Архів новин
21 Жовтня 2026
Укрвуглепрофспілка виступає на захист трудових прав шахтарів
Президія Центрального комітету Профспілки працівників вугільної промисловості України підтримала ініціативу всеукраїнських галузевих профспілок щодо проведення мирної акції протесту на захист трудових прав, пільг і соціальних гарантій працівників, зокрема зайнятих у шкідливих та небезпечних умовах праці. Відповідне рішення ухвалено на засіданні Президії 21 жовтня п. р. у зв’язку з прийняттям Верховною Радою України в другому читанні законопроєкту № 10147 «Про безпеку і охорону здоров’я працівників на роботі».
Профспілкова сторона не погоджувала запропоновану редакцією документа, оскільки, окремі положення створюють ризики звуження трудових прав і гарантій працівників, зниження рівня соціального захисту порівняно з чинним законодавством та обмеження повноважень профспілок у сфері охорони праці.
Ризики для трудових і соціальних гарантій шахтарів
Особливе занепокоєння викликає відсутність належного закріплення всього комплексу гарантій як обов’язкових прав працівників. Це може спричинити правову невизначеність щодо застосування законодавства про охорону праці та надання передбачених пільг і компенсацій.
Йдеться, зокрема, про:
•додаткові оплачувані відпустки та скорочену тривалість робочого часу;
•підвищену оплату праці за роботу у шкідливих і небезпечних умовах;
•забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту;
•збереження заробітної плати у випадках відмови від виконання робіт, небезпечних для життя і здоров’я;
•переведення на легшу роботу відповідно до медичного висновку;
•належний захист працівників у разі нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Для вугільної галузі ці питання мають принципове значення, адже шахтарська праця пов’язана з підвищеними виробничими ризиками. Збереження дієвих гарантій охорони праці, пільг і компенсацій є необхідною умовою захисту життя та здоров’я працівників.
Профспілкова сторона також наголошує на ризиках обмеження можливостей профспілкових організацій представляти інтереси працівників і здійснювати громадський контроль за дотриманням законодавства з безпеки та охорони здоров’я на роботі.
Позиція профспілок полягає в тому, що європейська інтеграція України має супроводжуватися підвищенням стандартів безпеки праці, а не зниженням уже досягнутого рівня захисту працівників.
Профспілки вимагають доопрацювання закону
З метою недопущення звуження трудових прав і соціальних гарантій Спільний представницький орган об’єднань профспілок звернувся до Президента України з проханням застосувати право вето до ухваленого закону та повернути його до Верховної Ради України на доопрацювання.
Враховуючи вище викладене, Президією ЦК Профспілки були прийняті відповідні рішення, зокрема, про направлення за дорученням Президії ЦК Профспілки звернення до голови Федерації профспілок України щодо організації мирної акції в м. Києві на підтримку вимоги про застосування Президентом України права вето до закону України «Про безпеку і охорону здоров’я працівників на роботі».
( лист додається).
Також на порядку денному було розглянуто питання, що стосуються організаційної діяльності Профспілки.
Профспілкова сторона не погоджувала запропоновану редакцією документа, оскільки, окремі положення створюють ризики звуження трудових прав і гарантій працівників, зниження рівня соціального захисту порівняно з чинним законодавством та обмеження повноважень профспілок у сфері охорони праці.
Ризики для трудових і соціальних гарантій шахтарів
Особливе занепокоєння викликає відсутність належного закріплення всього комплексу гарантій як обов’язкових прав працівників. Це може спричинити правову невизначеність щодо застосування законодавства про охорону праці та надання передбачених пільг і компенсацій.
Йдеться, зокрема, про:
•додаткові оплачувані відпустки та скорочену тривалість робочого часу;
•підвищену оплату праці за роботу у шкідливих і небезпечних умовах;
•забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту;
•збереження заробітної плати у випадках відмови від виконання робіт, небезпечних для життя і здоров’я;
•переведення на легшу роботу відповідно до медичного висновку;
•належний захист працівників у разі нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Для вугільної галузі ці питання мають принципове значення, адже шахтарська праця пов’язана з підвищеними виробничими ризиками. Збереження дієвих гарантій охорони праці, пільг і компенсацій є необхідною умовою захисту життя та здоров’я працівників.
Профспілкова сторона також наголошує на ризиках обмеження можливостей профспілкових організацій представляти інтереси працівників і здійснювати громадський контроль за дотриманням законодавства з безпеки та охорони здоров’я на роботі.
Позиція профспілок полягає в тому, що європейська інтеграція України має супроводжуватися підвищенням стандартів безпеки праці, а не зниженням уже досягнутого рівня захисту працівників.
Профспілки вимагають доопрацювання закону
З метою недопущення звуження трудових прав і соціальних гарантій Спільний представницький орган об’єднань профспілок звернувся до Президента України з проханням застосувати право вето до ухваленого закону та повернути його до Верховної Ради України на доопрацювання.
Враховуючи вище викладене, Президією ЦК Профспілки були прийняті відповідні рішення, зокрема, про направлення за дорученням Президії ЦК Профспілки звернення до голови Федерації профспілок України щодо організації мирної акції в м. Києві на підтримку вимоги про застосування Президентом України права вето до закону України «Про безпеку і охорону здоров’я працівників на роботі».
( лист додається).
Також на порядку денному було розглянуто питання, що стосуються організаційної діяльності Профспілки.
