Архів новин
9 Грудня 2024
Пленум ЦК Профспілки розглянув виклики часу та завдання Профспілки, її організаційних ланок в умовах військового стану.
5 грудня відбувся черговий V Пленум Профспілки працівників вугільної промисловості України. На порядку денному було розглянуто питання « Про виклики часу та завдання Профспілки, її організаційних ланок щодо забезпечення трудових і соціально – економічних прав працівників в умовах військового стану в Україні».
В роботі Пленуму взяли участь заступник Міністра енергетики України Анатолій Корзун, керівник Департаменту компанії ДТЕК Олександр Туров, голова Федерації роботодавців паливно-енергетичного комплексу України Анатолій Татаринов, народні депутати України Вікторія Гриб та Михайло Бондар, голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, від Фонду Державного майна України - директорка Департаменту супроводження санкційного майна та майна на тимчасово окупованих територіях Зоряна Греськів, Директор з персоналу та соціальних питань групи «МетІнвест» Михайло Цуркан, а також члени постійних комісій Профспілки, голови первинних профспілкових організацій, які не є членами ЦК Профспілки.
На початку роботи Пленуму голова Профспілки Андрій Зимін поінформував присутніх про ситуацію у вугільній галузі в умовах воєнного стану. Зокрема, було зазначено, що внаслідок окупації окремих території України та вимушеного призупинення роботи ряду вугільних підприємств, які знаходяться в зоні бойових дій на сході України, 65 первинних профспілкових організацій фактично не в змозі повноцінно проводити свою діяльність відповідно до визначених Статутом положень, через виїзд членів Профспілки.
Разом з тим працюючим організаціям Профспілки, завдяки принциповій позиції голів цих організації та завдяки співпраці з соціальними партнерами на підприємствах, не припинялися і не скасовувались.
У цілому ситуація на підприємствах та відповідно в профспілкових організаціях, як і соціальна економічна ситуація у вугільній галузі стала ще більш складною.
Занепокоєння у Профспілки викликає наявна заборгованість із заробітної плати. Адже, заборгованість із заробітної плати по вугільній галузі залишається самою великою із всіх галузей країни. В цілому по галузі з 2015 року за розрахунками Профспілки вона складає понад 2,1 млрд. грн. Тільки за поточний борги по заробітній платі складають біля 1 млрд.грн. що дорівнює майже 50 відсотків від загальної.
Ці цифри відрізняються від офіційно наданих Міненерго, а борг практично у 4 рази більше. Причиною такої різниці є не врахування повного переліку державних вугледобувних підприємств, які належать до сфери Міненерго (шахти «Південнодонбаська №1», «ім. М. С. Сургая,ДП « Лисичанськвугілля» та інші),а також нарахування ЄСВ і так звана поточна заборгованість.
Для вирішення питання по заборгованості із заробітної плати на всіх рівнях необхідно знати та розуміти реальні цифри.
Одночасно, є і позитивні зрушення. Врезультаті роботи Міжвідомчої робочої групи, яка була створена при Міненерго, відповідно до розпорядження Прем’єр-міністра України, щодо погашення заборгованості із заробітної плати ситуація по ДП «Львіввугілля» покращилася, але в цілому заборгованість по цьому підприємству залишається самою великою.
По іншим державним підприємствам ситуація не набагато краща, а на ДП « Шахта «Краснолиманська» не зрозуміло взагалі з яких джерел буде сплачуватися заробітна плата.
Також шахтарів вугільних підприємств усіх форм власності турбує рівень заробітної плати. При постійній інфляції, підвищенні цін майже всі товари та послуги, при заморожуванні мінімальних соціальних стандартів у Держбюджеті на 2025 рік, неможливо шахтарям забезпечити не просто нормальних, а елементарних потреб життєдіяльності сімей. Слід зазначити, що свою категоричну незгоду із заморожуванням мінімальних соціальних стандартів висловила Федерація профспілок України.
