Архів новин
21 Грудня 2018
Президія ЦК Профспілки.
20 грудня відбулося засідання Президії ЦК Профспілки працівників вугільної промисловості України. На засіданні було розглянуті питання, що стосуються різних напрямків діяльності Профспілки. Зокрема, було розглянуто питання «Про підготовку та проведення колдоговірної кампанії у 2019 році», по якому доповів заступник голови Профспілки Валерій Мамченко. В своєму виступі заступник голови зазначив, що протягом останніх років, незважаючи на подальше поглиблення кризи у вугільній промисловості, а також непослідовність дій Уряду з проведення реорганізації та реформування галузі, у Профспілці діє 197 колективних договорів.
Протягом 2017-2018 років територіальні та первинні організації Профспілки активно приймали участь у наданні пропозицій та змін і доповнень до Галузевої угоди (понад 76), які були винесені на переговори із стороною роботодавців. Всього Робочою комісією по внесенню змін і доповнень в Галузеву угоду було розглянуто 154 пропозиції Сторін. Після завершення переговорного процесу, повноважними представниками Сторін були погоджені і підписані відповідні матеріали по внесенню змін і доповнень в Галузеву угоду між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об’єднаннями власників), які діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості.
Разом з тим, слід зазначити, що у зв’язку з неконструктивною і не послідовною позицією Сторони Роботодавців: Міненерговугілля України, ТОВ «ДТЕК» та Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців «Федерація роботодавців паливно-енергетичного комплексу України» – мінімальна галузева гарантія з оплати праці не була підвищена.
Враховуючи вищевикладене Президія ЦК Профспілки вирішила:
1. Затвердити Комплексний план проведення колдоговірної кампанії на підприємствах вугільної промисловості у 2019 році .
2.Керівництву Профспілки:
- в січні 2019 року ініціювати переговори по внесенню змін та доповнень до чинної Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об’єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості в частині підвищення мінімальної галузевої гарантії з оплати праці;
- до 01.02.2019 року узагальнити пропозиції територіальних та первинних організацій Профспілки щодо внесення змін та доповнень до Галузевої угоди.
3. Центральному комітету територіальним і первинним організаціям Профспілки при прийнятті змін та доповнень до колективних договорів і Галузевої угоди домагатися в першу чергу:
- недопущення масового скорочення працівників;
- забезпечення своєчасної і в повному обсязі виплати поточної заробітної плати працівникам та погашення протягом I півріччя 2019 року наявних боргів з неї;
- щорічного зростання мінімальної галузевої гарантії з оплати праці не менше, ніж 25%;
- обов’язкового погодження з Профспілкою питання зміни суттєвих умов праці;
- дотримання гарантій прав працівників на охорону праці та створення умов для гідної праці;
- забезпечення здорових та безпечних умов праці на кожному робочому місці;
- виконання в повному обсязі наданих профспілкам законодавчих повноважень щодо представництва і захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок.
4. Міністерству енергетики і вугільної промисловості України, керівникам компаній, підприємств і організацій галузі усіх форм власності необхідно забезпечити участь своїх представників в роботі конференцій трудових колективів з підведення підсумків виконання колективних договорів, Галузевої угоди або укладенню нових колективних договорів.
5. Профспілковим організаціям усіх рівнів при проведенні колдоговірної кампанії слід керуватися діючими «Методичними рекомендаціями з організації колдоговірної роботи на підприємствах і в організаціях вугільної промисловості України», Головними завданнями Профспілки на 2018-2023 роки і змінами та доповненнями до Галузевої угоди від 23 жовтня 2018 року, а також взяти до уваги Меморандум Федерації профспілок України та Федерації роботодавців України .
Окрім цього на засіданні Президії було затверджено «Заходи щодо реалізації критичних зауважень та пропозицій делегатів V З’їзду Профспілки».
