Архів новин
1 Грудня 2009
Работники угольной промышленности, наконец-то, имеют право «выбивать» и получать долги по заработной плате согласно решению суда
Согласно статье 124 Конституции Украины решения судов постановляются именем Украины и подлежат обязательному выполнению на всей территории Украины. Однако в условиях финансово—экономического кризиса в стране с каждым днем нарастает социальное напряжение в связи с несвоевременностью выплаты заработной платы, в том числе и из-за неисполнения соответствующих решений судов.
Статья 43 Конституции Украины провозглашает как право гражданина на труд, так и право на своевременное получение вознаграждения за труд, которое защищается законом.
Тем не менее, некоторые нормативно-правовые акты, такие как Закон Украины «О мероприятиях, направленных на обеспечение стабильного функционирования предприятий топливно-энергетического комплекса», «Об исполнительном производстве» до последнего времени содержали в себе ряд положений, фактически ограничивающих конституционные права граждан на заработную плату, делающих невозможным взыскание заработной платы и других выплат, положенных работнику, даже при наличии соответствующих судебных решений.
По имеющимся данным, по состоянию на 1 января 2009 года в связи с внесением предприятий-должников в Реестр предприятий топливно-энергетического комплекса, которые принимают участие в процедуре погашения задолженности согласно Закону Украины «О мероприятиях, направленных на обеспечение стабильного функционирования предприятий топливно-энергетического комплекса», сумма долга по 47164 исполнительными документам, приостановленных на основании пункта 15 части первой статьи 34 Закона Украины «Об исполнительном производстве», составляет 12 099 742 792 грн., из них о взыскании заработной платы и других выплатах - 25 665 399 грн. Эти показатели являются катастрофическими для страны и возрастают каждый день.
С целью приведения норм действующего законодательства в соответствие с Конституцией Украины и законов Украины 5 ноября 2009 года Верховной Радой Украины был принят Закон Украины № 1701-VI «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения защиты прав работников топливно-энергетического комплекса».
Законом вносятся изменения в ст. 34 Закона Украины «Об исполнительном производстве», где определяется, что «исполнительное производство по основаниям, предусмотренным пунктом 15 части 1 этой статьи, не прекращается по решениям относительно выплаты заработной платы, возмещению материального (морального) вреда, причиненного инвалидностью, иным повреждением здоровья или смертью, взысканием алиментов».
Соответствующее изменение внесено и в ст. 3 Закона Украины «О мероприятиях, направленных на обеспечение стабильного функционирования предприятий топливно-энергетического комплекса», где определено, что «на срок участия предприятия топливно-энергетического комплекса в процедуре погашения задолженности подлежит остановке исполнительное производство и мероприятия принудительного исполнения решений относительно этого предприятия, которое подлежит исполнению в порядке, установленном Законом Украины «Об исполнительном производстве», кроме исполнительных производств по решениям относительно выплаты заработной платы возмещению материального (морального) вреда, причиненного инвалидностью, иным повреждением здоровья или смертью, взысканием алиментов».
Данный закон вступил в силу с 27 ноября т.г. (с момента опубликования в газете «Урядовий кур’єр»).
Статья 43 Конституции Украины провозглашает как право гражданина на труд, так и право на своевременное получение вознаграждения за труд, которое защищается законом.
Тем не менее, некоторые нормативно-правовые акты, такие как Закон Украины «О мероприятиях, направленных на обеспечение стабильного функционирования предприятий топливно-энергетического комплекса», «Об исполнительном производстве» до последнего времени содержали в себе ряд положений, фактически ограничивающих конституционные права граждан на заработную плату, делающих невозможным взыскание заработной платы и других выплат, положенных работнику, даже при наличии соответствующих судебных решений.
По имеющимся данным, по состоянию на 1 января 2009 года в связи с внесением предприятий-должников в Реестр предприятий топливно-энергетического комплекса, которые принимают участие в процедуре погашения задолженности согласно Закону Украины «О мероприятиях, направленных на обеспечение стабильного функционирования предприятий топливно-энергетического комплекса», сумма долга по 47164 исполнительными документам, приостановленных на основании пункта 15 части первой статьи 34 Закона Украины «Об исполнительном производстве», составляет 12 099 742 792 грн., из них о взыскании заработной платы и других выплатах - 25 665 399 грн. Эти показатели являются катастрофическими для страны и возрастают каждый день.
С целью приведения норм действующего законодательства в соответствие с Конституцией Украины и законов Украины 5 ноября 2009 года Верховной Радой Украины был принят Закон Украины № 1701-VI «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения защиты прав работников топливно-энергетического комплекса».
Законом вносятся изменения в ст. 34 Закона Украины «Об исполнительном производстве», где определяется, что «исполнительное производство по основаниям, предусмотренным пунктом 15 части 1 этой статьи, не прекращается по решениям относительно выплаты заработной платы, возмещению материального (морального) вреда, причиненного инвалидностью, иным повреждением здоровья или смертью, взысканием алиментов».
Соответствующее изменение внесено и в ст. 3 Закона Украины «О мероприятиях, направленных на обеспечение стабильного функционирования предприятий топливно-энергетического комплекса», где определено, что «на срок участия предприятия топливно-энергетического комплекса в процедуре погашения задолженности подлежит остановке исполнительное производство и мероприятия принудительного исполнения решений относительно этого предприятия, которое подлежит исполнению в порядке, установленном Законом Украины «Об исполнительном производстве», кроме исполнительных производств по решениям относительно выплаты заработной платы возмещению материального (морального) вреда, причиненного инвалидностью, иным повреждением здоровья или смертью, взысканием алиментов».
Данный закон вступил в силу с 27 ноября т.г. (с момента опубликования в газете «Урядовий кур’єр»).
