Архів новин
19 Квітня 2010
Установлены социальные гарантии приемным родителям
30 марта 2010 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно установления социальных гарантий приемным родителям».
Согласно данному Закону на приемных родителей, которые взяли в свою семью на воспитание детей – сирот и детей, лишенных родительского попечения, распространяются такие же социально-трудовые гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, как и на работников, воспитывающих детей без матери и работников, которые имеют детей.
Соответственно, внесены изменения в статью 186(1) Кодекса законов о труде Украины, которым предусмотрена возможность предоставления гарантий приемным родителям, а именно:
- работать в условиях неполного рабочего времени;
- запрещение привлечения приемных родителей имеющих детей в возрасте до 3-х лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление их в командировки;
- ограничение привлечения приемных родителей, которые имеют детей в возрасте от 3-х до 14–ти лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направление их в командировки;
- отпуска по уходу за ребенком и зачисления их в стаж работы;
- отпуска приемным родителям, которые усыновили детей;
- дополнительные отпуска работникам (приемным родителям), которые имеют детей;
- гарантии при принятии на работу и запрещение увольнения по инициативе работодателя приемных родителей, которые имеют детей;
- предоставление приемным родителям, которые имеют детей в возрасте до 14-ти лет, путевок в санатории и дома отдыха и предоставления им материальной помощи;
- создание, определенных законодательством, условий для приемных родителей на предприятиях, в организациях.
Также внесены изменения в Закон Украины «Об отпусках»:
- ст. 18 – предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста одному из приемных родителей;
- ст. 19 - право на дополнительный отпуск одному из приемных родителей, которые имеют детей;
- ст. 20 - порядок предоставления социальных отпусков.
После внесенных изменений в Закон Украины «Об отпусках» у одного из приемных родителей появилось право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-хлетнего возраста, а также право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Согласно данному Закону на приемных родителей, которые взяли в свою семью на воспитание детей – сирот и детей, лишенных родительского попечения, распространяются такие же социально-трудовые гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, как и на работников, воспитывающих детей без матери и работников, которые имеют детей.
Соответственно, внесены изменения в статью 186(1) Кодекса законов о труде Украины, которым предусмотрена возможность предоставления гарантий приемным родителям, а именно:
- работать в условиях неполного рабочего времени;
- запрещение привлечения приемных родителей имеющих детей в возрасте до 3-х лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление их в командировки;
- ограничение привлечения приемных родителей, которые имеют детей в возрасте от 3-х до 14–ти лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направление их в командировки;
- отпуска по уходу за ребенком и зачисления их в стаж работы;
- отпуска приемным родителям, которые усыновили детей;
- дополнительные отпуска работникам (приемным родителям), которые имеют детей;
- гарантии при принятии на работу и запрещение увольнения по инициативе работодателя приемных родителей, которые имеют детей;
- предоставление приемным родителям, которые имеют детей в возрасте до 14-ти лет, путевок в санатории и дома отдыха и предоставления им материальной помощи;
- создание, определенных законодательством, условий для приемных родителей на предприятиях, в организациях.
Также внесены изменения в Закон Украины «Об отпусках»:
- ст. 18 – предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста одному из приемных родителей;
- ст. 19 - право на дополнительный отпуск одному из приемных родителей, которые имеют детей;
- ст. 20 - порядок предоставления социальных отпусков.
После внесенных изменений в Закон Украины «Об отпусках» у одного из приемных родителей появилось право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-хлетнего возраста, а также право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
