Архів новин

9 июня 2008 года администрация ЗАО «Энергоуголь» (г. Александрия Кировоградской обл.) в нарушение действующего трудового законодательства провела массовые сокращения трудящихся на трех предприятиях буроугольного комплекса Украины, находящихся в аренде «Энергоугля». Несмотря на то, что профорганизации Профсоюза работников угольной промышленности Украины не дали своего согласия на увольнения и привели чёткие основания своего отказа, как этого и требует закон, «на улицу были выброшены» без средств к существованию 349 трудящихся Димитровской брикетной фабрики, Александрийской теплоцентрали № 3 и Управления по монтажу и демонтажу горного оборудования.

Обращения Центрального комитета, Кировоградского теркома и первичных организаций профсоюза во всевозможные инстанции с требованием остановить произвол арендатора не принесли результат, акции протеста александрийцев также были проигнорированы власть имущими. Тогда ЦК профсоюза подготовил образец искового заявления в суд для восстановления на работе в связи с незаконным увольнением без согласия профсоюзного органа, чем и воспользовались сокращенные трудящиеся, обратившись в Александрийский местный городской суд.

Но данная судебная инстанция посчитала действия организаций Профсоюза угольщиков по защите прав человека труда необоснованными, и отказала в удовлетворении исков уволенных работников ЗАО «Энергоуголь».

Тогда при помощи профсоюза они обратились в Апелляционный суд Кировоградской области. После всех разбирательств 18 марта 2009 года было вынесено решение по апелляционной жалобе машиниста насосных установок котельного цеха Александрийской теплоцентрали № 3 Валентины Голуб – «позов задовольнити. Визнати незаконним наказ № 71-к від 9 червня 2008 року про звільнення з роботи Голуб В.М. Поновити Голуб Валентину Михайлівну на роботі машиніста насосних установок котельного цеху Олександрійській теплоцентралі № 3 ЗАТ “Енерговугілля” з 9 червня 2008 року. Стягнути з ЗАТ “Енерговугілля” на користь Голуб В.М. 6333,84 грн. за вимушений прогул та на користь держави 63 грн. судового збору…». В решении суда указано, что оно набирает законную силу с момента его оглашения, т.е. 18.03.2009 года.

В своем решении Апелляционный суд Кировоградской области отмечает: «Відповідно до вимог ч. 1 ст. 43 КЗпП, розірвання трудового договору з наведених підстав можливе лише за згодою профспілкового комітету.

Відмовляючи в позові в частині поновлення на роботі, суд (Александрийский местный городской суд – прим.) послався на те, що відмова профспілкового органу на звільнення позивачки є необґрунтованою.

З таким висновком не можна погодитись.

В протоколі №7 засідання профспілкового комітету ТЕЦ-3, де працювала Голуб В.М, від 14 квітня 2008 року міститься мотивована відмова у дачі згоди на звільнення позивачки, а саме що після скорочення всього штату машиністів насосних установок підприємство не зможе працювати за своєю основною діяльністю і що під таким скороченням прихована ліквідація підприємства без вирішення питання щодо захисту працівників».

15 апреля т.г. Апелляционный суд Кировоградской области еще вынес 7 таких же решений по искам незаконно уволенных работников ЗАО «Энергоуголь». Поэтому есть надежда, что восстановление законных прав трудящихся «Энергоугля» пойдет более быстрыми темпами.