Основними з цих заходів є питання, що стосуються сталої господарсько-фінансової діяльності вугледобувних підприємств галузі, незадовільного рівня заробітної плати працівників, порушень та подальшого наступу на соціально-економічні права і гарантії шахтарів, а також необхідності покращення профспілкової роботи та дисципліни виборних органів організаційних ланок всіх рівнів Укрвуглепрофспілки.
Підсумки засідання Президії підвів голова Профспілки Віктор Турманов, який у своєму виступі поінформував присутніх про стан справ у вугільній галузі та дії Профспілки. спрямовані на покращення існуючої ситуації в галузі. Зокрема, голова Профспілки зазначив, що завдяки наполегливості Профспілки 18 грудня Верховна Рада України прийняла Закон № 9049 « Про внесення змін до деяких законів України щодо створення умов для забезпечення державної політики у вугільній галузі» ( стосовно продовження мораторію на банкрутство державних шахт до 2022 року ).
Члени Президії висловили вдячність автору законодавчої ініціативи Бондарю М. Л. та іншим співавтрам і всім 230 народним депутатам , які підтримали такий важливий для шахтарів закон.
Також Віктор Турманов поінформував присутніх, що народним депутатом України Бондарем М. Л. 19 грудня поточного року зареєстровано проект Закону про внесення змін до Закону України "Про ринок електричної енергії" щодо безперебійного постачання електричної енергії деяким суб'єктам господарювання державної та комунальної форми власності ( реєстр. № 9418). Дана законодавча ініціатива передбачає ряд заходів з удосконалення правових засад захисту інтересів споживачів електричної енергії, сталого функціонування ринку електричної енергії, надійного та безпечного постачання електричної енергії споживачам, стабільної, безперебійної роботи підприємств електроенергетичної промисловості, в першу чергу – вугільної галузі, комплексного та зваженого запровадження нового ринку електричної енергії.
В законопроекті запропоновано на перехідний період - з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2020 року передбачити можливість постачання електричної енергії на умовах універсальної послуги додатково вугледобувним підприємствам державної форми власності.
На засіданні Президії були розглянуті питання про ситуацію в дитячому оздоровчому закладі « Яструбок», про затвердження та звільнення голів первинних організацій Профспілки, про нагородження профспілковими відзнаками Укрвуглепрофспілки і ФПУ та інші, що стосуються організаційної діяльності Профспілки, структурних підрозділів.
Протягом 2017-2018 років територіальні та первинні організації Профспілки активно приймали участь у наданні пропозицій та змін і доповнень до Галузевої угоди (понад 76), які були винесені на переговори із стороною роботодавців. Всього Робочою комісією по внесенню змін і доповнень в Галузеву угоду було розглянуто 154 пропозиції Сторін. Після завершення переговорного процесу, повноважними представниками Сторін були погоджені і підписані відповідні матеріали по внесенню змін і доповнень в Галузеву угоду між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об’єднаннями власників), які діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості.
Разом з тим, слід зазначити, що у зв’язку з неконструктивною і не послідовною позицією Сторони Роботодавців: Міненерговугілля України, ТОВ «ДТЕК» та Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців «Федерація роботодавців паливно-енергетичного комплексу України» – мінімальна галузева гарантія з оплати праці не була підвищена.
Враховуючи вищевикладене Президія ЦК Профспілки вирішила:
1. Затвердити Комплексний план проведення колдоговірної кампанії на підприємствах вугільної промисловості у 2019 році .
2.Керівництву Профспілки:
- в січні 2019 року ініціювати переговори по внесенню змін та доповнень до чинної Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об’єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості в частині підвищення мінімальної галузевої гарантії з оплати праці;
- до 01.02.2019 року узагальнити пропозиції територіальних та первинних організацій Профспілки щодо внесення змін та доповнень до Галузевої угоди.
