Архів новин
28 Грудня 2010
Специалисты Укруглепрофсоюза разработали рекомендации по недопущению применения нестандартных форм трудовых отношений в угольной отрасли (фото)
На прошлой неделе на базе Днепропетровского Зонального учебно-методического центра ЦК профсоюза работников угольной промышленности Украины был проведен семинар–практикум среди специалистов по вопросам правовой работы и социально-экономической защиты Укруглепрофсоюза по теме «Пути и методы решения вопросов недопущения применения в угольной отрасли нестандартных форм трудовых отношений».
Справка. Применение нестандартных форм трудовых отношений – аутсорсинга и аутстафинга – заключается в том, что работников определенных профессий угольных предприятий выводят из состава шахт на вновь созданные фирмы. Вследствие чего трудящиеся теряют весь социальный пакет, закрепленный Отраслевым соглашением и коллективными договорами.
Открывая семинар, первый заместитель председателя Укруглепрофсоюза Валерий Мамченко отметил важность данной проблемы. Он озвучил позицию Профсоюза угольщиков в этом вопросе: «В связи с тяжелыми и опасными условиями труда на угольных предприятиях, для обеспечения безопасности необходимо добиваться запрета применения нестандартные формы трудовых отношений в отрасли. Так как нельзя экспериментировать на жизни и здоровье людей!».
В работе семинара приняли участие специалисты по правовым и экономическим вопросам аппарата ЦК Укруглепрофсоюза, Макеевской, Енакиевской, Горловской, Свердловской, Дзержинской, Луганской, Ровеньковской, Добропольской, Торезской, Краснодонской, Краснолучской и Львовской территориальных организаций. Также были приглашены председатель Днепропетровского областного объединения профсоюзов Виталий Дубиль, и директор Днепропетровского Зонального учебно-методического центра Валентина Хить.
В ходе учебы участники проанализировали эффективность действующей системы правоприменения, обсудили в области трудовых, гражданских и хозяйственных отношений имеющийся опыт профсоюза по противостоянию попыткам применения нестандартных форм трудовых отношений на предприятиях угольной отрасли, а также опыт международных профсоюзов по защите базовых прав трудящихся. Специалисты профсоюза пришли к выводу, что такая форма трудовых отношений направлена на разрушение действующих стандартов трудовых отношений, противоречит трудовому законодательству и направлена на ухудшение положения работников, ограничивает их возможности объединения и усиления коллективных позиций.
Семинар-практикум принес серьезный результат. Специалисты по правовым вопросам Укруглепрофсоюза разработали рекомендации по недопущению применения нестандартных форм трудовых отношений в угольной отрасли, которые будут доведены до сведения территориальных и первичных профсоюзных организаций.
Справка. Применение нестандартных форм трудовых отношений – аутсорсинга и аутстафинга – заключается в том, что работников определенных профессий угольных предприятий выводят из состава шахт на вновь созданные фирмы. Вследствие чего трудящиеся теряют весь социальный пакет, закрепленный Отраслевым соглашением и коллективными договорами.
Открывая семинар, первый заместитель председателя Укруглепрофсоюза Валерий Мамченко отметил важность данной проблемы. Он озвучил позицию Профсоюза угольщиков в этом вопросе: «В связи с тяжелыми и опасными условиями труда на угольных предприятиях, для обеспечения безопасности необходимо добиваться запрета применения нестандартные формы трудовых отношений в отрасли. Так как нельзя экспериментировать на жизни и здоровье людей!».
В работе семинара приняли участие специалисты по правовым и экономическим вопросам аппарата ЦК Укруглепрофсоюза, Макеевской, Енакиевской, Горловской, Свердловской, Дзержинской, Луганской, Ровеньковской, Добропольской, Торезской, Краснодонской, Краснолучской и Львовской территориальных организаций. Также были приглашены председатель Днепропетровского областного объединения профсоюзов Виталий Дубиль, и директор Днепропетровского Зонального учебно-методического центра Валентина Хить.
В ходе учебы участники проанализировали эффективность действующей системы правоприменения, обсудили в области трудовых, гражданских и хозяйственных отношений имеющийся опыт профсоюза по противостоянию попыткам применения нестандартных форм трудовых отношений на предприятиях угольной отрасли, а также опыт международных профсоюзов по защите базовых прав трудящихся. Специалисты профсоюза пришли к выводу, что такая форма трудовых отношений направлена на разрушение действующих стандартов трудовых отношений, противоречит трудовому законодательству и направлена на ухудшение положения работников, ограничивает их возможности объединения и усиления коллективных позиций.
Семинар-практикум принес серьезный результат. Специалисты по правовым вопросам Укруглепрофсоюза разработали рекомендации по недопущению применения нестандартных форм трудовых отношений в угольной отрасли, которые будут доведены до сведения территориальных и первичных профсоюзных организаций.
