Архів новин
28 Травня 2010
Завершился учебный семинар председателей территориальных организаций Укруглепрофсоюза
С 25 по 28 мая Центральный комитет Профсоюза работников угольной промышленности Украины на базе Черниговского зонального учебно-методического центра провел семинар для лидеров территориальных организаций Профсоюза. Открывал обучение председатель Укруглепрофсоюза Виктор Турманов.
В ходе обучения перед участниками выступили специалисты методического центра, а также Черниговского государственного технологического университета, которые на тренингах и семинарах освещали актуальные вопросы деятельности профсоюзной организации на современном этапе, модернизации профсоюза, его места и роли в решении социально-экономических проблем трудящихся и прочее. В ходе учебы обсуждались основные аспекты проведения переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений, а также вопросы формирования имиджа профсоюзного лидера.
Активное участие слушатели приняли и в работе Круглого стола: «Информационная политика и использование новых технологий как важнейшие составляющие укрепления профсоюза». «Обменявшись мнениями в этом вопросе, лидеры территориальных организаций пришли к общему мнению, что при нынешнем процессе реструктуризации в отрасли, возрастает необходимость в активной и стабильной информационной работе и ее развитии на уровне как территориальной, так и первичной профсоюзной организации, - рассказывает первый заместитель председателя Укруглепрофсоюза Валерий Мамченко. - Кроме того, все участники встречи отметили необходимость внедрения и использования программного обеспечения, так как это позволит оптимизировать время и повысить результативность профсоюзной работы».
Также Валерий Мамченко отметил, что в ходе круглого стола были согласованы позиции по вопросам выполнения Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда», бюджетного финансирования отрасли на текущий год, формирования тарифной сетки для расчета тарифных ставок и окладов для работников отрасли, утверждения списков углеполучателей, имеющих право на компенсацию за бытовое топливо.
Сами участники семинара подчеркнули, что в современном быстроменяющемся мире профлидеру как представителю трудовых коллективов необходимо постоянно совершенствовать свои знания. Отметим, что уже намечена следующая учеба по использованию новейшего программного обеспечения.
В ходе обучения перед участниками выступили специалисты методического центра, а также Черниговского государственного технологического университета, которые на тренингах и семинарах освещали актуальные вопросы деятельности профсоюзной организации на современном этапе, модернизации профсоюза, его места и роли в решении социально-экономических проблем трудящихся и прочее. В ходе учебы обсуждались основные аспекты проведения переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений, а также вопросы формирования имиджа профсоюзного лидера.
Активное участие слушатели приняли и в работе Круглого стола: «Информационная политика и использование новых технологий как важнейшие составляющие укрепления профсоюза». «Обменявшись мнениями в этом вопросе, лидеры территориальных организаций пришли к общему мнению, что при нынешнем процессе реструктуризации в отрасли, возрастает необходимость в активной и стабильной информационной работе и ее развитии на уровне как территориальной, так и первичной профсоюзной организации, - рассказывает первый заместитель председателя Укруглепрофсоюза Валерий Мамченко. - Кроме того, все участники встречи отметили необходимость внедрения и использования программного обеспечения, так как это позволит оптимизировать время и повысить результативность профсоюзной работы».
Также Валерий Мамченко отметил, что в ходе круглого стола были согласованы позиции по вопросам выполнения Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда», бюджетного финансирования отрасли на текущий год, формирования тарифной сетки для расчета тарифных ставок и окладов для работников отрасли, утверждения списков углеполучателей, имеющих право на компенсацию за бытовое топливо.
Сами участники семинара подчеркнули, что в современном быстроменяющемся мире профлидеру как представителю трудовых коллективов необходимо постоянно совершенствовать свои знания. Отметим, что уже намечена следующая учеба по использованию новейшего программного обеспечения.
