Архів новин

Зміни повинні забезпечити належний облік відповідних витрат

Трудове законодавство передбачає, що фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Відповідні витрати не повинні бути менше 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік (у бюджетній сфері цей розмір визначається колективним договором). Суми ж таких витрат, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи-роботодавця, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом.

На виконання цих приписів Закону «Про охорону праці», постановою Кабміну від 27.06.2003 № 994 був затверджений Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до витрат. 28 лютого Уряд повідомив про внесення змін до цього нормативного акта. Текст змін буде доступний в найближчі дні, проте в Мінсоцполітики обіцяють, що нововведення спрямовані на узгодження норм законодавства для належного фінансування охорони праці і відображення відповідних витрат у системі бухгалтерського, податкового і внутрішньогосподарського (управлінського) обліку.

По матеріалам ЛІГА : ЗАКОН