3. Центральному комітету територіальним і первинним організаціям Профспілки при прийнятті змін та доповнень до колективних договорів і Галузевої угоди домагатися в першу чергу:
- недопущення масового скорочення працівників;
- забезпечення своєчасної і в повному обсязі виплати поточної заробітної плати працівникам та погашення протягом I півріччя 2019 року наявних боргів з неї;
- щорічного зростання мінімальної галузевої гарантії з оплати праці не менше, ніж 25%;
- обов’язкового погодження з Профспілкою питання зміни суттєвих умов праці;
- дотримання гарантій прав працівників на охорону праці та створення умов для гідної праці;
- забезпечення здорових та безпечних умов праці на кожному робочому місці;
- виконання в повному обсязі наданих профспілкам законодавчих повноважень щодо представництва і захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок.
4. Міністерству енергетики і вугільної промисловості України, керівникам компаній, підприємств і організацій галузі усіх форм власності необхідно забезпечити участь своїх представників в роботі конференцій трудових колективів з підведення підсумків виконання колективних договорів, Галузевої угоди або укладенню нових колективних договорів.
5. Профспілковим організаціям усіх рівнів при проведенні колдоговірної кампанії слід керуватися діючими «Методичними рекомендаціями з організації колдоговірної роботи на підприємствах і в організаціях вугільної промисловості України», Головними завданнями Профспілки на 2018-2023 роки і змінами та доповненнями до Галузевої угоди від 23 жовтня 2018 року, а також взяти до уваги Меморандум Федерації профспілок України та Федерації роботодавців України .
Окрім цього на засіданні Президії було затверджено «Заходи щодо реалізації критичних зауважень та пропозицій делегатів V З’їзду Профспілки».
Основними з цих заходів є питання, що стосуються сталої господарсько-фінансової діяльності вугледобувних підприємств галузі, незадовільного рівня заробітної плати працівників, порушень та подальшого наступу на соціально-економічні права і гарантії шахтарів, а також необхідності покращення профспілкової роботи та дисципліни виборних органів організаційних ланок всіх рівнів Укрвуглепрофспілки.
Підсумки засідання Президії підвів голова Профспілки Віктор Турманов, який у своєму виступі поінформував присутніх про стан справ у вугільній галузі та дії Профспілки. спрямовані на покращення існуючої ситуації в галузі. Зокрема, голова Профспілки зазначив, що завдяки наполегливості Профспілки 18 грудня Верховна Рада України прийняла Закон № 9049 « Про внесення змін до деяких законів України щодо створення умов для забезпечення державної політики у вугільній галузі» ( стосовно продовження мораторію на банкрутство державних шахт до 2022 року ).
Члени Президії висловили вдячність автору законодавчої ініціативи Бондарю М. Л. та іншим співавтрам і всім 230 народним депутатам , які підтримали такий важливий для шахтарів закон.
Також Віктор Турманов поінформував присутніх, що народним депутатом України Бондарем М. Л. 19 грудня поточного року зареєстровано проект Закону про внесення змін до Закону України "Про ринок електричної енергії" щодо безперебійного постачання електричної енергії деяким суб'єктам господарювання державної та комунальної форми власності ( реєстр. № 9418). Дана законодавча ініціатива передбачає ряд заходів з удосконалення правових засад захисту інтересів споживачів електричної енергії, сталого функціонування ринку електричної енергії, надійного та безпечного постачання електричної енергії споживачам, стабільної, безперебійної роботи підприємств електроенергетичної промисловості, в першу чергу – вугільної галузі, комплексного та зваженого запровадження нового ринку електричної енергії.
В законопроекті запропоновано на перехідний період - з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2020 року передбачити можливість постачання електричної енергії на умовах універсальної послуги додатково вугледобувним підприємствам державної форми власності.
На засіданні Президії були розглянуті питання про ситуацію в дитячому оздоровчому закладі « Яструбок», про затвердження та звільнення голів первинних організацій Профспілки, про нагородження профспілковими відзнаками Укрвуглепрофспілки і ФПУ та інші, що стосуються організаційної діяльності Профспілки, структурних підрозділів.