Всі ці фактори спонукають шахтарів до пошуку іншого трудового шляху і як наслідок – брак фахових та досвідчених кадрів у вугільній галузі.
Станом на 1 листопада, чисельність працівників державних вугледобувних підприємств зменшилась більш, ніж на чверть і це підземні працівники основних професій – гірники очисних вибоїв та прохідники. Ці цифри будуть значно більше до кінця року.
Профспілка,нажаль, сьогодні не зовсім розуміє стратегічний розвиток вугільної галузі, як у цілому так і по окремим державним підприємствам.
Останнім часом знизився рівень соціального діалогу, але сподіваємося, що будемо працювати в межах соціальних зобов’язань, визначених Галузевою угодою між Міненерго та іншими державними органами, власниками і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості.
Питання бронювання працівникв вугледобувних підприємств потребує вирішення на Державному рівні.
Шахтарі сьогодні працюють на не менш важливому від військового - трудовому фронті, забезпечуючи енергетичну безпеку країни. І тому без безперебійна, безпечна робота підприємств паливно-енкргетичного комплексу,зокрема, підприємств вугільної галузі всіх форм власності це найголовніше спільне завдання насьогодні.
Профспілка схвильована ситуацією щодо бронювання, визначення критично важливих підприємств для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що може привести до зупинки окремих підприємств і ставить під загрозу проходження осінньо-зимового періоду.
Заступник Міністра енергетики Анатолій Корзун доповів про ситуацію у вугільній галузі та окреслив напрямки подальшої спільної діяльності з Укрвуглепрофспілкою по вирішенню озвучених на Пленумі питань.
Присутні на засіданні народні депутати України Вікторія Гриб та Михайло Бондар розповіли про роботу Комітету Верховної Ради України з питань енергетики та житлово-комунальних послуг по вирішенню нагальних шахтарських питань. Зокрема, групою народних депутатів зареєстровано законопроект( реєст. № 12220 ) щодо продовження дії мораторію на банкрутство державних вугледобувних підприємств до 1 січня 2026 року. Також народні депутати запевнили представників шахтарських профспілок про всебічну підтримку шахтарів на законодавчому рівні.
Директор департаменту компанії ДТЕК Олександр Туров у своєму виступі охарактеризував ситуацію в приватному секторі вугільної галузі в умовах військової агресії. Зокрема, було зазначено, що на складах шахт та еклектростанцій накопичена велика кількість вугілля. Як, відомо на окупованій території залишилися збагачувальні фабрики і, зокрема, «Курахівська». Це змусило будувати нову збагачувальну фабрику на шахті «Західно-Донбаська» ПрАТ ДТЕК « Павлоградвугілля».
Директор Департаменту супроводження санкційного майна та майна на тимчасово окупованих територіях Фонду Державного майна України Зоряна Гресків у своєму виступі наголосила на тому, що всі шахти, які були передані до ФДМУ необхідно повернути у сферу управління Міністерства енергетики України.
Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий у своєму виступі торкнувся наступних питань:
- щодо релокації працівників з територій, які знаходяться в зоні ведення бойових дій та окупованих територій;
- щодо архівів, які знаходяться в профспілкових організаціях;
- колдоговірної роботи
Також лідер ФПУ запевнив присутніх на Пленумі профспілкових лідерів у наданні всебічної допомоги членам Укрвуглепрофспілки.
Голова Федерації роботодавців Паливно-енергетичного комплексу України Анатолій Татаринов озвучив позицію роботодавців щодо вирішення нагальних шахтарських питань в умовах воєнного стану в Україні.
В обговоренні зазначеного питання взяли участь Абраменко Л.В.,Щербань В.П., Древаль П.П.,Ярема С.Ф.,Євтушок П.Т.
У своїх виступах представники шахтарських профспілок озвучували наболілі питання для свого регіону, а також наголошували на необхідно вирішення загальних для всіх проблем( борги по заробітній платі,бронювання, ЄСВ та інші).
