Архів новин
27 Лютого 2023
ЗАКОНОПРОЄКТ «ПРО КОЛЕКТИВНІ УГОДИ І ДОГОВОРИ» ПРИЙНЯТО ЯК ЗАКОН
23 лютого Верховна Рада України 261 голосами народних депутатів України прийняла у другому читанні та за основу проєкт Закону України «Про колективні угоди і договори» (реєстр. № 7628), на розробкою якого тривалий час працювали сторони соціального діалогу.
Так, зазначеним вище актом запроваджуватиметься правове регулювання низки питань, щодо яких існували законодавчі прогалини. Зокрема, серед новел проєкту:
обмеження сфери дії положень колективних договорів — на всіх працівників поширюються лише положення з питань, що відповідно до законодавства регулюються колективними договорами;
дія інших положень колективного договору визначається самим колективним договором (тобто вони можуть застосовуватися виключно до членів профспілок, якщо це визначено у колективному договорі);
законодавче врегулювання укладення територіальної угоди в окремій галузі;
запровадження нового виду колективної угоди — галузевої угоди обмеженої дії, яка укладається в галузях, де відсутні репрезентативні суб’єкти сторін (сторони) галузевого рівня; залучення до колективних переговорів державних колегіальних органів у разі, коли умови праці в галузі регулюються їхніми рішеннями;
порядок формування спільного представницького органу сторін профспілок та роботодавців тощо.
Прикінцевими та перехідними положення прийнятого закону визначено, що Закон України «Про колективні угоди і договори» набирає чинності через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Сторони соціального діалогу очікують на підписання закону Президентом України.
За матеріалами ФПУ
Так, зазначеним вище актом запроваджуватиметься правове регулювання низки питань, щодо яких існували законодавчі прогалини. Зокрема, серед новел проєкту:
обмеження сфери дії положень колективних договорів — на всіх працівників поширюються лише положення з питань, що відповідно до законодавства регулюються колективними договорами;
дія інших положень колективного договору визначається самим колективним договором (тобто вони можуть застосовуватися виключно до членів профспілок, якщо це визначено у колективному договорі);
законодавче врегулювання укладення територіальної угоди в окремій галузі;
запровадження нового виду колективної угоди — галузевої угоди обмеженої дії, яка укладається в галузях, де відсутні репрезентативні суб’єкти сторін (сторони) галузевого рівня; залучення до колективних переговорів державних колегіальних органів у разі, коли умови праці в галузі регулюються їхніми рішеннями;
порядок формування спільного представницького органу сторін профспілок та роботодавців тощо.
Прикінцевими та перехідними положення прийнятого закону визначено, що Закон України «Про колективні угоди і договори» набирає чинності через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Сторони соціального діалогу очікують на підписання закону Президентом України.
За матеріалами ФПУ