Архів новин
9 Листопада 2022
Профспілковим лідерам: Рекомендації щодо Основних завдань колективно-договірної роботи на 2023 рік
З метою збереження існуючих робочих місць, недопущення зниження рівня соціального захисту працівників та більш активного використання основного інструменту захисту прав працівників в умовах воєнного стану на допомогу членським організаціям ФПУ підготовлено рекомендації щодо Основних завдань колективно-договірної роботи на 2023 рік з питань:
- розвитку економіки і вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих міць;
- оплати праці;
- умов та охорони праці;
- забезпечення громадського контролю профспілки за додержанням роботодавцями законодавства про працю та охорону праці;
- соціального захисту працюючих;
- діяльності профспілкової організації;
- рівності прав та можливостей жінок і чоловіків на підприємстві;
- соціального діалогу.
Основні завдання колективно-договірної роботи на 2023 рік (при укладанні галузевих (міжгалузевих), територіальних угод та колективних договорів) (додаються)
- розвитку економіки і вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих міць;
- оплати праці;
- умов та охорони праці;
- забезпечення громадського контролю профспілки за додержанням роботодавцями законодавства про працю та охорону праці;
- соціального захисту працюючих;
- діяльності профспілкової організації;
- рівності прав та можливостей жінок і чоловіків на підприємстві;
- соціального діалогу.
Основні завдання колективно-договірної роботи на 2023 рік (при укладанні галузевих (міжгалузевих), територіальних угод та колективних договорів) (додаються)
