократно обсуждался и в профсоюзной среде: рассматривался Совместным представительским органом профсоюзов, президиумом ФПУ, прорабатывался рабочей группой, в результате чего профсоюзы внесли в него существенные предложения, ряд из которых был учтен в нынешней редакции.
Квалифицированную оценку законопроекта предоставило Главное научно-экспертное управление парламента, которое также поддержало большинство профсоюзных замечаний.
В частности, Сергей Украинец уточнил, что была поддержана позиция профсоюзов по оценке «ненормированного рабочего дня» как одной из разновидностей принудительного труда. Профсоюзы настояли на том, чтобы такое определение как «ненормированный рабочий день» было изъято из проекта Трудового кодекса. Вместе с тем профсоюзные организации считают, что на законодательном уровне требует закрепления такое понятие как «сверхурочное рабочее время», которое должно оплачиваться в двойном, а в отдельных случаях даже в тройном размере.
«Еще одно предложение, которое высказывали профсоюзы и поддержали специалисты научно-экспертного управления парламента - необходимость детальной проработки в ТК вопроса аутсорсинга, то есть найма работников одной компании для выполнения ими работ у другого работодателя. В последнее время это явление стало распространяться, особенно на предприятиях отраслей промышленности, поэтому сейчас именно профсоюзы пытаются привлечь внимание к необходимости урегулирования этой проблемы в законодательной плоскости. Надеемся, что в новом ТК она найдет свое решение», - сказал заместитель председателя Федерации.
Сергей Украинец подчеркнул, что ФПУ выступило за изъятие из законопроекта всего, что так или иначе связано с понятием «локаут» - когда работодатель в случае угрозы проведения забастовки на его предприятии может остановить производство с одновременной невыплатой зарплаты работникам. Авторы законопроекта включили в Трудовой кодекс прямую норму, запрещающую работодателю объявлять локаут.
Также были внесены некоторые другие предлагаемые профсоюзами законодательные новации, поэтому ФПУ положительно оценивают решение комитета.
Как отметил, выступая на заседании комитета, заместитель председателя ФПУ Сергей Украинец, нельзя назвать другого законопроекта, который бы за годы независимости Украины имел такое масштабное, длительное и всестороннее обсуждение в обществе как Трудовой кодекс (ТК).
Кодекс неоднократно обсуждался и в профсоюзной среде: рассматривался Совместным представительским органом профсоюзов, президиумом ФПУ, прорабатывался рабочей группой, в результате чего профсоюзы внесли в него существенные предложения, ряд из которых был учтен в нынешней редакции.
Квалифицированную оценку законопроекта предоставило Главное научно-экспертное управление парламента, которое также поддержало большинство профсоюзных замечаний.
В частности, Сергей Украинец уточнил, что была поддержана позиция профсоюзов по оценке «ненормированного рабочего дня» как одной из разновидностей принудительного труда. Профсоюзы настояли на том, чтобы такое определение как «ненормированный рабочий день» было изъято из проекта Трудового кодекса. Вместе с тем профсоюзные организации считают, что на законодательном уровне требует закрепления такое понятие как «сверхурочное рабочее время», которое должно оплачиваться в двойном, а в отдельных случаях даже в тройном размере.
«Еще одно предложение, которое высказывали профсоюзы и поддержали специалисты научно-экспертного управления парламента - необходимость детальной проработки в ТК вопроса аутсорсинга, то есть найма работников одной компании для выполнения ими работ у другого работодателя. В последнее время это явление стало распространяться, особенно на предприятиях отраслей промышленности, поэтому сейчас именно профсоюзы пытаются привлечь внимание к необходимости урегулирования этой проблемы в законодательной плоскости. Надеемся, что в новом ТК она найдет свое решение», - сказал заместитель председателя Федерации.
Сергей Украинец подчеркнул, что ФПУ выступило за изъятие из законопроекта всего, что так или иначе связано с понятием «локаут» - когда работодатель в случае угрозы проведения забастовки на его предприятии может остановить производство с одновременной невыплатой зарплаты работникам. Авторы законопроекта включили в Трудовой кодекс прямую норму, запрещающую работодателю объявлять локаут.
Также были внесены некоторые другие предлагаемые профсоюзами законодательные новации, поэтому ФПУ положительно оценивают решение комитета.
