Архів новин

В ЗАО «Яновское» (г. Вахрушево, Луганская область) продолжается забастовка, начатая работниками обогатительной фабрики 2 июля.

Напомним, главным требованием участников акции протеста является погашение задолженности по заработной плате в размере 1,8 млн. гривен.

Процесс осложняется тем, что до сих пор достоверно не известно, кто является собственником фабрики, а из легитимного руководства предприятия работает лишь главный инженер (директор Андрей ЛАВРИНОВ находится на больничном).

Социальная напряженность на предприятии достигла кульминационной точки - администрация угрожает уволить 170 бастующих работников, если акция протеста в ближайшее время не прекратится.

По словам заведующего орготделом Краснолучской территориальной организации Профсоюза угольщиков Владимира ШАРОПАТА, давление на работников оказывает и.о. директора Сергей АКИМОВ. «Вместо того, чтобы сесть за стол переговоров и решить проблему цивилизованным путем, он прибег к откровенному шантажу, цинично попирая действующее законодательство о труде и профсоюзах. Но мы не позволим собственнику совершить задуманное. При малейшей попытке уволить хотя бы одного работника Профсоюз угольщиков будет обращаться в правоохранительные органы и в суд», - сказал В. Шаропат.

По рекомендации Краснолучского теркома ПРУП Украины каждый бастующий работник фабрики подготовил заявление в прокуратуру г. Красный Луч с просьбой вмешаться в сложившуюся ситуацию.

Как сообщила пресс-служба прокуратуры Луганской области, по факту невыплаты заработной платы на ЗАО «Яновское» прокуратурой г. Красный Луч возбуждено уголовное дело. Прокуратурой в порядке надзора за соблюдением и применением законов проведена проверка деятельности ЗАО «Яновское» относительно соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которой установлено, что это предприятие является одним из наибольших должников среди экономически активных предприятий, которые занимаются переработкой угольной продукции. Однако руководством предприятия не принимаются меры к ее погашению и снятию социального напряжения в коллективе. По результатам прокурорской проверки внесено представление об устранении нарушений требований действующего законодательства об оплате труда и возбуждено уголовное дело за признаками состава преступления предусмотренного ч. 1 ст. 175 КК Украины.