Архів новин
1 Грудня 2010
Верховная Рада Украины приняла за основу проект Закона о внесении изменений в ст.121 Кодекса законов о труде Украины (относительно гарантий и компенсаций при служебных командировках)
30 ноября т.г. Парламент принял за основу проект Закона о внесении изменений в ст.121 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ).
Данным законопроектом предусматривается дополнить ст.121 КЗоТ новой частью, в которой отмечено, что работникам, направленным в служебную командировку для выполнения своих функций или профессиональных обязанностей, оплата труда производится за выполненную работу в соответствии с условиями, определенными в их трудовых или коллективных договорах, и не может быть меньше среднего заработка.
Целью указанного законопроекта является гарантирование отдельным категориям работников предприятий, учреждений, организаций (трудовым договором которых предусмотрено выполнение функциональных обязанностей за чертой населенных пунктов, где они работают) проведение начислений заработной платы согласно с условиями оплаты труда, определенными трудовым договором.
Имеют место случаи, когда работнику за выполнение служебных или профессиональных обязанностей в командировке начисляется заработная плата меньше чем его средний заработок до командировки. Согласно данному законопроекту работодатель будет обязан выплатить средний заработок сотруднику за весь период командировки, учитывая время переезда к месту командирования и в обратном направлении.
Как отмечает отдел правовой и корпоративной работы ЦК Укруглепрофсоюза, указанный законопроект позволит установить работникам предприятий, которые направляются в командировки, гарантии, обеспечивающие достойную оплату труда за время выполнения служебных обязанностей в командировках.
Данным законопроектом предусматривается дополнить ст.121 КЗоТ новой частью, в которой отмечено, что работникам, направленным в служебную командировку для выполнения своих функций или профессиональных обязанностей, оплата труда производится за выполненную работу в соответствии с условиями, определенными в их трудовых или коллективных договорах, и не может быть меньше среднего заработка.
Целью указанного законопроекта является гарантирование отдельным категориям работников предприятий, учреждений, организаций (трудовым договором которых предусмотрено выполнение функциональных обязанностей за чертой населенных пунктов, где они работают) проведение начислений заработной платы согласно с условиями оплаты труда, определенными трудовым договором.
Имеют место случаи, когда работнику за выполнение служебных или профессиональных обязанностей в командировке начисляется заработная плата меньше чем его средний заработок до командировки. Согласно данному законопроекту работодатель будет обязан выплатить средний заработок сотруднику за весь период командировки, учитывая время переезда к месту командирования и в обратном направлении.
Как отмечает отдел правовой и корпоративной работы ЦК Укруглепрофсоюза, указанный законопроект позволит установить работникам предприятий, которые направляются в командировки, гарантии, обеспечивающие достойную оплату труда за время выполнения служебных обязанностей в командировках.