За результатами обговорення було прийнято відповідну Постанову Пленуму.
Було таж розглянуто та прийнято ряд питань, що стосуються організаційної діяльності Профспілки.
В роботі Пленуму взяли участь заступник Міністра енергетики України Анатолій Корзун, керівник Департаменту компанії ДТЕК Олександр Туров, голова Федерації роботодавців паливно-енергетичного комплексу України Анатолій Татаринов, народні депутати України Вікторія Гриб та Михайло Бондар, голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, від Фонду Державного майна України - директорка Департаменту супроводження санкційного майна та майна на тимчасово окупованих територіях Зоряна Греськів, Директор з персоналу та соціальних питань групи «МетІнвест» Михайло Цуркан, а також члени постійних комісій Профспілки, голови первинних профспілкових організацій, які не є членами ЦК Профспілки.
На початку роботи Пленуму голова Профспілки Андрій Зимін поінформував присутніх про ситуацію у вугільній галузі в умовах воєнного стану. Зокрема, було зазначено, що внаслідок окупації окремих території України та вимушеного призупинення роботи ряду вугільних підприємств, які знаходяться в зоні бойових дій на сході України, 65 первинних профспілкових організацій фактично не в змозі повноцінно проводити свою діяльність відповідно до визначених Статутом положень, через виїзд членів Профспілки.
Разом з тим працюючим організаціям Профспілки, завдяки принциповій позиції голів цих організації та завдяки співпраці з соціальними партнерами на підприємствах, не припинялися і не скасовувались.
У цілому ситуація на підприємствах та відповідно в профспілкових організаціях, як і соціальна економічна ситуація у вугільній галузі стала ще більш складною.
Занепокоєння у Профспілки викликає наявна заборгованість із заробітної плати. Адже, заборгованість із заробітної плати по вугільній галузі залишається самою великою із всіх галузей країни. В цілому по галузі з 2015 року за розрахунками Профспілки вона складає понад 2,1 млрд. грн. Тільки за поточний борги по заробітній платі складають біля 1 млрд.грн. що дорівнює майже 50 відсотків від загальної.
Ці цифри відрізняються від офіційно наданих Міненерго, а борг практично у 4 рази більше. Причиною такої різниці є не врахування повного переліку державних вугледобувних підприємств, які належать до сфери Міненерго (шахти «Південнодонбаська №1», «ім. М. С. Сургая,ДП « Лисичанськвугілля» та інші),а також нарахування ЄСВ і так звана поточна заборгованість.
Для вирішення питання по заборгованості із заробітної плати на всіх рівнях необхідно знати та розуміти реальні цифри.
Одночасно, є і позитивні зрушення. Врезультаті роботи Міжвідомчої робочої групи, яка була створена при Міненерго, відповідно до розпорядження Прем’єр-міністра України, щодо погашення заборгованості із заробітної плати ситуація по ДП «Львіввугілля» покращилася, але в цілому заборгованість по цьому підприємству залишається самою великою.
По іншим державним підприємствам ситуація не набагато краща, а на ДП « Шахта «Краснолиманська» не зрозуміло взагалі з яких джерел буде сплачуватися заробітна плата.
Також шахтарів вугільних підприємств усіх форм власності турбує рівень заробітної плати. При постійній інфляції, підвищенні цін майже всі товари та послуги, при заморожуванні мінімальних соціальних стандартів у Держбюджеті на 2025 рік, неможливо шахтарям забезпечити не просто нормальних, а елементарних потреб життєдіяльності сімей. Слід зазначити, що свою категоричну незгоду із заморожуванням мінімальних соціальних стандартів висловила Федерація профспілок України.
Всі ці фактори спонукають шахтарів до пошуку іншого трудового шляху і як наслідок – брак фахових та досвідчених кадрів у вугільній галузі.
