Архів новин
17 Травня 2010
В Минуглепроме обсудили проблемы и перспективы развития угольной отрасли
В Министерстве угольной промышленности Украины прошло селекторное совещание министра Юрия Ященко и руководителей государственных угольных предприятий. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
Участники совещания обсудили вопросы организации увеличения добычи угля и объемов товарной продукции, оптимизации выплат заработной платы, потребления и расчетов за электроэнергию, уплаты текущих налоговых начислений, повышения уровня финансовой дисциплины, а также соблюдения правил безопасности на производстве.
Юрий Ященко отметил, что по итогам прошедшего месяца в работе угледобывающих предприятий наблюдается позитивная динамика, но руководителям предприятий угольной отрасли стоит активизировать свою работу.
Анализируя финансовое состояние отрасли, министр обратил внимание на необходимость более сбалансированного и рационального использования бюджетных средств. Юрий Ященко подчеркнул: «Каждому из вас, на каждом отдельно взятом предприятии, следует детально изучить и найти пути оптимизации расходов на организацию производственного процесса. Это касается вопросов использования электроэнергии и обогащения, выплаты заработной платы, расчетов по дебиторской задолженности и другое».
Главным фактором повышения уровня минимальной заработной платы Юрий Ященко называет ответственное отношение руководителей угольных госпредприятий к своим прямым обязанностям, из которых основные - постоянное повышение уровня угледобычи, уменьшение расходов и прекращение «бесхозяйственности».
Обратил внимание министр и на безответственность, отсутствие трудовой дисциплины как причин несчастных случаев на производстве. Юрий Ященко констатировал, что себестоимость угля становится непомерно высокой, когда речь идет о заплаченных за уголь жизнях шахтеров. Глава МУП потребовал, чтобы по каждому отдельному несчастному случаю на производстве было проведено детальное расследование со всеми последующими правовыми действиями.
В заключении Юрий Ященко обязал руководителей предприятий углепрома обратить особое внимание на вопрос организации отдыха шахтеров, назвав это одним из главных индикаторов отношения к человеку труда.
Участники совещания обсудили вопросы организации увеличения добычи угля и объемов товарной продукции, оптимизации выплат заработной платы, потребления и расчетов за электроэнергию, уплаты текущих налоговых начислений, повышения уровня финансовой дисциплины, а также соблюдения правил безопасности на производстве.
Юрий Ященко отметил, что по итогам прошедшего месяца в работе угледобывающих предприятий наблюдается позитивная динамика, но руководителям предприятий угольной отрасли стоит активизировать свою работу.
Анализируя финансовое состояние отрасли, министр обратил внимание на необходимость более сбалансированного и рационального использования бюджетных средств. Юрий Ященко подчеркнул: «Каждому из вас, на каждом отдельно взятом предприятии, следует детально изучить и найти пути оптимизации расходов на организацию производственного процесса. Это касается вопросов использования электроэнергии и обогащения, выплаты заработной платы, расчетов по дебиторской задолженности и другое».
Главным фактором повышения уровня минимальной заработной платы Юрий Ященко называет ответственное отношение руководителей угольных госпредприятий к своим прямым обязанностям, из которых основные - постоянное повышение уровня угледобычи, уменьшение расходов и прекращение «бесхозяйственности».
Обратил внимание министр и на безответственность, отсутствие трудовой дисциплины как причин несчастных случаев на производстве. Юрий Ященко констатировал, что себестоимость угля становится непомерно высокой, когда речь идет о заплаченных за уголь жизнях шахтеров. Глава МУП потребовал, чтобы по каждому отдельному несчастному случаю на производстве было проведено детальное расследование со всеми последующими правовыми действиями.
В заключении Юрий Ященко обязал руководителей предприятий углепрома обратить особое внимание на вопрос организации отдыха шахтеров, назвав это одним из главных индикаторов отношения к человеку труда.
