Архів новин
11 Червня 2010
Президиум Федерации профсоюзов Украины выработал позицию по проекту нового Трудового кодекса
Президиум ФПУ считает редакцию проекта нового Трудового кодекса в основном приемлемой за исключением Главы 3 из Книги 4 проекта ТК об особенностях регулирования трудовых отношений с участием юридического лица — субъекта малого предпринимательства, физического лица - предпринимателя. Такое решение было принято на заседании президиума ФПУ состоявшемся вчера.
Было отмечено, что в процессе работы над законопроектом представители сторон социального диалога пришли к согласию по 121 статье, по 12 — договоренность не достигнута. Все согласованные сторонами позиции включены в подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса.
В главе, по которой договоренность не достигнута, речь идет об особенностях регулирования трудовых отношений с участием субъектов малой предпринимательской деятельности. Конституция Украины гарантирует единые нормы трудового законодательства для работников, независимо от места их работы. В проекте Трудового кодекса эта норма нарушена, поскольку он дает бОльшие преференции малому бизнесу. Появляется дискриминация работников по месту работы. К примеру, вводится норма, когда на предприятиях малого бизнеса работодатель может уволить работника по своей инициативе, предупредив его за 2 недели, а не за 2 месяца как на обычном предприятии; об изменении условий оплаты труда, рабочего времени может предупредить работников за 1 месяц, а не за 2, как требует КЗоТ сейчас. Кроме того, проект Трудового кодекса наделяет собственника правом самостоятельно устанавливать и не согласовывать с профсоюзной стороной нормы труда, его оплату, продолжительность рабочего дня и т.д. «Предлагаемое новым ТК регулирование этого вопроса может повлечь за собой раздробление как самих предприятий, так и трудовых коллективов, что может привести к негативным социальным последствиям», - комментирует первый заместитель председателя Укруглепрофсоюза Валерий Мамченко.
Еще одна норма, по которой не достигнуто договоренности, касается учета такого показателя как «стоимость жизни» при определении размера минимальной заработной платы.
Президиум Федерации обратился к народным депутатам Василию Хара и Виктору Турманову с просьбой озвучить позицию Федерации профсоюзов Украины при рассмотрении проекта ТК в Верховной Раде и добиваться ее реализации в части исключения дискриминационной Главы 3 Книги 4 как не соответствующей ст.22 Конституции Украины.
Было отмечено, что в процессе работы над законопроектом представители сторон социального диалога пришли к согласию по 121 статье, по 12 — договоренность не достигнута. Все согласованные сторонами позиции включены в подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса.
В главе, по которой договоренность не достигнута, речь идет об особенностях регулирования трудовых отношений с участием субъектов малой предпринимательской деятельности. Конституция Украины гарантирует единые нормы трудового законодательства для работников, независимо от места их работы. В проекте Трудового кодекса эта норма нарушена, поскольку он дает бОльшие преференции малому бизнесу. Появляется дискриминация работников по месту работы. К примеру, вводится норма, когда на предприятиях малого бизнеса работодатель может уволить работника по своей инициативе, предупредив его за 2 недели, а не за 2 месяца как на обычном предприятии; об изменении условий оплаты труда, рабочего времени может предупредить работников за 1 месяц, а не за 2, как требует КЗоТ сейчас. Кроме того, проект Трудового кодекса наделяет собственника правом самостоятельно устанавливать и не согласовывать с профсоюзной стороной нормы труда, его оплату, продолжительность рабочего дня и т.д. «Предлагаемое новым ТК регулирование этого вопроса может повлечь за собой раздробление как самих предприятий, так и трудовых коллективов, что может привести к негативным социальным последствиям», - комментирует первый заместитель председателя Укруглепрофсоюза Валерий Мамченко.
Еще одна норма, по которой не достигнуто договоренности, касается учета такого показателя как «стоимость жизни» при определении размера минимальной заработной платы.
Президиум Федерации обратился к народным депутатам Василию Хара и Виктору Турманову с просьбой озвучить позицию Федерации профсоюзов Украины при рассмотрении проекта ТК в Верховной Раде и добиваться ее реализации в части исключения дискриминационной Главы 3 Книги 4 как не соответствующей ст.22 Конституции Украины.