Станом на 1 листопада, чисельність працівників державних вугледобувних підприємств зменшилась більш, ніж на чверть і це підземні працівники основних професій – гірники очисних вибоїв та прохідники. Ці цифри будуть значно більше до кінця року.
Профспілка,нажаль, сьогодні не зовсім розуміє стратегічний розвиток вугільної галузі, як у цілому так і по окремим державним підприємствам.
Останнім часом знизився рівень соціального діалогу, але сподіваємося, що будемо працювати в межах соціальних зобов’язань, визначених Галузевою угодою між Міненерго та іншими державними органами, власниками і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості.
Питання бронювання працівникв вугледобувних підприємств потребує вирішення на Державному рівні.
Шахтарі сьогодні працюють на не менш важливому від військового - трудовому фронті, забезпечуючи енергетичну безпеку країни. І тому без безперебійна, безпечна робота підприємств паливно-енкргетичного комплексу,зокрема, підприємств вугільної галузі всіх форм власності це найголовніше спільне завдання насьогодні.
Профспілка схвильована ситуацією щодо бронювання, визначення критично важливих підприємств для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що може привести до зупинки окремих підприємств і ставить під загрозу проходження осінньо-зимового періоду.
Заступник Міністра енергетики Анатолій Корзун доповів про ситуацію у вугільній галузі та окреслив напрямки подальшої спільної діяльності з Укрвуглепрофспілкою по вирішенню озвучених на Пленумі питань.
Присутні на засіданні народні депутати України Вікторія Гриб та Михайло Бондар розповіли про роботу Комітету Верховної Ради України з питань енергетики та житлово-комунальних послуг по вирішенню нагальних шахтарських питань. Зокрема, групою народних депутатів зареєстровано законопроект( реєст. № 12220 ) щодо продовження дії мораторію на банкрутство державних вугледобувних підприємств до 1 січня 2026 року. Також народні депутати запевнили представників шахтарських профспілок про всебічну підтримку шахтарів на законодавчому рівні.
Директор департаменту компанії ДТЕК Олександр Туров у своєму виступі охарактеризував ситуацію в приватному секторі вугільної галузі в умовах військової агресії. Зокрема, було зазначено, що на складах шахт та еклектростанцій накопичена велика кількість вугілля. Як, відомо на окупованій території залишилися збагачувальні фабрики і, зокрема, «Курахівська». Це змусило будувати нову збагачувальну фабрику на шахті «Західно-Донбаська» ПрАТ ДТЕК « Павлоградвугілля».
Директор Департаменту супроводження санкційного майна та майна на тимчасово окупованих територіях Фонду Державного майна України Зоряна Гресків у своєму виступі наголосила на тому, що всі шахти, які були передані до ФДМУ необхідно повернути у сферу управління Міністерства енергетики України.
Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий у своєму виступі торкнувся наступних питань:
- щодо релокації працівників з територій, які знаходяться в зоні ведення бойових дій та окупованих територій;
- щодо архівів, які знаходяться в профспілкових організаціях;
- колдоговірної роботи
Також лідер ФПУ запевнив присутніх на Пленумі профспілкових лідерів у наданні всебічної допомоги членам Укрвуглепрофспілки.
Голова Федерації роботодавців Паливно-енергетичного комплексу України Анатолій Татаринов озвучив позицію роботодавців щодо вирішення нагальних шахтарських питань в умовах воєнного стану в Україні.
В обговоренні зазначеного питання взяли участь Абраменко Л.В.,Щербань В.П., Древаль П.П.,Ярема С.Ф.,Євтушок П.Т.
У своїх виступах представники шахтарських профспілок озвучували наболілі питання для свого регіону, а також наголошували на необхідно вирішення загальних для всіх проблем( борги по заробітній платі,бронювання, ЄСВ та інші).
За результатами обговорення було прийнято відповідну Постанову Пленуму.
Було таж розглянуто та прийнято ряд питань, що стосуються організаційної діяльності Профспілки.
