Архів новин
15 Липня 2024
Профспілка не погоджує Програму діяльності вугледобувних підприємств на період до 2030 року
На адресу Профспілки працівників вугільної промисловості України надійшов проєкт розпорядження Кабінету Міністрів України «Програма діяльності державних вугледобувних підприємств на період до 2030 року».
Укрвуглепрофспілка розглянула даний документ і наголошує, що профспілкові організації на місцях занепокоєні ситуацією, яка склалася навколо державних вугледобувних підприємств та зазначає наступне.
Вищезгадана програма є черговою спробою використати негативну ситуацію, що склалась в нашій країні, щоб позбутись вугільної галузі, а не реформувати її, не вирішивши соціальних проблем вугільних регіонів. Програмою діяльності передбачено розпочати процес ліквідації вугільних підприємств з наступного 2025 року. Разом, з тим альтернативні робочі місця не створені та непередбачено їх фінансування.
Процеси закриття шахт відбуваються десятиліттями без будь-якої відповідної програми підтримки територій, що напряму залежні від вугледобування. Це призвело до плачевних наслідків - невиплата зарплат і безробіття, зменшення надходжень в місцеві бюджети, згортання іншої суміжної підприємницької діяльності, відтік населення, негативні екологічні наслідки. Слід відмітити, що визначені вугільні шахти, які підлягали закриттю, на даний час юридично не ліквідовані через відсутність наявного механізму (джерела) вирішення низки соціальних питань.
Щорічно збільшуються кількість виконавчих проваджень та відповідно борги по заробітній платі, що підтверджено інформацією з юридичних реєстрів. На підприємствах залишились борги з погашення ЄСВ, хоча з заробітної плати робітників гроші утримані у повному обсязі, не вирішені питання з правонаступництва щодо забезпечення побутовим паливом та інші соціальні питання.
Нажаль, Програмою передбачено в основному закриття вугільних підприємств.
Тому, для прийняття остаточного рішення, стосовно погодження вищезазначеного проєкту, з метою захисту трудових прав і інтересів членів профспілки, необхідно узгодити питання надання соціально-економічних гарантій працівникам при ліквідації підприємств відповідно до ст.22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», ст. 43 Гірничого Закону України та п. 11 Галузевій Угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об'єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості.
Враховуючи критичну ситуацію у вугільній галузі, воєнний стан у державі, часткову відсутність працівників через бойові дії, Профспілка наполягає не допустити реалізацію помилкових рішень, у тому числі закриття вугільних шахт без наявності чітко визначених джерел фінансування конкретної програми соціального захисту усіх працівників та заборонити будь – які реформування вугледобувних підприємств у державному секторі вугільної галузі до перемоги України у війні.
Укрвуглепрофспілка розглянула даний документ і наголошує, що профспілкові організації на місцях занепокоєні ситуацією, яка склалася навколо державних вугледобувних підприємств та зазначає наступне.
Вищезгадана програма є черговою спробою використати негативну ситуацію, що склалась в нашій країні, щоб позбутись вугільної галузі, а не реформувати її, не вирішивши соціальних проблем вугільних регіонів. Програмою діяльності передбачено розпочати процес ліквідації вугільних підприємств з наступного 2025 року. Разом, з тим альтернативні робочі місця не створені та непередбачено їх фінансування.
Процеси закриття шахт відбуваються десятиліттями без будь-якої відповідної програми підтримки територій, що напряму залежні від вугледобування. Це призвело до плачевних наслідків - невиплата зарплат і безробіття, зменшення надходжень в місцеві бюджети, згортання іншої суміжної підприємницької діяльності, відтік населення, негативні екологічні наслідки. Слід відмітити, що визначені вугільні шахти, які підлягали закриттю, на даний час юридично не ліквідовані через відсутність наявного механізму (джерела) вирішення низки соціальних питань.
Щорічно збільшуються кількість виконавчих проваджень та відповідно борги по заробітній платі, що підтверджено інформацією з юридичних реєстрів. На підприємствах залишились борги з погашення ЄСВ, хоча з заробітної плати робітників гроші утримані у повному обсязі, не вирішені питання з правонаступництва щодо забезпечення побутовим паливом та інші соціальні питання.
Нажаль, Програмою передбачено в основному закриття вугільних підприємств.
Тому, для прийняття остаточного рішення, стосовно погодження вищезазначеного проєкту, з метою захисту трудових прав і інтересів членів профспілки, необхідно узгодити питання надання соціально-економічних гарантій працівникам при ліквідації підприємств відповідно до ст.22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», ст. 43 Гірничого Закону України та п. 11 Галузевій Угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об'єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості.
Враховуючи критичну ситуацію у вугільній галузі, воєнний стан у державі, часткову відсутність працівників через бойові дії, Профспілка наполягає не допустити реалізацію помилкових рішень, у тому числі закриття вугільних шахт без наявності чітко визначених джерел фінансування конкретної програми соціального захисту усіх працівників та заборонити будь – які реформування вугледобувних підприємств у державному секторі вугільної галузі до перемоги України у війні.
