Архів новин
19 Серпня 2020
Порядок оплати лікарняного у разі звільнення працівника під час хвороби
Фонд соціального страхування України надав роз’яснення щодо порядку оплати лікарняного працівнику, який звільняється під час хвороби.
Зокрема, Фонд гарантує надання матеріального забезпечення у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності застрахованих осіб, якщо хвороба триває і після звільнення. У зв’язку із запровадженням карантину на території України, пов’язаного із поширенням коронавірусної інфекції COVID-19, все більше роботодавців вдаються до оптимізації виробництва, змін умов праці та скорочення чисельності працюючих.
Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок хвороби або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також в разі ізоляції від COVID-19 виплачується ФССУ застрахованим особам, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця. Звільнення під час тимчасової непрацездатності не є підставою для відмови в оплаті лікарняного.
У Фонді також нагадали, що розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності залежить від тривалості страхового стажу та складає:
50% середньої заробітної плати (якщо стаж не перевищує 3 років),
60% (при стажі від 3 до 5 років),
70% (від 5 до 8 років)
100% (якщо стаж – понад 8 років, або за наявності пільг відповідно до законодавства).
Сума виплат від Фонду за час ізоляції від COVID-19 складає 50% середнього доходу незалежно від тривалості страхового стажу, і 100% середнього доходу – для медичних працівників.
За матеріалами офіційного вебсайту ФСС України
Зокрема, Фонд гарантує надання матеріального забезпечення у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності застрахованих осіб, якщо хвороба триває і після звільнення. У зв’язку із запровадженням карантину на території України, пов’язаного із поширенням коронавірусної інфекції COVID-19, все більше роботодавців вдаються до оптимізації виробництва, змін умов праці та скорочення чисельності працюючих.
Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок хвороби або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також в разі ізоляції від COVID-19 виплачується ФССУ застрахованим особам, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця. Звільнення під час тимчасової непрацездатності не є підставою для відмови в оплаті лікарняного.
У Фонді також нагадали, що розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності залежить від тривалості страхового стажу та складає:
50% середньої заробітної плати (якщо стаж не перевищує 3 років),
60% (при стажі від 3 до 5 років),
70% (від 5 до 8 років)
100% (якщо стаж – понад 8 років, або за наявності пільг відповідно до законодавства).
Сума виплат від Фонду за час ізоляції від COVID-19 складає 50% середнього доходу незалежно від тривалості страхового стажу, і 100% середнього доходу – для медичних працівників.
За матеріалами офіційного вебсайту ФСС України
