Архів новин
17 Липня 2018
Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у червні 2018 року
Упродовж січня-червня 2018 року в результаті заходів, спільно здійснених Національною службою посередництва і примирення (далі – НСПП) та Федерацією профспілок України щодо сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 502 млн. 657,2 тис. грн. або 57,6% від загальної суми боргу (873 млн. 144,2 тис. грн.), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.
За цей період НСПП проведено 2122 примирні процедури, спрямовані на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема 1926 узгоджувальних зустрічей, 178 засідань примирних комісій та 18 засідань трудових арбітражів.
Крім того, за шість місяців поточного року НСПП сприяла вирішенню 211 КТС(К) (3 – на національному, 3 – на галузевому, 4 – на територіальному, 201 – на виробничому рівнях), участь в яких брали майже 1,5 млн. працівників 6762 суб'єктів господарювання.
Загалом у зазначених 211 спорах найманими працівниками було висунуто 423 вимоги, з яких: 186 (44%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 127 (30%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 99 (23%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 11 (2,6%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За цей період НСПП:
- зареєстровано 125 вимог у 67 спорах (1 – на територіальному, 66 – на виробничому рівнях), зокрема у червні – 14 вимог у 7 спорах на виробничому рівні;
- вирішено та знято з реєстрації 85 спорів на виробничому рівні та 134 вимоги, зокрема у червні – 6 спорів на виробничому рівні та 10 вимог.
З метою стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) упродовж вищезазначеного періоду здійснювались заходи щодо усунення 585 чинників (далі – чинники), які призвели до загострення стану СТВ на 574 підприємствах у 493 випадках ускладнення стану СТВ (далі – випадки) (3 – на територіальному, 490 – на виробничому рівнях).
Упродовж першого півріччя 2018 року НСПП з метою запобігання виникненню КТС(К):
- взято на облік 345 випадків (2 – на територіальному, 343 – на виробничому рівнях) та 406 чинників на 376 підприємствах, зокрема, у червні – 45 випадків (1 – на територіальному, 44 – на виробничому рівнях) та 83 чинники на 54 підприємствах;
- знято з обліку 264 випадки (1 – на територіальному, 263 – на виробничому рівнях) та усунено 300 чинників на 312 підприємствах, зокрема, у червні – 31 випадок та 32 чинники на 31 підприємстві.
Завдяки превентивним заходам лише 16 випадків (3,2% від загальної кількості) стали предметом виникнення КТС(К).
Відповідно до компетенції, НСПП продовжувала здійснювати моніторинг акцій соціального протесту, надавати роз'яснення сторонам соціального діалогу щодо врегулювання розбіжностей та спрямовувати конфліктні ситуації виключно в правове русло. Так, упродовж червня 2018 року працівники провели 13 акцій соціального протесту та 5 страйків, у яких ними було висунуто вимоги відповідно до положень статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
По матеріалам ФПУ.
За цей період НСПП проведено 2122 примирні процедури, спрямовані на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема 1926 узгоджувальних зустрічей, 178 засідань примирних комісій та 18 засідань трудових арбітражів.
Крім того, за шість місяців поточного року НСПП сприяла вирішенню 211 КТС(К) (3 – на національному, 3 – на галузевому, 4 – на територіальному, 201 – на виробничому рівнях), участь в яких брали майже 1,5 млн. працівників 6762 суб'єктів господарювання.
Загалом у зазначених 211 спорах найманими працівниками було висунуто 423 вимоги, з яких: 186 (44%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 127 (30%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 99 (23%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 11 (2,6%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За цей період НСПП:
- зареєстровано 125 вимог у 67 спорах (1 – на територіальному, 66 – на виробничому рівнях), зокрема у червні – 14 вимог у 7 спорах на виробничому рівні;
- вирішено та знято з реєстрації 85 спорів на виробничому рівні та 134 вимоги, зокрема у червні – 6 спорів на виробничому рівні та 10 вимог.
З метою стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) упродовж вищезазначеного періоду здійснювались заходи щодо усунення 585 чинників (далі – чинники), які призвели до загострення стану СТВ на 574 підприємствах у 493 випадках ускладнення стану СТВ (далі – випадки) (3 – на територіальному, 490 – на виробничому рівнях).
Упродовж першого півріччя 2018 року НСПП з метою запобігання виникненню КТС(К):
- взято на облік 345 випадків (2 – на територіальному, 343 – на виробничому рівнях) та 406 чинників на 376 підприємствах, зокрема, у червні – 45 випадків (1 – на територіальному, 44 – на виробничому рівнях) та 83 чинники на 54 підприємствах;
- знято з обліку 264 випадки (1 – на територіальному, 263 – на виробничому рівнях) та усунено 300 чинників на 312 підприємствах, зокрема, у червні – 31 випадок та 32 чинники на 31 підприємстві.
Завдяки превентивним заходам лише 16 випадків (3,2% від загальної кількості) стали предметом виникнення КТС(К).
Відповідно до компетенції, НСПП продовжувала здійснювати моніторинг акцій соціального протесту, надавати роз'яснення сторонам соціального діалогу щодо врегулювання розбіжностей та спрямовувати конфліктні ситуації виключно в правове русло. Так, упродовж червня 2018 року працівники провели 13 акцій соціального протесту та 5 страйків, у яких ними було висунуто вимоги відповідно до положень статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
По матеріалам ФПУ.
